Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Ads Campaign Developer & Optimizer- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Campaign Developer & Optimizer tại Quận 5, một Thông tin chi tiết từ khóa tìm kiếm, tag, và cách viết mô tả công việc hấp dẫn.

I. Tối Ưu Hóa Từ Khóa và Tag:

Từ Khóa Chính:

Ads Campaign Developer
Ads Campaign Optimizer
IT
Quận 5
Digital Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Lập trình quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo

Từ Khóa Liên Quan (Long-tail keywords):

Ads Campaign Developer Quận 5
Ads Campaign Optimizer IT
Tuyển IT Quận 5
Chuyên viên phát triển chiến dịch quảng cáo
Chuyên viên tối ưu chiến dịch quảng cáo
Lập trình viên quảng cáo Google Ads
Kinh nghiệm tối ưu quảng cáo Facebook
Performance Marketing Specialist

Tags (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#adscampaign #developer #optimizer #itjobs #digitalmarketing #performance marketing #googleads #facebookads #quan5 #tuyendung #vieclam

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Tiêu Đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Ads Campaign Developer & Optimizer (Quận 5)

Mở Đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (tầm nhìn, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ nổi bật).
Nhấn mạnh sự phát triển và nhu cầu mở rộng đội ngũ.
Nêu bật cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức lương cạnh tranh.

Ví dụ:

> Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh], với sứ mệnh [sứ mệnh công ty]. Chúng tôi đang trên đà phát triển mạnh mẽ và tìm kiếm một

Ads Campaign Developer & Optimizer

tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing tại Quận 5. Nếu bạn đam mê công nghệ quảng cáo, có kinh nghiệm phát triển và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, hãy ứng tuyển ngay để cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới!

Mô Tả Công Việc (Job Description):

Trách Nhiệm Chính:

Phát triển và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng và quản lý cấu trúc tài khoản quảng cáo, danh sách từ khóa, mẫu quảng cáo, trang đích.
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất (tăng ROI, giảm CPA, v.v.).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ, công cụ quảng cáo mới.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Ví dụ Cụ Thể:

Xây dựng và quản lý ít nhất 5 tài khoản quảng cáo Google Ads/Facebook Ads với ngân sách hàng tháng [số tiền].
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa mẫu quảng cáo và trang đích, tăng tỷ lệ chuyển đổi ít nhất [số phần trăm] trong vòng [thời gian].
Phân tích dữ liệu từ Google Analytics và các công cụ tracking khác để đưa ra các quyết định tối ưu hóa dựa trên dữ liệu.

Yêu Cầu (Requirements):

Kinh Nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
Có kinh nghiệm thực tế với Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng quảng cáo khác.

Kỹ Năng:

Kỹ năng lập trình (HTML, CSS, JavaScript) là một lợi thế.
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng Cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.

Ưu Tiên:

Có các chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan].

Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: du lịch công ty, team building, v.v.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) đến địa chỉ email: [địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ: [tên người liên hệ]
Số điện thoại: [số điện thoại]

III. Mẹo Viết Mô Tả Công Việc Hấp Dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:

Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.

Tập trung vào những gì ứng viên sẽ đạt được:

Nhấn mạnh cơ hội phát triển, mức lương, văn hóa công ty.

Sử dụng hình ảnh, video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ để thu hút sự chú ý.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo mô tả công việc hiển thị tốt trên điện thoại di động.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Đừng chỉ đăng tin tuyển dụng và chờ đợi, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các mạng xã hội, diễn đàn, v.v.

IV. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook.

Các diễn đàn, cộng đồng IT:

Stack Overflow, GitHub.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng:

Tham gia các ngày hội việc làm.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và các yêu cầu cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments