Check with seller Công ty cần tuyển Thợ săn Insight Quảng cáo lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Thợ săn Insight Quảng cáo ưng ý với mức lương 15-30 triệu, chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag để bạn có thể sử dụng trong tin tuyển dụng, trên các nền tảng tìm kiếm việc làm và mạng xã hội.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

Ngắn gọn, hấp dẫn:

Tuyển Thợ Săn Insight Quảng Cáo - Lương 15-30 Triệu
Cơ Hội Vàng: Thợ Săn Insight Quảng Cáo - Thu Nhập Hấp Dẫn
Tìm Kiếm Tài Năng: Chuyên Gia Insight Quảng Cáo - Lương Cạnh Tranh

Chi tiết hơn:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Insight Quảng Cáo (15-30 Triệu) - Thấu Hiểu Khách Hàng
Ứng Tuyển Ngay: Thợ Săn Insight Quảng Cáo - Lương Thưởng Hấp Dẫn, Cơ Hội Phát Triển

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

A. Tóm tắt:

Mục tiêu:

Tìm kiếm, phân tích và khai thác các insight (sự thật ngầm hiểu) về khách hàng, thị trường và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu và insight, tối ưu hóa hiệu quả và mang lại ROI (Return on Investment) cao nhất.

Vai trò:

Là tai mắt của công ty, nắm bắt xu hướng thị trường và tâm lý khách hàng.
Là chất xúc tác cho các ý tưởng sáng tạo, giúp đội ngũ marketing tạo ra những chiến dịch quảng cáo độc đáo và thu hút.

B. Nhiệm vụ cụ thể:

1.

Nghiên cứu thị trường và khách hàng:

Thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn: khảo sát, phỏng vấn, dữ liệu bán hàng, báo cáo thị trường, mạng xã hội, công cụ phân tích web...
Xác định chân dung khách hàng mục tiêu (persona): nhu cầu, mong muốn, hành vi, thói quen, nỗi đau...
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh: chiến lược, điểm mạnh, điểm yếu...
Theo dõi các xu hướng mới nổi trong ngành quảng cáo và marketing.
2.

Tìm kiếm và phân tích Insight:

Sử dụng các kỹ thuật phân tích định tính và định lượng để tìm ra những sự thật ngầm hiểu sâu sắc về khách hàng và thị trường.
Chuyển đổi dữ liệu và thông tin thành những insight có giá trị và ứng dụng thực tế.
Trình bày insight một cách rõ ràng, dễ hiểu và thuyết phục cho các phòng ban liên quan.
3.

Đề xuất và triển khai chiến lược:

Đề xuất các chiến lược quảng cáo dựa trên insight, bao gồm thông điệp, kênh truyền thông, đối tượng mục tiêu...
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sáng tạo, media...) để triển khai chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
4.

Báo cáo và chia sẻ:

Báo cáo định kỳ về các insight mới, xu hướng thị trường và hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ insight với các phòng ban liên quan để nâng cao nhận thức về khách hàng và thị trường.
Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm trong công ty.

C. Ví dụ cụ thể:

Phân tích dữ liệu từ mạng xã hội để tìm ra những chủ đề được khách hàng quan tâm nhất về sản phẩm của công ty.
Thực hiện khảo sát để hiểu rõ hơn về trải nghiệm của khách hàng khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ.
Nghiên cứu các chiến dịch quảng cáo thành công của đối thủ cạnh tranh để học hỏi và cải thiện.
Tìm ra một insight độc đáo về tâm lý khách hàng và đề xuất một thông điệp quảng cáo đột phá.

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

A. Kinh nghiệm và kiến thức:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu hoặc marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quảng cáo, agency marketing hoặc các doanh nghiệp lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp nghiên cứu thị trường định tính và định lượng.
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu: Google Analytics, Excel, SPSS, R, Python...
Có kiến thức về marketing, quảng cáo và truyền thông.
Am hiểu về tâm lý học hành vi và xu hướng tiêu dùng.

B. Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích:

Khả năng thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau.
Khả năng tìm ra những insight sâu sắc và có giá trị từ dữ liệu.
Khả năng đánh giá và đưa ra kết luận dựa trên bằng chứng.

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục.
Khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các phòng ban khác.
Khả năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu.

Kỹ năng tư duy:

Tư duy phản biện, sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.
Khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và insight.

Kỹ năng khác:

Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

C. Phẩm chất cá nhân:

Tò mò, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Yêu thích công việc nghiên cứu và phân tích.
Có đam mê với ngành quảng cáo và marketing.

IV. QUYỀN LỢI:

Mức lương: 15 - 30 triệu (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Thợ Săn Insight Quảng Cáo - [Tên Ứng Viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):

Thợ săn insight
Chuyên viên insight
Phân tích thị trường
Nghiên cứu thị trường
Market research
Data analysis
Phân tích dữ liệu
Quảng cáo
Marketing
Customer insight
Consumer behavior
Xu hướng thị trường
Digital marketing
Insight marketing
Strategic planning
Marketing analytics

VII. TAGS (Sử dụng trên #cantuyen, Facebook, các trang tuyển dụng):

#insight
#marketing
#quangcao
#thitruong
#phân tích
#dữliệu
#tuyendung
#vieclam
#job
#career
#HCM
#Hanoi
#danang (hoặc các thành phố khác bạn muốn nhắm đến)
#research
#analytics
#consumerbehavior
#marketresearch

VIII. NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần IT skills), #cantuyen.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, quảng cáo, nhân sự).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Các kênh nội bộ:

Nhờ nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (referral program).

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.

Mức lương:

Mức lương 15-30 triệu là một khoảng khá rộng. Bạn nên xác định rõ mức lương cụ thể dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Truyền tải văn hóa công ty:

Đảm bảo tin tuyển dụng thể hiện được văn hóa và giá trị của công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ làm việc để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments