Tuyển dụng Check with seller Công ty cần tuyển Sales-Driven Ads Specialist lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một bản mô tả công việc (job description) chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Sales-Driven Ads Specialist với mức lương cạnh tranh, một , bao gồm các từ khóa tìm kiếm và tag quan trọng.

Viết Mô Tả Công Việc Sales-Driven Ads Specialist

1. Tiêu Đề Công Việc (Job Title):

Chính:

Sales-Driven Ads Specialist

Có thể thêm:

(Chuyên Gia Quảng Cáo Chú Trọng Doanh Số), (Performance Marketing Specialist)

2. Tóm Tắt Công Việc (Job Summary/Overview):

Mục tiêu:

Nêu bật mục tiêu chính của vị trí này là gì. Ví dụ:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Sales-Driven Ads Specialist năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau nhằm thúc đẩy doanh số và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Vai trò:

Mô tả vai trò của vị trí trong công ty. Ví dụ:
Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing, sales và creative để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty và mang lại ROI cao nhất.

Điểm hấp dẫn:

Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, dự án thú vị).

3. Trách Nhiệm Công Việc (Key Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng các động từ mạnh để mô tả hành động. Ví dụ:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để xác định cơ hội tăng trưởng.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, Conversion Rate) để đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để theo dõi hiệu quả chiến dịch.

Xây dựng và Triển khai Chiến dịch:

Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh và video quảng cáo (hoặc phối hợp với bộ phận design).

Tối ưu hóa và Báo cáo:

Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo liên tục.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch cho quản lý và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Hợp tác và Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing, sales và creative để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và chiến lược.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ với đồng nghiệp.

4. Yêu Cầu Công Việc (Qualifications/Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết.

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là performance marketing.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager).
Có kiến thức sâu rộng về các hình thức quảng cáo trực tuyến (ví dụ: SEM, display advertising, social media advertising).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint) là một lợi thế.

Yếu tố khác (nếu có):

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu công ty bạn có yếu tố quốc tế).
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mô tả các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên.

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

Đào tạo:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Phúc lợi khác:

Du lịch công ty, team building, khám sức khỏe định kỳ.

Môi trường làm việc:

Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.

6. Thông Tin Liên Hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (ví dụ: gửi CV và cover letter đến địa chỉ email nào).
Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (tên, số điện thoại, email).

Ví dụ về một đoạn mô tả quyền lợi (Benefits) đã được viết lại:

Tại [Tên Công ty], chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, chúng tôi cung cấp một gói phúc lợi toàn diện và cạnh tranh, bao gồm:

Thu nhập hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh được điều chỉnh theo kinh nghiệm và năng lực cá nhân, cùng với cơ hội tăng lương định kỳ dựa trên đánh giá hiệu suất.

Thưởng hiệu suất vượt trội:

Phần thưởng xứng đáng cho những đóng góp xuất sắc, bao gồm thưởng theo KPI hàng quý/năm, thưởng dự án đặc biệt và thưởng cuối năm hấp dẫn.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện bao gồm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, cùng với các gói bảo hiểm sức khỏe bổ sung tùy chọn.

Phát triển sự nghiệp không giới hạn:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và phát triển kỹ năng, được tài trợ bởi công ty, cùng với lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch.

Môi trường làm việc lý tưởng:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, hỗ trợ lẫn nhau, với nhiều hoạt động gắn kết đội nhóm như du lịch công ty, team building và các sự kiện vui chơi giải trí khác.

Phụ cấp và hỗ trợ:

Hỗ trợ ăn trưa, đi lại và các chi phí phát sinh liên quan đến công việc.

Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sales-Driven Ads Specialist
Performance Marketing Specialist
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Social Media Advertising
SEM
PPC
Conversion Optimization
A/B Testing
Data Analysis
Marketing Analytics
ROI
KPI
Campaign Management
Advertising Strategy
Budget Management

Tag (cho các trang web tuyển dụng):

Marketing
Advertising
Digital Marketing
Performance Marketing
Sales
Google Ads
Facebook Ads
Social Media
Analytics
[Ngành của công ty]
[Địa điểm làm việc]

Lời khuyên:

Nghiên cứu đối thủ:

Xem các công ty tương tự đang tuyển dụng vị trí tương tự với mức lương bao nhiêu để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách rõ ràng, mạch lạc và sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty và những giá trị mà công ty theo đuổi để thu hút những ứng viên phù hợp.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan để mô tả công việc của bạn hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments