Check with seller Công ty cần tuyển Nhân viên Quản trị Quảng cáo làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một bản về việc tuyển dụng Nhân viên Quản trị Quảng cáo tại TP.HCM, dàn ý, từ khóa, tag và các thông tin cần thiết khác.

I. Dàn ý chi tiết hướng dẫn tuyển dụng:

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển dụng Nhân viên Quản trị Quảng cáo - Cơ hội phát triển tại TP.HCM hoặc Tìm kiếm Chuyên gia Quảng cáo tài năng gia nhập đội ngũ [Tên công ty]

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, v.v.).

3. Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Quản trị Quảng cáo (có thể thêm cấp bậc nếu cần thiết, ví dụ: Nhân viên Quản trị Quảng cáo Junior/Senior)

Mô tả chi tiết các nhiệm vụ chính:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng thông điệp quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi hiệu quả và báo cáo định kỳ.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Các nhiệm vụ khác (nếu có):

quản lý tài khoản quảng cáo, xây dựng landing page, v.v.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị quảng cáo (nêu rõ kinh nghiệm trên các nền tảng nào).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác (nếu có):

có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint, sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Photoshop, Canva), v.v.

5. Quyền lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận/Khoảng lương cụ thể] (cần khảo sát mức lương thị trường để đưa ra con số phù hợp).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, v.v.
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi khác:
Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.).

6. Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người phụ trách tuyển dụng]
Email: [Địa chỉ email]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ chi tiết]
Thời hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

7. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên gửi CV và Cover Letter (nếu có) qua email.
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Quản trị Quảng cáo - [Họ và tên ứng viên]

II. Từ khóa tìm kiếm:

Nhân viên Quản trị Quảng cáo
Chuyên viên Quảng cáo
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
PPC (Pay-Per-Click)
Social Media Marketing
Performance Marketing
Quản lý chiến dịch quảng cáo
TP.HCM
Tuyển dụng Marketing
Việc làm Marketing

III. Tag (cho các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):

#nhanvienquangcao #chuyenvienquangcao #digitalmarketing #facebookads #googleads #tiktokads #ppc #socialmediamarketing #performancemarketing #tuyendungmarketing #vieclammarketing #tphcm #marketingjobs

IV. Lưu ý thêm:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá sáo rỗng hoặc thiếu chuyên nghiệp.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.) và website của công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty với ứng viên bằng cách chia sẻ thông tin về văn hóa công ty, các hoạt động nội bộ, v.v.

Quy trình tuyển dụng rõ ràng:

Thông báo rõ ràng về các vòng phỏng vấn, thời gian phản hồi để ứng viên nắm được thông tin.

Chính sách lương thưởng cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và các chế độ đãi ngộ của công ty cạnh tranh so với thị trường để thu hút nhân tài.

Đa dạng hóa nguồn ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh khác nhau (ví dụ: giới thiệu từ nhân viên, tham gia các sự kiện tuyển dụng, v.v.).

Ví dụ mẫu đoạn mô tả công việc (Job Description) ngắn gọn:

```

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả quảng cáo và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Xây dựng thông điệp quảng cáo sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
```

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc muốn tôi chỉnh sửa/hoàn thiện bản hướng dẫn này, đừng ngần ngại cho tôi biết.

Contact seller Share

Comments