Check with seller Cần tuyển- Kỹ sư C++ / C++ Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead)- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Kỹ sư C++ hiệu quả tại Quận 7, Thông tin chi tiết từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu cho tin tuyển dụng.

I. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chung:

Kỹ sư C++
C++ Engineer
Lập trình viên C++
Developer C++
Quận 7
[Cấp độ: Junior, Mid-level, Senior, Lead]

Kỹ năng/Công nghệ:

C++11/14/17/20
STL (Standard Template Library)
Data Structures and Algorithms (Cấu trúc dữ liệu và giải thuật)
Object-Oriented Programming (OOP)
Design Patterns
Multi-threading
Boost
Qt
Embedded Systems (nếu liên quan)
Linux
Windows
Networking (TCP/IP, UDP)
Databases (MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
CMake
Git
Docker
Unit Testing

Ngành/Lĩnh vực (tùy thuộc vào công ty):

Fintech
Gaming
AI/Machine Learning
Embedded Systems
Cloud Computing
IoT

II. Tags (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, #cantuyen, v.v.)

#cpp
#cplusplus
#cppdeveloper
#cplusplusdeveloper
#engineer
#softwareengineer
#quan7
#hochiminh
#vietnam
#[tên công ty]
#juniorcpp
#midlevelcpp
#seniorcpp
#leadcpp
#[các tag liên quan đến kỹ năng/công nghệ cụ thể]

III. Mẫu Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description Template)

Bạn có thể điều chỉnh mẫu này cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty và cấp độ kinh nghiệm bạn đang tìm kiếm.

Tiêu đề:

Kỹ sư C++ ([Cấp độ: Junior/Mid/Senior/Lead]) - Quận 7

[Tên công ty]

là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư C++ tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi tại Quận 7.

Mô tả công việc:

Tham gia vào quá trình phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ C++.
Thiết kế, viết mã, kiểm thử và gỡ lỗi các module/component phần mềm.
Phân tích yêu cầu và đề xuất các giải pháp kỹ thuật.
Làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm (Product Manager, QA, Front-end Developers) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Đóng góp vào việc cải tiến quy trình phát triển phần mềm.
(Đối với Senior/Lead): Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
(Đối với Senior/Lead): Tham gia vào việc thiết kế kiến trúc hệ thống.
(Đối với Senior/Lead): Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới.

Yêu cầu:

[Junior]:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức vững chắc về ngôn ngữ C++ và OOP.
Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần học hỏi và đam mê với công nghệ.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm với STL, Git.

[Mid-level]:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc với C++.
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển phần mềm hướng đối tượng.
Hiểu biết sâu về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và design patterns.
Có kinh nghiệm làm việc với các thư viện/frameworks phổ biến như Boost, Qt (nếu liên quan).
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý phiên bản Git.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và có trách nhiệm cao.
Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc hiệu quả trong nhóm.

[Senior]:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc với C++.
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc hệ thống và đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng.
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án lớn và phức tạp.
Có kinh nghiệm làm việc với các quy trình phát triển phần mềm chuyên nghiệp (Agile, Scrum).
Có khả năng hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Có khả năng giao tiếp xuất sắc và trình bày ý tưởng rõ ràng.

[Lead]:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc với C++, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí leadership.
Có kinh nghiệm quản lý nhóm phát triển phần mềm.
Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ.
Có khả năng lập kế hoạch, phân công công việc và theo dõi tiến độ.
Có khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Có tầm nhìn chiến lược và khả năng đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng.

Điểm cộng (Optional):

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ngành/lĩnh vực của công ty].
Kinh nghiệm làm việc với [các công nghệ/công cụ cụ thể].
Có đóng góp cho các dự án open-source.
Có chứng chỉ liên quan đến C++.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng dự án, thưởng hiệu suất.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Các hoạt động team-building, company trip.
[Các phúc lợi khác của công ty].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter đến [địa chỉ email].

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển ([Cấp độ: Junior/Mid/Senior/Lead]) trong tiêu đề email.
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.

IV. Nền tảng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam.

#cantuyen:

Tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp ứng viên tiềm năng.

Facebook Groups:

Các nhóm cộng đồng lập trình viên C++.

Các trang web/diễn đàn chuyên về IT.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

V. Mẹo Tuyển Dụng:

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Nêu rõ các yêu cầu, trách nhiệm và quyền lợi của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ phù hợp:

Tránh sử dụng thuật ngữ quá chuyên môn hoặc khó hiểu.

Tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm:

Đánh giá ứng viên dựa trên khả năng thực tế, không chỉ bằng cấp.

Tạo trải nghiệm tuyển dụng tốt:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Giới thiệu về công ty, văn hóa và cơ hội phát triển.

Đa dạng hóa nguồn ứng viên:

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments