Tuyển dụng Check with seller Công ty cần tuyển Giám đốc Tăng trưởng (Phụ trách Ads) TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết chi tiết hướng dẫn tuyển dụng Giám đốc Tăng trưởng (phụ trách Ads) tại TP.HCM, thông tin chi tiết, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. Mẫu Mô Tả Công Việc (JD) Chi Tiết

Tiêu đề:

Giám đốc Tăng trưởng (Phụ trách Ads) - Growth Director (Ads Focus)

Địa điểm:

TP.HCM

Báo cáo cho:

CEO/ CMO

Mục tiêu chung:

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng toàn diện, tập trung vào các kênh quảng cáo trả phí (Paid Ads) để thúc đẩy doanh số, mở rộng thị phần và tăng cường nhận diện thương hiệu cho công ty tại thị trường TP.HCM và trên toàn quốc.
Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả đầu tư (ROI) cao nhất.
Xây dựng đội ngũ Ads chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất để xác định cơ hội tăng trưởng.
Phát triển chiến lược tăng trưởng dựa trên dữ liệu, tập trung vào các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Xác định mục tiêu tăng trưởng (KPIs) cụ thể, đo lường được và có tính khả thi (SMART goals).

Quản lý và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện ROI.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các phương án quảng cáo hiệu quả nhất.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo hàng tháng/quý/năm.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách.
Đảm bảo chi tiêu ngân sách hiệu quả và tối ưu.

Xây dựng và quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên quảng cáo.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển cá nhân.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo định kỳ (tuần/tháng/quý).
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược và chiến dịch.
Báo cáo cho CEO/CMO về tình hình tăng trưởng và hiệu quả các hoạt động quảng cáo.

Hợp tác:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác quảng cáo (Google, Facebook, TikTok, v.v.).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn (từ X tỷ VNĐ/năm trở lên). (X là con số cụ thể tùy thuộc vào quy mô công ty bạn)
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các phương pháp A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Hiểu biết về marketing tổng thể và customer journey.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến là một lợi thế (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Giám đốc Tăng trưởng (Ads) - [Họ và tên]
Hạn chót nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Giám đốc Tăng trưởng (Growth Director)
Giám đốc Marketing (Marketing Director)
Quản lý Quảng cáo (Ads Manager)
Chuyên gia Quảng cáo (Ads Specialist)
Paid Media Manager
Performance Marketing Manager
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Digital Marketing Manager
Growth Hacking
TPHCM
Hồ Chí Minh

III. Tag

#giamdoctangtruong
#growthdirector
#marketingdirector
#adsmanager
#chuyengiadinhcao
#paidmedia
#performance marketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#digitalmarketing
#growthhacking
#tphcm
#vieclamtphcm
#hochiminh
#vieclamhochiminh
#[Tên công ty]
#[Ngành nghề công ty]
#tuyendung

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, tiếp cận ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín:

Website tuyển dụng lớn tại Việt Nam.

Cantuyengap:

Nền tảng tạo CV và ứng tuyển.

tuyendungvieclam:

Trang web tuyển dụng quốc tế có mặt tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm liên quan đến marketing, digital marketing, tuyển dụng.

Các trang web/blog chuyên ngành:

Marketing, quảng cáo.

V. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách rõ ràng, dễ hiểu và thu hút.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi và cơ hội phát triển tại công ty.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa phù hợp để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Chia sẻ rộng rãi:

Đăng tin trên nhiều nền tảng khác nhau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Chủ động tìm kiếm:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments