Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Dựa trên Dữ liệu Offline lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp công ty bạn tuyển được Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Dựa trên Dữ liệu Offline với mức lương hấp dẫn, một , bao gồm:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Dựa trên Dữ liệu Offline

2. Mục tiêu công việc:

Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu offline (ví dụ: dữ liệu bán hàng tại cửa hàng, dữ liệu khảo sát khách hàng, dữ liệu CRM), giúp tăng doanh thu và lợi nhuận cho công ty.
Kết nối dữ liệu offline và online để có cái nhìn toàn diện về hành vi khách hàng, từ đó đưa ra các quyết định quảng cáo chính xác và hiệu quả hơn.

3. Trách nhiệm chính:

Thu thập và xử lý dữ liệu offline:

Thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như hệ thống POS, CRM, khảo sát khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết, v.v.
Làm sạch, chuẩn hóa và tích hợp dữ liệu offline để đảm bảo tính chính xác và nhất quán.

Phân tích dữ liệu:

Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu (ví dụ: Excel, SQL, R, Python) để tìm ra các xu hướng, insight và cơ hội từ dữ liệu offline.
Phân tích hành vi khách hàng, hiệu quả chiến dịch quảng cáo, và các yếu tố khác ảnh hưởng đến doanh số.

Kết nối dữ liệu offline và online:

Xây dựng và duy trì hệ thống kết nối dữ liệu offline và online (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel) để có cái nhìn toàn diện về khách hàng.
Sử dụng dữ liệu kết hợp để phân tích hành vi khách hàng đa kênh và đo lường hiệu quả quảng cáo trên nhiều nền tảng.

Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu:

Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo dựa trên kết quả phân tích dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, IT) để triển khai các giải pháp đã được phê duyệt.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai.

Báo cáo và trình bày:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và các giải pháp tối ưu.
Trình bày kết quả phân tích và đề xuất các giải pháp cho quản lý và các bên liên quan.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và tối ưu hóa quảng cáo.
Tìm kiếm và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

4. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, marketing, hoặc quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu offline (ví dụ: dữ liệu bán hàng tại cửa hàng, dữ liệu CRM).

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Excel, SQL, R, Python).
Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads).
Có khả năng phân tích dữ liệu, tìm kiếm insight và đưa ra các đề xuất.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, toán thống kê, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

5. Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

II. CÁCH VIẾT MÔ TẢ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, dễ hiểu và thu hút sự chú ý của ứng viên. TUYỂN CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO DỰA TRÊN DỮ LIỆU OFFLINE - Lương 10 TRIỆU + THƯỞNG HẤP DẪN!

Mở đầu ấn tượng:

Giới thiệu về công ty và vai trò của vị trí tuyển dụng trong sự phát triển của công ty.

Liệt kê trách nhiệm một cách rõ ràng và chi tiết:

Sử dụng gạch đầu dòng để liệt kê các trách nhiệm chính của công việc.

Yêu cầu kỹ năng cụ thể:

Nêu rõ các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để ứng viên tự đánh giá khả năng của mình.

Quyền lợi hấp dẫn:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

III. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Chuyên viên tối ưu quảng cáo
Phân tích dữ liệu offline
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo
Dữ liệu bán hàng
Dữ liệu CRM
Google Analytics
Facebook Pixel
SQL
R
Python
Marketing
Quảng cáo
Data Analyst
Marketing Analyst
Performance Marketing

IV. TAGS

Tuyển dụng
Marketing
Quảng cáo
Phân tích dữ liệu
Tối ưu hóa quảng cáo
Chuyên viên
Hà Nội (nếu công ty bạn ở Hà Nội)
Hồ Chí Minh (nếu công ty bạn ở Hồ Chí Minh)
Lương cao
Thưởng hấp dẫn

V. KÊNH TUYỂN DỤNG

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook.

Các diễn đàn, group chuyên ngành marketing, quảng cáo:

Cộng đồng iSocial, Group Marketing & Communication Vietnam, v.v.

Website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên trong công ty (Referral Program).

LƯU Ý THÊM:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút ứng viên tài năng.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình tuyển dụng bài bản, từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến kiểm tra kỹ năng để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương phù hợp và cạnh tranh.

Đãi ngộ và phúc lợi:

Ngoài lương, hãy chú trọng đến các yếu tố khác như thưởng, bảo hiểm, cơ hội phát triển để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc công ty bạn tuyển được Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Dựa trên Dữ liệu Offline phù hợp và tài năng!

Contact seller Share

Comments