Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Theo hành vi (Behavioral Targeting)- - Làm việc tại công viên phần mềm Quang Trung

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo hành vi (Behavioral Targeting) tại Công viên Phần mềm Quang Trung một cách hiệu quả nhất, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Theo Hành vi (Behavioral Targeting)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo hành vi năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Công viên Phần mềm Quang Trung. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu hành vi người dùng, xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu, và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo để đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu hành vi:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu hành vi người dùng từ nhiều nguồn (ví dụ: website, ứng dụng, mạng xã hội, CRM).
Xác định các phân khúc khách hàng mục tiêu dựa trên hành vi, sở thích, và nhân khẩu học.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Adobe Analytics, Tableau) để hiểu rõ hành vi người dùng.

Xây dựng chiến dịch quảng cáo:

Phát triển các chiến lược quảng cáo nhắm mục tiêu theo hành vi trên các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising).
Lựa chọn các kênh quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Tối ưu hóa target, bidding, và nội dung quảng cáo để tăng ROI.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực behavioral targeting và áp dụng vào công việc.

Báo cáo và phối hợp:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu quảng cáo, đặc biệt là behavioral targeting.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo lớn (Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: Thương mại điện tử, Giáo dục, Tài chính, Bất động sản.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Adobe Analytics, Tableau).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp tốt.

Trình độ:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads certification, Facebook Blueprint certification) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Đam mê với lĩnh vực marketing và quảng cáo trực tuyến.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với môi trường làm việc thay đổi.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Địa điểm làm việc: Công viên Phần mềm Quang Trung, Quận 12, TP.HCM.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Theo Hành vi - [Tên ứng viên]

2. Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo
Behavioral Targeting
Quảng cáo theo hành vi
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Programmatic Advertising
Công viên Phần mềm Quang Trung
Tuyển dụng IT
Phân tích dữ liệu
Marketing Analyst

3. Tag:

#tuyendung #it #marketing #quangcao #behavioraltargeting #googleads #facebookads #digitalmarketing #congvienphanmemquangtrung #vieclam #hcm

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng IT chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, ITviec, TopDev, CareerLink, #cantuyen.

Các trang web tuyển dụng tổng hợp:

thongbaotuyendung, tuyendungvieclam, JobStreet.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm tuyển dụng IT, marketing).

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website công ty.

Các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các sự kiện tuyển dụng IT để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về IT và marketing.

5. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Tiêu đề nên ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả công việc cần nêu rõ các trách nhiệm, yêu cầu, và quyền lợi của ứng viên.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Sử dụng các từ khóa mà ứng viên có thể tìm kiếm để tăng khả năng tiếp cận.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Thông tin liên hệ rõ ràng:

Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ để ứng viên có thể dễ dàng nộp hồ sơ.

Thời gian ứng tuyển:

Nêu rõ thời gian nhận hồ sơ để ứng viên chủ động.

6. Bí quyết thu hút ứng viên giỏi:

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi của bạn cạnh tranh so với các công ty khác trong ngành.

Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp:

Xây dựng một môi trường làm việc mà nhân viên cảm thấy được tôn trọng, được phát triển và được đóng góp.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

Tạo cơ hội cho nhân viên được đào tạo, nâng cao kỹ năng và thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty tốt:

Xây dựng một văn hóa công ty tích cực, hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo.

Đánh giá cao sự đóng góp của nhân viên:

Ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của nhân viên một cách kịp thời.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo hành vi phù hợp!

Contact seller Share

Comments