Check with seller Cần tuyển- Nhân viên Chạy quảng cáo TikTok- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được nhân viên chạy quảng cáo TikTok ở Quận 7 hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

TIÊU ĐỀ:

Nhân viên Chạy Quảng cáo TikTok (Quận 7)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia quảng cáo TikTok năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ có kiến thức sâu rộng về nền tảng TikTok, khả năng phân tích dữ liệu, và kỹ năng tạo ra các chiến dịch quảng cáo hấp dẫn, hiệu quả, mang lại ROI (Return on Investment) cao.

TRÁCH NHIỆM:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok:

Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu, và đối thủ cạnh tranh trên TikTok.
Xây dựng chiến lược quảng cáo TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lên kế hoạch chi tiết về ngân sách, mục tiêu, và thời gian chạy quảng cáo.

Tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:

Phối hợp với bộ phận sáng tạo để phát triển các video quảng cáo ngắn, thu hút, phù hợp với xu hướng TikTok.
Viết tiêu đề, mô tả quảng cáo hấp dẫn và kêu gọi hành động.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định của TikTok.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo về target, nội dung, giá thầu.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất chiến dịch.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (KPIs: Reach, Impression, CTR, Conversion Rate, Cost Per Result, ROAS...).
Đánh giá và rút ra bài học kinh nghiệm từ các chiến dịch đã triển khai.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả quảng cáo trong tương lai.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trên TikTok và các thay đổi trong chính sách quảng cáo.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về quảng cáo TikTok để nâng cao chuyên môn.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok Ads.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành hàng của bạn, ví dụ: thương mại điện tử, làm đẹp, thời trang...].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel, Google Sheets thành thạo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động giải quyết vấn đề.

QUYỀN LỢI:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].
Thưởng: Theo hiệu quả công việc (KPIs).
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Địa điểm làm việc: Quận 7, TP.HCM.

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Chạy Quảng cáo TikTok - [Họ và tên].

HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Khi bạn đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm hoặc mạng xã hội, hãy sử dụng các từ khóa sau để thu hút đúng đối tượng ứng viên:

Nhân viên quảng cáo TikTok Quận 7
TikTok Ads Specialist Quận 7
Chuyên viên chạy quảng cáo TikTok Quận 7
TikTok Marketing Quận 7
Quảng cáo TikTok Quận 7
Social Media Marketing Quận 7 (nếu bạn cần một người có kiến thức tổng quan về social media)
Digital Marketing Quận 7 (tương tự như trên)
[Ngành hàng của bạn] + TikTok Marketing (ví dụ: Thời trang TikTok Marketing)

3. Các kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web việc làm:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, MyWork...

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, digital marketing, việc làm tại TP.HCM), #cantuyen.

Các trang web/group chuyên về TikTok:

Tìm kiếm các cộng đồng liên quan đến TikTok trên Facebook, Zalo.

Website của công ty:

Nếu công ty bạn có website, hãy đăng tin tuyển dụng trên đó.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Chương trình giới thiệu nhân viên (employee referral) thường rất hiệu quả.

4. Tag (hashtags) khi đăng tin trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#tiktok
#tiktokads
#marketing
#digitalmarketing
#quan7
#tphcm
#[tên công ty bạn]

5. Lưu ý quan trọng:

Nhấn mạnh kinh nghiệm thực tế:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào các chiến dịch TikTok mà ứng viên đã thực hiện, kết quả đạt được, và cách họ giải quyết các vấn đề phát sinh.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Đặt các câu hỏi về thuật toán TikTok, các loại quảng cáo, cách target đối tượng, và các chỉ số quan trọng.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Khả năng sáng tạo, giao tiếp, làm việc nhóm, và giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng.

Thương lượng mức lương hợp lý:

Tham khảo mức lương trên thị trường để đưa ra đề nghị phù hợp với năng lực của ứng viên.

Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments