Check with seller Cần tuyển- Trưởng nhóm Performance Marketing- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Trưởng nhóm Performance Marketing hiệu quả tại Khu Công nghệ cao, Thông tin chi tiết từ khóa, tag và các bước thực hiện:

1. Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc:

Tên vị trí:

Trưởng nhóm Performance Marketing (Team Lead/ Head of Performance Marketing)

Bộ phận:

Marketing/ Digital Marketing

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing/ Trưởng phòng Marketing

Địa điểm làm việc:

Khu Công nghệ cao (tên cụ thể nếu có)

Mục tiêu chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing để đạt được mục tiêu tăng trưởng (ví dụ: tăng doanh số, tăng lead, tăng nhận diện thương hiệu)
Quản lý và tối ưu hóa các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Xây dựng và quản lý đội ngũ Performance Marketing

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp.
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các kênh:
Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube)
Facebook Ads (Facebook, Instagram, Audience Network)
Các nền tảng quảng cáo khác (#cantuyen, TikTok, v.v.) tùy theo đặc thù sản phẩm/dịch vụ
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Xây dựng và quản lý đội ngũ Performance Marketing:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả cho team.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Content, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về Performance Marketing và áp dụng vào công việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

2. Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành nghề của công ty].
Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, start-up là một lợi thế.

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng quản lý chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ Performance Marketing (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.).
Kỹ năng A/B testing.

Mềm:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tư duy logic, sáng tạo và chủ động.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

3. Mức lương và phúc lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực]
Thưởng: Theo hiệu quả công việc (KPIs)
Phúc lợi:
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe.
Ngày nghỉ phép năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.

4. Kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu tuyển cho công ty công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook
#cantuyen

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực Marketing/ Digital Marketing.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty về vị trí tuyển dụng và khuyến khích giới thiệu ứng viên.

5. Từ khóa và tag:

Từ khóa chính:

Trưởng nhóm Performance Marketing
Team Lead Performance Marketing
Head of Performance Marketing
Performance Marketing Manager
Quản lý Performance Marketing
Performance Marketing Khu Công nghệ cao
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
SEO/SEM
Online Marketing

Tag:

#performanceMarketing #digitalMarketing #googleAds #facebookAds #seo #sem #onlineMarketing #marketing #tuyendung #job #khucongnghecao #teamlead #manager

6. Viết mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

[Tên công ty] TUYỂN TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING - Lương [Mức lương hấp dẫn] - Khu Công Nghệ Cao

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và lý do tại sao vị trí này quan trọng.

Mô tả công việc:

Sử dụng mô tả công việc chi tiết đã chuẩn bị ở bước 1.

Yêu cầu:

Sử dụng yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng đã chuẩn bị ở bước 2.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi và phúc lợi của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: [Địa chỉ website]

Thời hạn ứng tuyển:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng hình ảnh hoặc video để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và liên hệ trực tiếp.
Xây dựng quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING tài năng gia nhập đội ngũ tại Khu Công Nghệ Cao!

Bạn có đam mê với Performance Marketing và mong muốn tạo ra những chiến dịch đột phá? Hãy về với đội của [Tên công ty]!

Chúng tôi cần bạn:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing
Quản lý các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads...)
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Performance Marketing

Yêu cầu:

3+ năm kinh nghiệm Performance Marketing
Kinh nghiệm quản lý nhóm
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ và nền tảng quảng cáo

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động
Văn phòng làm việc hiện đại tại Khu Công Nghệ Cao

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]

#performanceMarketing #digitalMarketing #marketing #tuyendung #job #khucongnghecao

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments