Check with seller Cần tuyển- Performance Ads Catalyst- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Performance Ads Catalyst tại Quận 6 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Để thu hút đúng ứng viên, mô tả công việc cần rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ thông tin. mẫu bạn có thể tham khảo và điều chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Performance Ads Catalyst

năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại

Quận 6

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiệu suất (Performance Ads) trên các nền tảng khác nhau nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và ROI.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để xác định cơ hội tăng trưởng.
Phát triển chiến lược quảng cáo hiệu suất toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định ngân sách, kênh quảng cáo và đối tượng mục tiêu cho từng chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng nền tảng.
Thiết kế và tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất:

Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
Sử dụng các công cụ phân tích để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh chiến dịch dựa trên dữ liệu và phân tích.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, bao gồm các chỉ số như CPA, ROI, conversion rate, v.v.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các giải pháp để cải thiện kết quả.
Cập nhật thông tin về các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như marketing, sales, design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo và nhà cung cấp dịch vụ.

Yêu Cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo hiệu suất (Performance Ads).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CPA, ROI, conversion rate, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành của công ty].
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích như Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất và các khoản phụ cấp hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo hiệu suất.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 6].

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] trước ngày [Hạn nộp hồ sơ].

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm và mạng xã hội:

Performance Ads Catalyst
Quảng cáo hiệu suất
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Digital Marketing
Marketing
Quận 6
[Ngành của công ty]
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Marketing Executive
Advertising Specialist
PPC
SEM
Paid Media
Growth Marketing

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtags sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyennhanvien
#vieclamquan6
#performanceads
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#digitalmarketing
#marketing
#jobopportunity
#growthmarketing
#[Tên công ty]
#[Ngành của công ty]
#vieclammarketing

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến công nghệ), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, các nhóm việc làm trên Facebook.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các hội chợ việc làm:

Nếu có.

Các agency tuyển dụng:

Nếu bạn muốn tìm kiếm ứng viên chất lượng cao và tiết kiệm thời gian.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc sao cho phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về công ty và môi trường làm việc để tăng tính thu hút của tin tuyển dụng.

Thời gian:

Đăng tin tuyển dụng vào thời điểm phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments