Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên gia Chuyển hóa Ý tưởng thành Chiến dịch Ads Bùng nổ TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên gia Chuyển hóa Ý tưởng thành Chiến dịch Ads Bùng nổ TPHCM xuất sắc, tôi sẽ bảng mô tả công việc chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag, chia thành các phần rõ ràng:

I. Hướng Dẫn Tuyển Dụng Chi Tiết

Lựa chọn 1 (Nhấn mạnh kết quả):

Chuyên Gia Marketing Ads Bùng Nổ - Biến Ý Tưởng Triệu Đô Thành Chiến Dịch Thực Tế! (TPHCM)

Lựa chọn 2 (Tập trung kỹ năng):

Tuyển Chuyên Gia Phù Thủy Ads - Sáng Tạo & Tối Ưu Chiến Dịch Marketing Đỉnh Cao (TPHCM)

Lựa chọn 3 (Tính cấp thiết):

CƠ HỘI VÀNG: Tìm Kiếm Chuyên Gia Chuyển Hóa Ý Tưởng Thành Chiến Dịch Ads Bùng Nổ Tại TPHCM

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa và tầm nhìn. Nhấn mạnh sự năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển tại công ty.

Vị trí:

Chuyên gia Chuyển hóa Ý tưởng thành Chiến dịch Ads Bùng nổ (Marketing Specialist/Ads Specialist/Growth Hacker - tùy theo quy mô và định hướng công ty)

Địa điểm:

TPHCM

Mô tả chi tiết công việc (cần cụ thể):

Nghiên cứu & Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và insight khách hàng mục tiêu.
Phân tích dữ liệu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trước đây, xác định điểm mạnh/yếu và cơ hội cải thiện.
Xây dựng chân dung khách hàng (customer persona) chi tiết.

Sáng tạo ý tưởng & Lập kế hoạch:

Đề xuất các ý tưởng chiến dịch quảng cáo sáng tạo, độc đáo, phù hợp với thương hiệu và mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch truyền thông đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...) chi tiết, bao gồm: mục tiêu, ngân sách, đối tượng, thông điệp, hình ảnh/video, landing page.
Lên kế hoạch A/B testing để tối ưu hiệu quả quảng cáo.

Triển khai & Quản lý:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Tối ưu hóa chiến dịch liên tục để đạt được ROI cao nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Báo cáo & Đề xuất:

Báo cáo kết quả chiến dịch cho cấp trên và các bộ phận liên quan.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch trong tương lai.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và kỹ thuật marketing mới.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (content, design, sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, quảng cáo (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành [nêu rõ ngành của bạn]).
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager,...).
Có kinh nghiệm A/B testing, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch.

Kỹ năng:

Bắt buộc:

Kỹ năng sáng tạo ý tưởng và viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Ưu tiên:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường TPHCM.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [nêu rõ lĩnh vực liên quan].
Có chứng chỉ quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint,...).
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Chuyên Gia Chuyển Hóa Ý Tưởng Thành Chiến Dịch Ads Bùng Nổ - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, quảng cáo), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp (có thể có chính sách thưởng).

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

4. Quy Trình Tuyển Dụng:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá CV và portfolio (nếu có) dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.

Vòng 2: Test (tùy chọn):

Kiểm tra kiến thức chuyên môn về marketing, quảng cáo.
Kiểm tra kỹ năng phân tích dữ liệu, sáng tạo ý tưởng.
Có thể sử dụng các bài test online hoặc bài test thực tế.

Vòng 3: Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc online (nếu ứng viên ở xa).
Đánh giá kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, thái độ và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.

Vòng 4: (Tùy chọn) Thực hiện thử thách:

Cho ứng viên thực hiện 1 thử thách nhỏ liên quan đến công việc để đánh giá năng lực thực tế.

Vòng 5: Thỏa thuận và offer:

Thỏa thuận về mức lương, quyền lợi và các điều khoản khác.
Gửi thư mời làm việc (offer letter) cho ứng viên trúng tuyển.

5. Câu Hỏi Phỏng Vấn Gợi Ý:

Hãy chia sẻ về một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện và vai trò của bạn trong chiến dịch đó.
Bạn sử dụng những công cụ và kỹ thuật nào để nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không? Bạn quản lý ngân sách như thế nào?
Bạn có thể đưa ra một ví dụ về một ý tưởng quảng cáo sáng tạo mà bạn đã đề xuất?
Bạn làm gì để luôn cập nhật những xu hướng quảng cáo mới nhất?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận khác (content, design, sales,...) không? Bạn phối hợp như thế nào để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch?
Bạn xử lý như thế nào khi gặp phải một chiến dịch quảng cáo không hiệu quả?
Bạn có kinh nghiệm A/B testing không? Bạn sử dụng A/B testing như thế nào để tối ưu hóa chiến dịch?
Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, #cantuyen, Facebook, v.v.:

Chuyên gia Marketing TPHCM
Chuyên gia Quảng cáo TPHCM
Ads Specialist TPHCM
Growth Hacker TPHCM
Chuyên gia Facebook Ads TPHCM
Chuyên gia Google Ads TPHCM
Chuyên gia TikTok Ads TPHCM
Digital Marketing Manager TPHCM
Performance Marketing TPHCM
Campaign Management TPHCM
Marketing Strategy TPHCM
Creative Advertising TPHCM
Marketing Ideas
Ads Campaign Ideas
chuyển hóa ý tưởng thành chiến dịch
tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo
quản lý ngân sách quảng cáo

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtags này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #ads #digitalmarketing #tphcm #hcm #saigon #marketingjobs #adjobs #growthhacker #facebookads #googleads #tiktokads #performance marketing #campaignmanagement #creativeadvertising #jobsinhcm #vieclamtphcm

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu công việc:

Hãy điều chỉnh các thông tin này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cần tuyển.

Đầu tư vào hình ảnh và video:

Sử dụng hình ảnh và video chất lượng cao để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn để thu hút những ứng viên giỏi.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments