Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên viên Báo cáo & Phân tích Quảng cáo lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một cho việc tuyển dụng vị trí Chuyên viên Báo cáo & Phân tích Quảng cáo với mức lương cạnh tranh, các thông tin sau:

I. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng:

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Nên:

Chuyên viên Báo cáo & Phân tích Quảng cáo - Lương Cạnh Tranh

Tránh:

Tuyển Chuyên Viên (quá chung chung)

2. Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn, súc tích về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, điểm nổi bật).
Nhấn mạnh những thành tựu và giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.
Về [Tên công ty]: Chúng tôi là một agency marketing hàng đầu, chuyên cung cấp giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả cho các doanh nghiệp trong ngành [lĩnh vực]. Tại [Tên công ty], chúng tôi đề cao sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng đổi mới để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và nhân viên.

3. Mô tả công việc chi tiết:

Trách nhiệm chính:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các kênh quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu quả hoạt động quảng cáo định kỳ (tuần, tháng, quý).
Phân tích sâu các chỉ số (KPIs) như CTR, CPC, CPA, ROAS để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu phân tích.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để đảm bảo mục tiêu chung.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Xây dựng và phát triển hệ thống báo cáo tự động để nâng cao hiệu quả công việc.
Thực hiện các báo cáo Ad-hoc theo yêu cầu của quản lý.

Ví dụ cụ thể:

Phân tích dữ liệu từ Google Analytics và Facebook Insights để xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng.
Xây dựng dashboard báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo trên Google Data Studio.
Đề xuất các điều chỉnh về ngân sách và targetting để cải thiện ROAS.

4. Yêu cầu công việc:

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực báo cáo và phân tích quảng cáo.
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Google Data Studio, Excel (VBA là một lợi thế), Power BI.
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Khả năng đọc hiểu và phân tích dữ liệu tốt.
Kỹ năng xây dựng báo cáo và trình bày thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng tư duy logic và phân tích.
Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty E-commerce.
Có chứng chỉ Google Analytics, Google Ads.

5. Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực).

Chế độ đãi ngộ:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Báo cáo & Phân tích Quảng cáo - [Tên của bạn]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày kết thúc]

7. Lưu ý khác:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn thể hiện được sự hấp dẫn của công ty.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Đăng tin trên các kênh tuyển dụng phù hợp (Vietnamworks, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.).
Cập nhật thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng để ứng viên dễ dàng liên hệ khi cần thiết.

II. Từ khóa tìm kiếm (SEO):

Chuyên viên Báo cáo Quảng cáo
Chuyên viên Phân tích Quảng cáo
Nhân viên Báo cáo Marketing
Nhân viên Phân tích Marketing
Data Analyst Marketing
Performance Marketing Analyst
Báo cáo hiệu quả quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Google Analytics
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing Analyst

III. Tags:

#tuyendung
#marketing
#phan_tich_du_lieu
#bao_cao
#quang_cao
#digital_marketing
#google_analytics
#google_ads
#facebook_ads
#viec_lam_marketing
#data_analyst
#performance_marketing
#luong_cao
#co_hoi_viec_lam
#tuyen_dung_marketing

IV. Ví dụ mẫu Cover Letter (dành cho ứng viên - để bạn tham khảo cách viết mô tả kinh nghiệm/kỹ năng):

Kính gửi [Tên người liên hệ/Phòng ban tuyển dụng],

Tôi viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí Chuyên viên Báo cáo & Phân tích Quảng cáo tại [Tên công ty], được đăng tải trên [Nguồn tin tuyển dụng]. Với [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, tôi tin rằng mình sở hữu những kỹ năng và kiến thức cần thiết để đóng góp vào sự thành công của [Tên công ty].

Trong quá trình làm việc tại [Tên công ty cũ], tôi đã có cơ hội:

Xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo hiệu quả

trên Google Data Studio, giúp theo dõi sát sao hiệu suất các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Phân tích dữ liệu chuyên sâu

từ Google Analytics và Facebook Insights để xác định insight về hành vi người dùng, từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu hóa targetting và thông điệp quảng cáo,

giúp tăng ROAS lên [Phần trăm]%

.

Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing

để triển khai các chiến dịch A/B testing, thử nghiệm các kênh quảng cáo mới và

cải thiện CTR trung bình lên [Phần trăm]%

.

Ứng dụng VBA trong Excel

để tự động hóa quy trình xử lý dữ liệu,

tiết kiệm [Số giờ] giờ làm việc mỗi tháng

.

Tôi tự tin rằng với kinh nghiệm và đam mê của mình, tôi có thể nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc năng động của [Tên công ty] và mang lại những giá trị thiết thực. Tôi rất mong có cơ hội được trao đổi trực tiếp với quý công ty về kinh nghiệm và kỹ năng của mình.

Xin chân thành cảm ơn quý công ty đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi.

Trân trọng,
[Tên của bạn]

V. Lời khuyên bổ sung:

Nghiên cứu kỹ đối thủ cạnh tranh:

Xem họ đang tuyển dụng những vị trí tương tự với mức lương và yêu cầu như thế nào để điều chỉnh cho phù hợp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên tiềm năng thông qua các hoạt động truyền thông, chia sẻ thông tin về văn hóa doanh nghiệp, cơ hội phát triển.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ:

Tận dụng các nền tảng quản lý tuyển dụng (ATS) để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và quản lý ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments