Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Quảng cáo Amazon (Nếu có)- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tìm kiếm và tuyển dụng chuyên viên quảng cáo Amazon (nếu có kinh nghiệm) tại Quận 10, cùng với các từ khóa và tag hữu ích:

I. Xác Định Rõ Yêu Cầu Tuyển Dụng

Trước khi bắt đầu tìm kiếm ứng viên, hãy làm rõ những yêu cầu sau:

1.

Mô Tả Công Việc (JD) Chi Tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Amazon (hoặc các biến thể như Amazon Ads Specialist, Amazon PPC Specialist)

Tóm tắt:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và vai trò.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Amazon (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display).
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường trên Amazon.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (ACOS, ROAS, CTR, Conversion Rate) để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, logistics) để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
Cập nhật các tính năng và chính sách mới của Amazon Ads.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm thực tế về Amazon Ads (PPC) là một lợi thế lớn (nếu có). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo (ACOS, ROAS, CTR, Conversion Rate...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel hoặc các công cụ phân tích dữ liệu khác.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm cao trong công việc.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Amazon Ads (nếu có).
Có kinh nghiệm bán hàng trên Amazon (nếu có).
Có kinh nghiệm trong ngành hàng cụ thể (ví dụ: thời trang, điện tử, gia dụng...).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực thương mại điện tử.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được đào tạo về Amazon Ads và các kỹ năng liên quan.

2.

Mức Lương:

Xác định khoảng lương bạn sẵn sàng chi trả. Điều này sẽ giúp bạn thu hút đúng ứng viên tiềm năng.

3.

Hình Thức Làm Việc:

Toàn thời gian, bán thời gian hay freelancer?

4.

Thời Gian Tuyển Dụng:

Xác định thời gian bạn cần người để có kế hoạch tìm kiếm phù hợp.

II. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả

1.

Các Trang Web Tuyển Dụng Phổ Biến:

Việc làm uy tín:

Trang tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam, có lượng truy cập lớn.

Cantuyengap:

Tập trung vào hồ sơ ứng viên chất lượng cao.

tuyendungvieclam:

Mạng lưới tuyển dụng toàn cầu, có nhiều ứng viên tiềm năng.

thongbaotuyendung:

Công cụ tìm kiếm việc làm mạnh mẽ, cho phép tìm kiếm theo vị trí và kỹ năng.

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Từ khóa tìm kiếm:

Amazon Ads
Amazon PPC
Chuyên viên quảng cáo Amazon
Amazon Marketing
Ecommerce Marketing
Digital Marketing Amazon
Quận 10 (để lọc ứng viên gần khu vực)

2.

Các Nhóm, Cộng Đồng Amazon Seller/Marketer:

Tìm kiếm trên Facebook, Zalo các nhóm liên quan đến Amazon Seller Việt Nam, Ecommerce Việt Nam, Digital Marketing Việt Nam...
Đây là nơi tập trung nhiều người có kinh nghiệm thực tế về Amazon, bạn có thể đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

3.

Headhunter/Công Ty Tuyển Dụng Chuyên Về Ecommerce/Digital Marketing:

Nếu bạn không có thời gian hoặc nguồn lực để tự tuyển dụng, hãy tìm đến các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực này. Họ sẽ giúp bạn tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp.

4.

Mạng Lưới Cá Nhân:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp, đối tác xem họ có biết ai có kinh nghiệm về Amazon Ads không.
Đôi khi, ứng viên tốt nhất lại đến từ những mối quan hệ cá nhân.

III. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng

1.

Tiêu Đề Hấp Dẫn:

Sử dụng các từ khóa quan trọng như Amazon Ads, PPC, Quận 10.
Tuyển Gấp Chuyên Viên Amazon Ads (PPC) - Quận 10 - Lương Cạnh Tranh

2.

Mô Tả Công Việc Rõ Ràng, Chi Tiết:

Như đã đề cập ở trên, hãy viết một JD chi tiết và hấp dẫn.

3.

Nhấn Mạnh Các Yếu Tố Hấp Dẫn:

Mức lương, thưởng, cơ hội phát triển, môi trường làm việc...

4.

Sử Dụng Hình Ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

IV. Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn

1.

Sàng Lọc Hồ Sơ Kỹ Lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Amazon Ads, kỹ năng phân tích dữ liệu, và khả năng giao tiếp tốt.

2.

Phỏng Vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại/video):

Để đánh giá nhanh các kỹ năng cơ bản và kinh nghiệm của ứng viên.

Phỏng vấn trực tiếp:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế của ứng viên trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Amazon.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một chiến dịch thành công mà họ đã thực hiện.
Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic của ứng viên.
Hỏi về kiến thức của ứng viên về các chỉ số quảng cáo (ACOS, ROAS, CTR, Conversion Rate...) và cách họ sử dụng các chỉ số này để tối ưu hóa chiến dịch.
Đánh giá khả năng giao tiếp và làm việc nhóm của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí.

3.

Kiểm Tra Tham Chiếu (Reference Check):

Liên hệ với những người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá về năng lực của ứng viên.

V. Các Tag/Hashtag Sử Dụng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:

#AmazonAds
#AmazonPPC
#Ecommerce
#DigitalMarketing
#QuangCaoAmazon
#TuyendungIT
#Quan10
#HCM
#Job
#Hiring
#Việc làm uy tín
#Cantuyengap
#tuyendungvieclam
##cantuyen
#TuyendungHCM
#AmazonSeller
#EcommerceJobs
#DigitalMarketingJobs

Lưu ý:

Tính kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, đặc biệt là với các vị trí chuyên môn cao như Amazon Ads.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh yêu cầu tuyển dụng nếu cần thiết để tìm được ứng viên phù hợp nhất.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách cung cấp thông tin đầy đủ về công ty và văn hóa làm việc.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm và tuyển dụng được chuyên viên quảng cáo Amazon phù hợp!

Contact seller Share

Comments