Check with seller Cần tuyển- Internal Ads Specialist (E-commerce)- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí

Internal Ads Specialist

trong lĩnh vực

E-commerce

tại

Quận 5

, một Thông tin chi tiết:

1.

Mô tả công việc chi tiết (Job Description)

2.

Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

3.

Hashtags phù hợp (Hashtags)

4.

Gợi ý kênh đăng tuyển

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

Tiêu đề:

Internal Ads Specialist (E-commerce)

Địa điểm:

Quận 5, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Internal Ads Specialist năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo nội bộ trên các nền tảng thương mại điện tử (ví dụ: Shopee Ads, Lazada Sponsored Solutions, Tiki Ads, v.v.) để tăng doanh số, cải thiện ROI (Return on Investment) và nâng cao nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo nội bộ trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng thông qua quảng cáo.
Lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp và mục tiêu quảng cáo.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý quảng cáo nội bộ trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee Ads, Lazada Sponsored Solutions, Tiki Ads, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, ROAS, Conversion Rate, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành hàng tương tự.
Thành thạo Excel, Google Sheets và các công cụ phân tích dữ liệu khác.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trực tuyến.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

2. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Sử dụng các từ khóa này khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội hoặc công cụ tìm kiếm:

Internal Ads Specialist
E-commerce Ads
Shopee Ads
Lazada Sponsored Solutions
Tiki Ads
PPC (Pay-Per-Click)
Digital Marketing
Performance Marketing
Quảng cáo nội bộ
Quận 5
TP. Hồ Chí Minh
E-commerce Marketing
Online Advertising
ROAS (Return on Ad Spend)
SEM (Search Engine Marketing)

3. HASHTAGS PHÙ HỢP (HASHTAGS)

Sử dụng các hashtags này khi đăng tải thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên:

#tuyendung
#vieclam
#internalaadsspecialist
#ecommerce
#shopeeads
#lazada
#tiki
#digitalmarketing
#performance marketing
#quan5
#tphcm
#jobopportunity
#marketingjobs
#vieclammarketing

4. GỢI Ý KÊNH ĐĂNG TUYỂN

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, MyWork,...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Instagram,... (sử dụng các nhóm tuyển dụng liên quan đến marketing, e-commerce)

Các diễn đàn chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, e-commerce, digital marketing,...

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với phòng ban liên quan để đăng tin tuyển dụng đến sinh viên mới tốt nghiệp.

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Hợp tác với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự cấp cao hoặc các vị trí khó tuyển.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết và sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nêu rõ quyền lợi và đãi ngộ:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi và đãi ngộ mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Xác định rõ yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

Đảm bảo rằng các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng là phù hợp với vị trí công việc và trình độ của ứng viên.

Tối ưu hóa quy trình ứng tuyển:

Đảm bảo rằng quy trình ứng tuyển là đơn giản và dễ dàng để ứng viên có thể nộp hồ sơ một cách thuận tiện.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng với các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng.

Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Internal Ads Specialist!

Contact seller Share

Comments