Tuyển dụng Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên gia Làm chủ cuộc chơi Quảng cáo Google đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên gia Làm chủ cuộc chơi Quảng cáo Google (Google Ads Master), một , bao gồm mô tả công việc hấp dẫn, các từ khóa tìm kiếm hiệu quả, và các thẻ (tag) phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. Hướng dẫn Chi Tiết Tuyển Dụng Chuyên Gia Làm Chủ Cuộc Chơi Quảng Cáo Google

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần Gây Ấn Tượng):

Tuyệt đỉnh! Tuyển Chuyên Gia Google Ads - Lương [Mức lương hấp dẫn] + Thưởng Khủng

Tìm Kiếm Phù Thủy Google Ads - Chinh Phục Doanh Số, Bứt Phá Tăng Trưởng!

Cơ Hội Vàng! Trở Thành Chuyên Gia Google Ads - Làm Chủ Ngân Sách, Làm Chủ Thành Công

(Hoặc): Chuyên Gia Google Ads - Dẫn Dắt Chiến Lược, Tối Ưu Hiệu Quả, Tạo Giá Trị Vượt Trội!

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết, Hấp Dẫn, Nhấn Mạnh Cơ Hội):

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên gia Google Ads

tài năng, sáng tạo và đầy nhiệt huyết để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược quảng cáo nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu.

Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội:

Làm chủ:

Toàn quyền quản lý và phát triển các chiến dịch Google Ads đa dạng (Tìm kiếm, Hiển thị, Video, Mua sắm, v.v.).

Sáng tạo:

Thử nghiệm các ý tưởng mới, áp dụng các kỹ thuật tiên tiến nhất trong lĩnh vực Google Ads.

Tác động:

Tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, mang lại kết quả kinh doanh thực tế.

Phát triển:

Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.

Đóng góp:

Trực tiếp tham gia vào việc xây dựng và phát triển chiến lược marketing tổng thể của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định mục tiêu và xây dựng chiến lược quảng cáo Google Ads phù hợp.

Triển khai và quản lý:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, bao gồm:
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa.
Viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Thiết lập giá thầu và ngân sách.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho cấp trên.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Google Ads và áp dụng vào công việc.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Thử nghiệm A/B:

Liên tục thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, v.v.) để tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.

Quản lý ngân sách:

Đảm bảo việc sử dụng ngân sách quảng cáo hiệu quả và tối ưu.

(Nếu có):

Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên Google Ads (nếu có).

3. Yêu Cầu Công Việc (Cụ Thể, Rõ Ràng):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads. (3 năm, 5 năm, v.v.)
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn (ví dụ: từ [Số tiền] trở lên mỗi tháng).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Có kiến thức về marketing online và các kênh truyền thông khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Chứng chỉ:

Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Video, Shopping) là một lợi thế.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao.
Sáng tạo, ham học hỏi, không ngại thử thách.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

4. Quyền Lợi (Hấp Dẫn, Cạnh Tranh):

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building, các hoạt động văn hóa, thể thao.

5. Thông Tin Liên Hệ (Rõ Ràng, Dễ Tiếp Cận):

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Email:

[Địa chỉ email]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Website:

[Địa chỉ website]

[Địa chỉ công ty]

6. Cách Nộp Hồ Sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên gia Google Ads - [Tên ứng viên].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm Hiệu Quả:

Sử dụng các từ khóa sau trong tiêu đề và mô tả công việc để thu hút ứng viên:

Chuyên gia Google Ads
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Digital Marketing Specialist
Chuyên viên quảng cáo Google
Chuyên viên PPC
Quảng cáo Google
Google Ads
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
Google Analytics
Google Tag Manager
Tối ưu hóa quảng cáo Google
Chiến lược quảng cáo Google
Quản lý chiến dịch Google Ads
[Ngành nghề của công ty] + Google Ads (Bất động sản Google Ads, Thời trang Google Ads, v.v.)
Performance Marketing

III. Thẻ (Tag) Phù Hợp:

Sử dụng các thẻ sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm và mạng xã hội:

#googleads
#ppc
#sem
#digitalmarketing
#googleadsexpert
#performance marketing
#job
#hiring
#tuyendung
#vieclam
#marketing
#googleanalytics
#googletagmanager
#advertising
#[Tên công ty]
#[Địa điểm làm việc]

Lưu ý:

Tùy chỉnh:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi và các thông tin khác sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.

Địa điểm đăng tin:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.) và các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen, v.v.).

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments