Tuyển dụng Check with seller Công ty cần tuyển Nhân viên Tư vấn Quảng cáo lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một bản về việc tuyển dụng Nhân viên Tư vấn Quảng cáo lương cạnh tranh, tôi sẽ chia nhỏ quá trình này thành các bước và cung cấp các từ khóa, tag liên quan.

I. XÁC ĐỊNH RÕ NHU CẦU TUYỂN DỤNG

Trước khi bắt đầu, hãy trả lời những câu hỏi sau để xác định rõ những gì bạn đang tìm kiếm:

Mô tả công việc chi tiết:

Công việc cụ thể mà nhân viên sẽ làm là gì? (tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn giải pháp quảng cáo, xây dựng kế hoạch truyền thông, quản lý chiến dịch, phân tích hiệu quả, v.v.)
Công việc này đóng góp vào mục tiêu chung của công ty như thế nào?

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm làm việc tối thiểu là bao lâu?
Các kỹ năng chuyên môn cần thiết là gì? (kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.), kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng viết proposal, v.v.)
Các kỹ năng mềm quan trọng là gì? (giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, v.v.)

Yêu cầu về trình độ học vấn và chứng chỉ:

Bằng cấp tối thiểu là gì? (Cử nhân Marketing, Truyền thông, Kinh tế, v.v.)
Có yêu cầu chứng chỉ liên quan không? (Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.)

Tính cách và thái độ làm việc:

Bạn mong muốn ứng viên có những phẩm chất gì? (năng động, sáng tạo, chịu áp lực, có trách nhiệm, v.v.)

Mức lương và các phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh mà bạn đề xuất là bao nhiêu? (Hãy nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.)
Các phúc lợi khác bao gồm những gì? (bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, cơ hội đào tạo, v.v.)

II. VIẾT MÔ TẢ CÔNG VIỆC HẤP DẪN

Dựa trên những thông tin đã thu thập ở bước trên, hãy viết một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn.

Cấu trúc gợi ý:

1.

Tiêu đề:

Nhân viên Tư vấn Quảng cáo (Lương Cạnh Tranh)
2.

Giới thiệu về công ty:

Nêu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, v.v.).
3.

Mô tả công việc:

Liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể mà nhân viên sẽ đảm nhận.
Sử dụng động từ mạnh để diễn tả công việc một cách sinh động (ví dụ: xây dựng, triển khai, phân tích, đề xuất, v.v.).
Ví dụ:
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể].
Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của họ.
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết và hiệu quả trên các nền tảng quảng cáo khác nhau.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo đạt được KPIs đã đề ra.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất tối ưu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
4.

Yêu cầu:

Liệt kê các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn và tính cách.
Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Ví dụ:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn quảng cáo hoặc marketing.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads Certification hoặc Facebook Blueprint Certification.
5.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên.
Nhấn mạnh những phúc lợi cạnh tranh để thu hút ứng viên.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Du lịch công ty hàng năm.
6.

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (ví dụ: gửi CV qua email, nộp trực tiếp tại văn phòng, v.v.).
Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

III. TỪ KHÓA VÀ TAG

Từ khóa chính:

Nhân viên tư vấn quảng cáo, chuyên viên tư vấn quảng cáo, tư vấn quảng cáo, quảng cáo trực tuyến, digital marketing, marketing online, chuyên viên marketing, nhân viên marketing, account executive, account manager.

Từ khóa phụ:

Google Ads, Facebook Ads, SEO, SEM, content marketing, social media marketing, performance marketing, marketing strategy, advertising campaign, customer acquisition, lead generation.

Tag:

#tuyendung #nhanvientuvangquangcao #chuyenvientuvangquangcao #quangcaotructuyen #digitalmarketing #marketingonline #vieclammarketing #googleads #facebookads #seo #sem #contentmarketing #socialmediamarketing #performancemarketing #luongcanhtranh

IV. CÁC KÊNH TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yếu tố IT), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, quảng cáo).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa đào tạo về marketing, truyền thông để đăng tin tuyển dụng.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt, bạn có thể sử dụng dịch vụ của headhunter.

V. LƯU Ý QUAN TRỌNG

Nghiên cứu thị trường lương:

Đảm bảo mức lương bạn đưa ra thực sự cạnh tranh so với các công ty khác trong ngành.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ hiểu và phù hợp với văn hóa công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến nhân viên.

Quy trình tuyển dụng bài bản:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, công bằng và hiệu quả.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt câu hỏi phỏng vấn thông minh để đánh giá đúng năng lực và tính cách của ứng viên.

Ví dụ về đoạn giới thiệu công ty bạn có thể tham khảo:

Về [Tên công ty]:

Chúng tôi là [Tên công ty], một agency năng động và sáng tạo chuyên cung cấp các giải pháp marketing và quảng cáo toàn diện cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch hiệu quả, giúp khách hàng đạt được mục tiêu kinh doanh. Tại [Tên công ty], chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để nâng cao năng lực chuyên môn. Chúng tôi tin rằng, mỗi thành viên đều là một phần quan trọng trong sự thành công của công ty.

Hy vọng với này, bạn sẽ tìm được ứng viên Nhân viên Tư vấn Quảng cáo phù hợp và tài năng cho công ty của mình! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments