Check with seller Công ty cần tuyển Senior Digital Ads Specialist Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một cho việc tuyển dụng Senior Digital Ads Specialist với mức lương 10-15 triệu, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về công ty bạn và yêu cầu công việc. Tuy nhiên, dưới đây là một khung sườn chi tiết, có thể tùy chỉnh, cùng với các từ khóa và thẻ (tag) hữu ích:

I. Mẫu Hướng Dẫn Tuyển Dụng Chi Tiết (Job Description Template)

1. Tiêu Đề:

Senior Digital Ads Specialist

2. Giới Thiệu Công Ty:

(Ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu về công ty bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật gần đây).

(Ví dụ):

Công ty ABC là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp các sản phẩm [tên sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tự hào có một đội ngũ trẻ trung, năng động và luôn hướng đến sự sáng tạo.

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

(Tóm tắt):

Nêu rõ vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

(Ví dụ):

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo số trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads và các kênh khác để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh số và nhận diện thương hiệu.

(Chi tiết các nhiệm vụ):

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Video), Facebook Ads, và các nền tảng khác (ví dụ: TikTok Ads, #cantuyen Ads).
Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để cải thiện ROI.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, landing page).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí/chuyển đổi tối ưu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo số mới nhất và các công cụ hỗ trợ.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
(Tùy chọn) Đào tạo và hướng dẫn các thành viên junior trong team.

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements):

(Kinh nghiệm):

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Digital Ads Specialist hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

(Kiến thức và kỹ năng):

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo số (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng A/B testing.
Kỹ năng quản lý dự án và thời gian.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt.
(Ưu tiên) Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

(Thái độ):

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.

5. Quyền Lợi (Benefits):

(Mức lương):

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).

[Quan trọng: Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương dự kiến]

(Thưởng):

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 (nếu có).

(Phụ cấp):

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

(Bảo hiểm):

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

(Đào tạo):

Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn.

(Phát triển):

Cơ hội thăng tiến trong công việc.

(Môi trường làm việc):

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.

(Khác):

Các quyền lợi khác (ví dụ: du lịch, teambuilding, v.v.).

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

(Hướng dẫn cụ thể):

Nêu rõ cách ứng viên nộp hồ sơ (qua email, qua website tuyển dụng, v.v.).

(Ví dụ):

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Senior Digital Ads Specialist - [Tên ứng viên].

(Hạn nộp hồ sơ):

Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Senior Digital Ads Specialist
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Performance Marketing
PPC
SEM
Social Media Advertising
Online Advertising
Marketing Specialist
Marketing Executive
Marketing Manager
[Tên thành phố/khu vực] (ví dụ: Hồ Chí Minh, Hà Nội)
[Ngành nghề cụ thể của công ty] (ví dụ: Thương mại điện tử, Bất động sản, Giáo dục)

III. Thẻ (Tags):

#digitalads #googleads #facebookads #marketing #performance marketing #ppc #sem #socialmedia #job #tuyendung #vieclam #hcm #hn #vietnam #[tên công ty]

IV. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, chuyên nghiệp và hấp dẫn.

Tính chân thực:

Mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách trung thực.

Tính hấp dẫn:

Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí (ví dụ: văn hóa, cơ hội phát triển).

SEO:

Tối ưu hóa mô tả công việc với các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: website công ty, trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen).

Điều chỉnh theo thực tế:

Điều chỉnh mẫu hướng dẫn này cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.

Phân tích đối thủ:

Xem xét các JD của các công ty tương tự để biết mức lương và yêu cầu chung của thị trường.

V. Ví Dụ Cụ Thể (dành cho công ty Thương Mại Điện Tử):

Tiêu Đề:

Senior Digital Ads Specialist (E-commerce)

Giới thiệu:

ABC Ecommerce là một trong những sàn thương mại điện tử phát triển nhanh nhất tại Việt Nam, chuyên cung cấp các sản phẩm thời trang và phụ kiện. Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Digital Ads Specialist tài năng để gia nhập đội ngũ marketing và đóng góp vào sự tăng trưởng vượt bậc của công ty.

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo performance marketing trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads để thúc đẩy doanh số bán hàng và tăng trưởng số lượng khách hàng mới. ... (Tiếp tục chi tiết như trên)

Yêu cầu:

... Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử là một lợi thế lớn. ...

VI. Các Kênh Tuyển Dụng Nên Sử Dụng:

Việc làm uy tín:

Website tuyển dụng lớn nhất Việt Nam.

Cantuyengap:

Trang tuyển dụng nổi tiếng với nhiều ứng viên chất lượng.

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Facebook Groups:

Các nhóm về Digital Marketing, tuyển dụng marketing trên Facebook.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty để tăng độ tin cậy.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về marketing để tìm kiếm ứng viên phù hợp (tốn kém hơn nhưng có thể tìm được ứng viên chất lượng cao).

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Hãy cho tôi biết nếu bạn muốn điều chỉnh hoặc bổ sung thông tin gì nhé.

Contact seller Share

Comments