Check with seller Cần tuyển- Kỹ sư AWS / AWS Engineer- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để tuyển dụng Kỹ sư AWS / AWS Engineer tại Quận 5, kèm theo các từ khóa tìm kiếm và tag hữu ích:

1. Mô tả Công việc (Job Description)

Tiêu đề:

Kỹ sư AWS (AWS Engineer)

Địa điểm:

Quận 5, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư AWS tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, triển khai và quản lý cơ sở hạ tầng và ứng dụng trên nền tảng Amazon Web Services (AWS).

Trách nhiệm chính:

Thiết kế, triển khai và quản lý cơ sở hạ tầng AWS có khả năng mở rộng, bảo mật và hiệu quả về chi phí.
Triển khai và quản lý các dịch vụ AWS như EC2, S3, RDS, VPC, Lambda, ECS/EKS, CloudFormation, CloudWatch, IAM, v.v.
Tự động hóa các tác vụ cơ sở hạ tầng và triển khai ứng dụng bằng các công cụ như Terraform, Ansible, Chef, Puppet.
Xây dựng và duy trì các pipeline CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) bằng các công cụ như Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline.
Giám sát và khắc phục sự cố hệ thống, ứng dụng trên AWS.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định.
Phối hợp với các nhóm phát triển, kiểm thử và vận hành để đảm bảo triển khai ứng dụng thành công.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ AWS mới để cải thiện hiệu suất và hiệu quả.
Viết tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn vận hành.

Yêu cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với AWS.
Có kiến thức sâu rộng về các dịch vụ AWS cốt lõi như EC2, S3, RDS, VPC, Lambda, IAM.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ tự động hóa cơ sở hạ tầng như Terraform, Ansible, Chef, Puppet.
Có kinh nghiệm xây dựng và duy trì các pipeline CI/CD.
Có kiến thức về bảo mật AWS và tuân thủ các quy định.
Có kinh nghiệm làm việc với Linux.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nói và viết).

Điểm cộng:

Có chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer hoặc các chứng chỉ AWS khác.
Có kinh nghiệm làm việc với Kubernetes (EKS).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát như Prometheus, Grafana.
Có kinh nghiệm làm việc với các cơ sở dữ liệu NoSQL như MongoDB, Cassandra.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi các công nghệ mới.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [email protected]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Kỹ sư AWS - Quận 5 trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

2. Từ khóa tìm kiếm:

AWS Engineer Quận 5
AWS DevOps Engineer Quận 5
Cloud Engineer Quận 5
Amazon Web Services Engineer Quận 5
Kỹ sư AWS
DevOps Engineer
Cloud Engineer
AWS Cloud
Amazon Web Services
Terraform
Ansible
CI/CD
Kubernetes
Docker
Linux
System Administrator
Cloud Architect

3. Tag (Hashtags):

#AWS
#AWSEngineer
#DevOps
#CloudComputing
#AmazonWebServices
#CloudEngineer
#Terraform
#Ansible
#CI_CD
#Kubernetes
#Docker
#Linux
#Job
#Hiring
#Tuyendung
#Quan5
#HoChiMinh
#Vietnam

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
ITviec
tuyendungvieclam
#cantuyen

Các nhóm Facebook, Zalo về việc làm IT:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến AWS, DevOps, Cloud Computing tại Việt Nam.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty bạn.

#cantuyen:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang #cantuyen của công ty và của các nhân viên.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Hợp tác với các trung tâm đào tạo IT:

Các trung tâm này thường có nguồn ứng viên chất lượng.

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Hỏi về kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ AWS, các công cụ tự động hóa, CI/CD, bảo mật AWS.

Kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề:

Đưa ra các tình huống thực tế và yêu cầu ứng viên đưa ra giải pháp.

Kiểm tra kỹ năng giao tiếp:

Đánh giá khả năng giao tiếp, trình bày ý tưởng của ứng viên.

Đánh giá khả năng học hỏi:

Hỏi về các công nghệ mới mà ứng viên đã học và cách họ tiếp cận việc học.

Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp:

Xem xét liệu mục tiêu của ứng viên có phù hợp với định hướng phát triển của công ty hay không.

6. Mẹo để thu hút ứng viên:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Nhấn mạnh các cơ hội phát triển, môi trường làm việc và các phúc lợi mà công ty cung cấp.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng:

Giảm thiểu thời gian chờ đợi để tránh mất ứng viên vào tay đối thủ.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút ứng viên tài năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments