Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Digital Ads Maverick- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Digital Ads Maverick (chuyên gia quảng cáo số) làm việc tại Quận 1 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

I. Tuyển Dụng Digital Ads Maverick:

1. Xác Định Rõ Yêu Cầu Công Việc (Job Description - JD):

Tiêu đề:

Chuyên Viên/Trưởng Nhóm/Chuyên Gia Quảng Cáo Số (Digital Ads Specialist/Team Lead/Expert) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, và các nền tảng khác phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo (text, hình ảnh, video).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, design) để đạt được mục tiêu chung.
(Nếu là vị trí quản lý): Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số (Digital Advertising).
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Tiếng Anh tốt (nếu yêu cầu).
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm về Digital Marketing, việc làm IT)
#cantuyen (kết nối với các chuyên gia trong ngành)

Các headhunter, công ty tuyển dụng chuyên về IT/Marketing:

(Nếu cần tìm ứng viên cao cấp hoặc khó tìm)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp (có thể có chính sách thưởng).

3. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, gợi sự tò mò (ví dụ: Digital Ads Maverick, Chuyên Gia Quảng Cáo Số Bậc Thầy, Tìm Kiếm Ngôi Sao Quảng Cáo).

Mô tả công việc chi tiết, rõ ràng:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về công việc và yêu cầu.

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Mức lương, thưởng, môi trường làm việc, cơ hội phát triển.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ để thu hút ứng viên.

Kêu gọi hành động:

Ứng tuyển ngay, Gửi CV của bạn, Liên hệ với chúng tôi.

4. Sàng Lọc Ứng Viên:

Xem xét kỹ lưỡng CV:

Chú ý kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, kiến thức chuyên môn, các dự án đã thực hiện.

Kiểm tra portfolio (nếu có):

Đánh giá các chiến dịch quảng cáo mà ứng viên đã thực hiện.

Phỏng vấn:

Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch quảng cáo thành công.
Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.
Đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy logic, và thái độ làm việc.

Bài test (nếu cần):

Kiểm tra kiến thức chuyên môn, kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo.

5. Đánh Giá và Lựa Chọn:

Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.

Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm phỏng vấn.

Kiểm tra thông tin tham khảo (reference check) (nếu cần).

Đưa ra quyết định tuyển dụng.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Digital Ads Specialist
Digital Advertising Specialist
PPC Specialist
SEM Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
TikTok Ads Specialist
Media Buyer
Performance Marketing Specialist
Digital Marketing Specialist
Quảng cáo Google
Quảng cáo Facebook
Quảng cáo TikTok
Quảng cáo trực tuyến
Chuyên viên quảng cáo số
Chuyên gia quảng cáo số
Marketing online
Quận 1
TP. Hồ Chí Minh
Hồ Chí Minh

III. Tag:

#digitalads
#digitaladvertising
#ppc
#sem
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#mediabuying
#performancemarketing
#digitalmarketing
#quangcaogoogle
#quangcaofacebook
#quangcaotiktok
#marketingonline
#tuyendung
#vieclam
#job
#quan1
#hochiminh
#tphcm

IV. Mẹo Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp trên mạng xã hội và các kênh tuyển dụng.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để chủ động tiếp cận các ứng viên tiềm năng.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, career fair để gặp gỡ và phỏng vấn ứng viên trực tiếp.

Đầu tư vào đào tạo:

Cung cấp các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên để giữ chân nhân tài.

Xây dựng văn hóa làm việc tốt:

Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và hỗ trợ để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Digital Ads Maverick phù hợp với công ty của mình!

Contact seller Share

Comments