Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Brand Awareness Ads Executive (VN)- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Brand Awareness Ads Executive (VN) - Quận 2 một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác.

Ngắn gọn và rõ ràng:

Tuyển Dụng Brand Awareness Ads Executive (IT) - Quận 2

Nhấn mạnh tính cấp thiết:

Tuyển Gấp Brand Awareness Ads Executive (IT) - Cơ hội phát triển tại Quận 2

Thu hút ứng viên IT:

Brand Awareness Ads Executive (IT) - Thử thách sáng tạo, đột phá tại [Tên công ty]

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa và tầm nhìn. Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và lý do ứng viên nên gia nhập.

Vị trí:

Brand Awareness Ads Executive

Địa điểm làm việc:

Quận 2, TP.HCM

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tập trung vào tăng nhận diện thương hiệu (Brand Awareness) trên các nền tảng trực tuyến, đặc biệt là các kênh phù hợp với đối tượng IT (ví dụ: Stack Overflow, GitHub, các diễn đàn công nghệ, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi của đối tượng mục tiêu trong lĩnh vực IT để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Lựa chọn và quản lý các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, quảng cáo trên các trang web/blog công nghệ, v.v.).
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với văn hóa và ngôn ngữ của cộng đồng IT (ví dụ: infographic, video ngắn, bài viết blog, case study, v.v.).
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo. Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để đạt được mục tiêu đề ra.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và marketing cho ngành IT.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành IT hoặc các công ty công nghệ.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.) và các công cụ đo lường hiệu quả (Google Analytics, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu là dân IT.
Có kiến thức về ngành IT, hiểu biết về các sản phẩm/dịch vụ công nghệ và các xu hướng mới nhất.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh thành thạo (đọc, viết, giao tiếp).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ marketing automation.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.).
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Thông tin liên hệ:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Brand Awareness, Ads Executive, IT, Quận 2, Marketing, Quảng cáo trực tuyến, Digital Marketing

Liên quan:

Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, Content Marketing, SEO, SEM, Social Media Marketing, Analytics, Performance Marketing, Tech Marketing, Công nghệ thông tin, Phần mềm, Ứng dụng, Startup, E-commerce

Mở rộng:

Chuyên viên quảng cáo, Nhân viên marketing, Chuyên viên marketing online, Digital Specialist, Marketing Executive, Marketing Manager (nếu có khả năng thăng tiến)

4. Tag (Hashtags):

#brandawareness #adsexecutive #itjobs #quan2 #marketingjobs #digitalmarketing #googleads #facebookads #linkedinads #techjobs #vietnamjobs #jobsearch #tuyendung #vieclam #itviec #marketingviec

5. Kênh Tuyển Dụng:

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, Twitter, v.v.).

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec
#cantuyen
Glassdoor

Các diễn đàn, cộng đồng IT:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng IT trực tuyến (ví dụ: Stack Overflow, GitHub, các nhóm Facebook về IT, v.v.).

Headhunter/Recruitment agency:

Sử dụng dịch vụ của các công ty tuyển dụng chuyên về IT.

Nhắm mục tiêu:

Xác định rõ đối tượng ứng viên mục tiêu (ví dụ: kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ, v.v.) để lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp.

Hình ảnh thương hiệu:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng thể hiện rõ hình ảnh thương hiệu của công ty và thu hút ứng viên tiềm năng.

Tốc độ phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên quan tâm.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch và công bằng.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng ngắn gọn trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm Brand Awareness Ads Executive (IT) tài năng!

Bạn đam mê marketing và công nghệ? Bạn muốn tạo dấu ấn trong ngành IT?

Vị trí:

Brand Awareness Ads Executive (IT)

Địa điểm:

Quận 2, TP.HCM

Mô tả:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tăng nhận diện thương hiệu trên các kênh trực tuyến.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm quảng cáo trực tuyến, kiến thức về IT, kỹ năng phân tích và sáng tạo.

Ứng tuyển ngay:

[Link đến trang tuyển dụng]

#brandawareness #adsexecutive #itjobs #quan2 #marketingjobs #digitalmarketing #techjobs #vietnamjobs #jobsearch

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments