Tuyển dụng Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Ads Strategist (Junior)- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút được ứng viên tiềm năng cho vị trí Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Strategist (Junior) - Khu công nghệ cao, một Thông tin chi tiết:

Mô tả công việc hấp dẫn và chi tiết.

Từ khóa tìm kiếm hiệu quả.

Các tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị.

Nơi đăng tin tuyển dụng.

1. Mô tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn

Tiêu đề:

Bắt buộc:

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Strategist (Junior) - Khu công nghệ cao

Có thể thêm:

(Cơ hội phát triển vượt bậc) / (Môi trường năng động, sáng tạo)

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (1-2 câu). Nhấn mạnh vào những điểm nổi bật như:
Công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [tên lĩnh vực].
Văn hóa làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển sự nghiệp nhanh chóng.
Mức lương và đãi ngộ cạnh tranh.
Nêu rõ mục tiêu của việc tuyển dụng: Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Strategist (Junior) tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi.

Mô tả công việc (chi tiết và rõ ràng):

Vai trò:

Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Nhiệm vụ cụ thể:

Thực hiện nghiên cứu từ khóa (keyword research) và phân tích đối tượng mục tiêu.
Soạn thảo nội dung quảng cáo (ad copy) hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Theo dõi và phân tích dữ liệu chiến dịch (ví dụ: CTR, CPC, Conversion Rate).
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật và báo cáo về xu hướng quảng cáo mới nhất.
Hỗ trợ quản lý ngân sách quảng cáo.

Yêu cầu:

Bắt buộc:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với [nền tảng cụ thể]).
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [tên lĩnh vực của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển sự nghiệp nhanh chóng.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) đến địa chỉ email: [địa chỉ email].
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: [link website].
Hạn chót nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm Hiệu Quả

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc, và các nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Chính:

Ads Strategist
Junior Ads Strategist
Digital Ads Strategist
Online Ads Strategist
Nhân viên quảng cáo trực tuyến
Chuyên viên quảng cáo trực tuyến

Liên quan đến kinh nghiệm:

Junior
Entry-level
Fresher

Liên quan đến kỹ năng:

Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Online Marketing
PPC
SEO
Social Media Marketing
Data Analysis

Địa điểm:

Khu công nghệ cao
[Tên thành phố]

Ngành:

IT
Công nghệ
Marketing
Quảng cáo

3. Các Tag Phù Hợp

Sử dụng các tag này trên các nền tảng đăng tin tuyển dụng và mạng xã hội:

#adsstrategist
#junioradsstrategist
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#googleads
#facebookads
#ppc
#seo
#socialmediamarketing
#job
#hiring
#itjobs
#techjobs
#khucongnghecao
#[tên thành phố]
#vieclamit
#tuyendungit
#marketingjobs

4. Nơi Đăng Tin Tuyển Dụng

Website tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
ITviec (chuyên về IT)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng, group chuyên ngành Marketing/IT)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của công ty.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với phòng quan hệ doanh nghiệp của các trường có chuyên ngành liên quan để đăng tin.

Lưu ý quan trọng:

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

Chia sẻ:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng trên mạng xã hội:

TUYỂN GẤP: Ads Strategist (Junior) tại Khu công nghệ cao!

Bạn đam mê quảng cáo trực tuyến, muốn làm việc trong môi trường IT năng động và sáng tạo? Ứng tuyển ngay vị trí Ads Strategist (Junior) tại [Tên công ty]!

Yêu cầu:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads).
Khả năng phân tích dữ liệu tốt.

Quyền lợi:
Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp nhanh chóng.

Ứng tuyển ngay tại: [Link ứng tuyển]

#adsstrategist #junioradsstrategist #digitalmarketing #itjobs #khucongnghecao #[tên thành phố]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments