Check with seller Cần tuyển- IT Governance Manager / Quản lý Quản trị CNTT- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí IT Governance Manager/Quản lý Quản trị CNTT tại Phú Nhuận một cách hiệu quả, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các bước cụ thể:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy nêu rõ:

Tiêu đề công việc:

IT Governance Manager / Quản lý Quản trị CNTT

Địa điểm làm việc:

Phú Nhuận, TP.HCM (Nhấn mạnh yếu tố địa điểm để thu hút ứng viên gần khu vực)

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu tổng thể của vị trí này trong tổ chức. Ví dụ:
Đảm bảo hệ thống CNTT của công ty tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn và chính sách bảo mật.
Xây dựng và triển khai khung quản trị CNTT hiệu quả để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng. Ví dụ:
Phát triển và duy trì khung quản trị CNTT (IT Governance Framework) phù hợp với chiến lược kinh doanh và các quy định pháp luật.
Đánh giá và cải thiện các quy trình CNTT hiện có để đảm bảo tính hiệu quả, bảo mật và tuân thủ.
Xây dựng và triển khai các chính sách, tiêu chuẩn và hướng dẫn liên quan đến CNTT.
Thực hiện đánh giá rủi ro CNTT định kỳ và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về CNTT như ISO 27001, PCI DSS (nếu có).
Quản lý các dự án liên quan đến quản trị CNTT, bao gồm lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (IT, Security, Compliance, Audit) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động quản trị CNTT.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quản trị CNTT.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về các chính sách và quy trình CNTT.
Báo cáo định kỳ về tình hình quản trị CNTT cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu:

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý quản trị CNTT hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm hoặc các ngành có yêu cầu cao về tuân thủ.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khung quản trị CNTT như COBIT, ITIL.
Có kiến thức về các tiêu chuẩn và quy định về CNTT như ISO 27001, PCI DSS.
Có kiến thức về quản lý rủi ro CNTT.
Có kiến thức về an ninh mạng.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Thông tin liên hệ:

(Email, số điện thoại, địa chỉ nộp hồ sơ)

Thời hạn nộp hồ sơ:

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, #cantuyen, v.v.:

IT Governance Manager
Quản lý Quản trị CNTT
IT Manager
COBIT
ITIL
ISO 27001
PCI DSS
Risk Management
Phú Nhuận
Hồ Chí Minh
Công nghệ thông tin
An ninh mạng
Tuân thủ
Compliance
IT Security
IT Audit
Information Technology

3. Tags (Hashtags)

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#ITGovernanceManager
#QuanLyQuanTriCNTT
#ITManager
#COBIT
#ITIL
#ISO27001
#PCDDSS
#RiskManagement
#PhuNhuan
#HoChiMinh
#vieclamit
#tuyendungit
#itjobs
#cybersecurity
#compliance
#ITSecurity
#ITAudit
#InformationTechnology

4. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, v.v. (Đăng tin trên các nhóm liên quan đến CNTT, tuyển dụng IT)

Các công ty headhunter:

Liên hệ với các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cấp cao trong lĩnh vực CNTT.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lưu Ý Quan Trọng

Xác định rõ yêu cầu:

Trước khi đăng tin, hãy xác định rõ những yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp, thu hút ứng viên giỏi.

Mô tả công việc hấp dẫn:

Viết mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình tuyển dụng bài bản, từ sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên giỏi.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm và mạng xã hội.

Thời gian tuyển dụng:

Xác định thời gian tuyển dụng hợp lý để đảm bảo bạn có đủ thời gian để tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng trên mạng xã hội:

Tuyển dụng: IT Governance Manager (Phú Nhuận, HCM)

Bạn có kinh nghiệm xây dựng và triển khai khung quản trị CNTT? Bạn am hiểu COBIT, ITIL, ISO 27001? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại [Tên công ty]!

Địa điểm: Phú Nhuận, TP.HCM
Kinh nghiệm: 5+ năm
Lương: Cạnh tranh
Chi tiết: [Link đến mô tả công việc đầy đủ]

#ITGovernanceManager #QuanLyQuanTriCNTT #PhuNhuan #HoChiMinh #vieclamit #tuyendungit #COBIT #ITIL #ISO27001

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments