Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Ads Data Detective- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ads Data Detective (tạm dịch: Chuyên gia phân tích dữ liệu quảng cáo) tại Quận 7 một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tuyển dụng phù hợp.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy làm cho nó thật hấp dẫn và rõ ràng:

Tiêu đề công việc:

Ads Data Detective (Chuyên gia phân tích dữ liệu quảng cáo)

Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP.HCM

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để tìm ra insight, xu hướng và cơ hội tối ưu hóa.
Xây dựng và duy trì dashboard báo cáo hiệu quả quảng cáo, giúp team marketing và ban quản lý đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Phát hiện các vấn đề về tracking, attribution và đề xuất giải pháp khắc phục.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, product) để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh và đóng góp vào chiến lược quảng cáo tổng thể.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Tableau, Power BI, v.v.).
Nắm vững các khái niệm về tracking, attribution, A/B testing.
Có kiến thức về SQL là một lợi thế.
Kỹ năng:
Khả năng phân tích, tổng hợp và trình bày dữ liệu một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Email liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội, và khi tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen:

Ads Data Detective
Data Analyst
Marketing Analyst
Digital Marketing Analyst
Performance Marketing Analyst
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Tableau
Power BI
A/B Testing
Attribution
Data Visualization
SQL
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Chuyên viên phân tích dữ liệu
Quận 7
TP.HCM

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter):

#adsdatadetective
#dataanalyst
#marketinganalyst
#digitalmarketing
#performance marketing
#googleads
#facebookads
#googleanalytics
#tableau
#powerbi
#abtesting
#data
#analytics
#job
#hiring
#tuyendung
#quận7
#tphcm
#vieclam
#itjobs

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (chuyên về IT)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên trang công ty và các group về marketing, IT)
#cantuyen (tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp ứng viên tiềm năng)
Twitter

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo, phân tích dữ liệu.
Các cộng đồng IT trên Facebook, Slack, v.v.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ của headhunter chuyên về IT.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Gấp, Cơ Hội Tuyệt Vời, Thử Thách Mới).

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ công việc và yêu cầu.

Nêu bật quyền lợi:

Cho ứng viên thấy những gì họ sẽ nhận được khi làm việc cho công ty bạn.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

6. Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Đánh giá kỹ năng ứng viên:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu, kiến thức về các công cụ, và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với những người tham chiếu của ứng viên để xác minh kinh nghiệm và năng lực của họ.

Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Ads Data Detective tại Quận 7!

Contact seller Share

Comments