Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển- Nhân viên Chạy Ads Bài viết Facebook- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được nhân viên chạy quảng cáo Facebook Ads hiệu quả tại Quận 2, chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và cách tag người phù hợp:

1. Tiêu đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tuyển Nhân Viên Chạy Quảng Cáo Facebook Ads - Quận 2 (Lương [Mức lương cạnh tranh] + Thưởng)

Tìm Chuyên Viên Facebook Ads (Quận 2) - Tối Ưu Hiệu Quả Chiến Dịch

Cơ Hội Vàng! Tuyển Nhân Viên Facebook Ads tại Quận 2 - Phát Triển Cùng [Tên Công ty]

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mục tiêu công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads hiệu quả, nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng tiềm năng và doanh số.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lên kế hoạch và xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook Ads phù hợp với ngân sách và mục tiêu.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh/video quảng cáo chất lượng cao.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa.
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và thay đổi mới nhất của Facebook Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của bạn].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo, thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, content marketing.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và reporting.
Kỹ năng:
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Thái độ:
Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh], thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như du lịch, team building, v.v.]

Địa điểm làm việc:

Quận 2, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân Viên Facebook Ads - [Họ và tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên:

Trên các trang tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.):
Facebook Ads
Quảng cáo Facebook
Digital Marketing
Performance Marketing
Quản lý quảng cáo
Social Media Marketing
[Lĩnh vực kinh doanh của bạn] + Marketing (ví dụ: Bất động sản Marketing, Thời trang Marketing)
Trên #cantuyen:
Tìm kiếm người có kinh nghiệm trong Facebook Ads Specialist, Facebook Ads Manager, Digital Marketing Specialist, Performance Marketing Manager
Sử dụng bộ lọc vị trí: Quận 2, TP.HCM

4. Tag/Hashtag Khi Đăng Bài Tuyển Dụng Trên Mạng Xã Hội:

Hashtags:

#tuyennhanvien #vieclam #facebookads #digitalmarketing #quangcaofacebook #quan2 #tphcm #marketing #job #hiring #tuyenmarketing

Tag:

Tag các nhóm (group) về marketing, digital marketing, tuyển dụng tại TP.HCM, tuyển dụng tại Quận 2.
Tag những người có tầm ảnh hưởng trong ngành marketing, những người thường xuyên chia sẻ về Facebook Ads.
Tag bạn bè, đồng nghiệp có thể biết người phù hợp.

5. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn, thể hiện môi trường làm việc năng động của công ty bạn.

Ngân sách quảng cáo:

Nếu có ngân sách, hãy chạy quảng cáo bài tuyển dụng trên Facebook để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Thời gian đăng bài:

Chọn thời điểm đăng bài phù hợp, khi có nhiều người online (ví dụ: giờ nghỉ trưa, buổi tối).

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời tin nhắn và email của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Kiểm tra kỹ năng:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy kiểm tra kỹ năng thực tế của ứng viên bằng cách yêu cầu họ trình bày về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện, hoặc đưa ra các tình huống cụ thể để họ giải quyết.

Ưu tiên ứng viên địa phương:

Ưu tiên ứng viên sống gần Quận 2 để thuận tiện cho việc đi lại.

Ví dụ về Bài Đăng Tuyển Dụng Ngắn Gọn trên Facebook:

CƠ HỘI VIỆC LÀM HOT TẠI QUẬN 2!

[Tên công ty] đang tìm kiếm

NHÂN VIÊN CHẠY QUẢNG CÁO FACEBOOK ADS

tài năng để gia nhập team Marketing siêu nhiệt huyết!

Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm
Lương: Cạnh tranh + Thưởng hấp dẫn
Địa điểm: Quận 2, TP.HCM

Bạn sẽ làm gì?

Lên chiến dịch quảng cáo chất như nước cất
Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo hết nấc
Sáng tạo nội dung triệu view

Gửi CV ngay về [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Facebook Ads - [Tên của bạn]

#tuyennhanvien #vieclam #facebookads #digitalmarketing #quan2 #marketing #tphcm

Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments