Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên viên Ads & CRM Specialist (VN) đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Ads & CRM Specialist hiệu quả, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, các từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp, cùng với các kênh đăng tin hiệu quả.

I. Tuyển Dụng Chuyên Viên Ads & CRM Specialist (VN)

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Mục tiêu tuyển dụng:

Tại sao công ty bạn cần vị trí này? (Tăng trưởng doanh số, tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo, cải thiện trải nghiệm khách hàng,...)

Trách nhiệm chính:

Chuyên viên Ads & CRM Specialist sẽ chịu trách nhiệm những công việc cụ thể nào?

Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Ứng viên lý tưởng cần có những kỹ năng cứng và mềm nào? Kinh nghiệm làm việc ra sao?

Ngân sách lương:

Mức lương và phúc lợi mà công ty có thể chi trả cho vị trí này là bao nhiêu?

Văn hóa công ty:

Tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.

2. Soạn Thảo Mô Tả Công Việc (Job Description) Hấp Dẫn:

Tiêu đề công việc:

Rõ ràng, thu hút và chứa từ khóa quan trọng (ví dụ: Chuyên Viên Ads & CRM Specialist (VN) - Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nhấn mạnh điểm nổi bật và văn hóa công ty.

Mô tả công việc chi tiết:

Liệt kê các trách nhiệm chính một cách rõ ràng và cụ thể.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động (ví dụ: Xây dựng, Triển khai, Phân tích, Tối ưu hóa, Quản lý, Báo cáo,...)
Ví dụ về các trách nhiệm:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...)
Phân tích hiệu quả quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Quản lý và phát triển hệ thống CRM (ví dụ: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM) để thu thập, lưu trữ và phân tích dữ liệu khách hàng.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch email marketing, SMS marketing để tăng tương tác và giữ chân khách hàng.
Phân tích dữ liệu khách hàng để hiểu rõ hơn về hành vi, nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, chăm sóc khách hàng) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo và CRM.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và CRM.

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và CRM.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành của công ty].
Kỹ năng:
Kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...)
Kinh nghiệm sử dụng và quản lý các hệ thống CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho CRM,...)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics,...)
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nếu cần).
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác (du lịch, teambuilding,...)

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter,...)
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.
Thời hạn nộp hồ sơ.

3. Xác Định Từ Khóa và Tag Phù Hợp:

Từ khóa chính:

Chuyên Viên Ads & CRM Specialist, Ads & CRM Specialist, Nhân Viên Ads & CRM, Chuyên Gia Quảng Cáo & CRM, CRM Marketing, Digital Marketing

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Google Ads, Facebook Ads, CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho CRM), Email Marketing, SMS Marketing, Google Analytics, Data Analysis, Marketing Automation, Content Marketing, SEO, SEM

Từ khóa liên quan đến ngành:

(Ngành của công ty bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Bán lẻ, Giáo dục, Tài chính,...)

Tag:

#ads #crm #marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #emailmarketing #smsmarketing #dataanalysis #job #tuyendung #vieclam #vietnam #[tên công ty]

4. Lựa Chọn Kênh Đăng Tin Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng, group chuyên ngành marketing)
#cantuyen (kết nối với các ứng viên tiềm năng)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên (employee referral)
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng
Tham gia các hội chợ việc làm

5. Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

Lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ lưỡng kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên.
Tìm kiếm các dấu hiệu cho thấy ứng viên phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn của ứng viên.
Sử dụng các bài test kỹ năng (ví dụ: test về Google Ads, CRM) để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên.
Đặt câu hỏi về cách ứng viên xử lý các tình huống thực tế trong công việc.
Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.

6. Đánh Giá và Quyết Định:

So sánh các ứng viên:

Xem xét điểm mạnh, điểm yếu của từng ứng viên.
Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.

Kiểm tra thông tin tham khảo (reference check):

Liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Đưa ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất và đưa ra lời mời làm việc.

II. Ví Dụ về Mô Tả Công Việc:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Ads & CRM Specialist (VN) - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Đỉnh Cao!

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là [Mô tả ngắn gọn về công ty, ví dụ: một công ty thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam chuyên cung cấp các sản phẩm/dịch vụ...] Chúng tôi tự hào về [Điểm nổi bật của công ty, ví dụ: văn hóa làm việc sáng tạo, đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn...]

Mô tả công việc:

Bạn sẽ là một thành viên quan trọng của đội ngũ Marketing, chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo và CRM hiệu quả, góp phần tăng trưởng doanh số và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng. Cụ thể, bạn sẽ:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa chiến dịch để đạt ROI tốt nhất.
Quản lý và phát triển hệ thống CRM (ví dụ: HubSpot) để thu thập, phân tích và sử dụng dữ liệu khách hàng hiệu quả.
Thiết kế và triển khai các chiến dịch email marketing, SMS marketing nhằm tăng tương tác, giữ chân và chuyển đổi khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Chăm sóc khách hàng để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo và CRM.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và CRM.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads.
Sử dụng thành thạo các công cụ CRM (ví dụ: HubSpot, Salesforce, Zoho CRM) và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics).
Có khả năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team-building, du lịch thường xuyên.

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến [Địa chỉ email] trước ngày Đang nhận CV.

Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

III. Lưu Ý Quan Trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và các yêu cầu cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rằng công ty bạn mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Ads & CRM Specialist phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments