Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Director of Performance & Growth Marketing- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm kiếm và tuyển dụng vị trí Director of Performance & Growth Marketing một cách hiệu quả tại Quận 6, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, cách viết mô tả công việc hấp dẫn, và các tag phù hợp.

1. Phân tích và Xây dựng Mô tả Công việc (Job Description - JD) hấp dẫn:

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng.

Tiêu đề công việc:

Bắt buộc:

Director of Performance & Growth Marketing

Nên có:

Có thể thêm địa điểm (Quận 6, TP.HCM) hoặc tên công ty để tăng tính nhận diện. Director of Performance & Growth Marketing - [Tên Công ty] - Quận 6

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn (tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp).
Nhấn mạnh những thành tựu, sự phát triển, và môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
[Tên Công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của bạn], với sứ mệnh [sứ mệnh của bạn]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, khuyến khích sáng tạo và tạo cơ hội phát triển cho mọi thành viên.

Mô tả công việc (Job Description):

Tổng quan:

Tóm tắt vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Director of Performance & Growth Marketing tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ marketing, xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng đột phá, tối ưu hóa hiệu quả marketing và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Trách nhiệm cụ thể (Responsibilities):

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.).
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng marketing mới nhất.
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.
Xây dựng và phát triển đội ngũ Performance Marketing chuyên nghiệp, năng động.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product, Customer Service) để đạt được mục tiêu chung.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả hoạt động marketing.
Thử nghiệm các kênh và chiến thuật tăng trưởng mới.

Yêu cầu (Requirements):

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, Growth Marketing, hoặc Digital Marketing, trong đó ít nhất [Y] năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Performance Marketing thành công, mang lại kết quả rõ rệt.
Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ analytics (Google Analytics, v.v.) để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng quản lý ngân sách marketing hiệu quả.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực của bạn].
Tiếng Anh thành thạo (nếu cần thiết).

Quyền lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, link ứng tuyển, v.v.).
Thông tin liên hệ của bộ phận tuyển dụng (email, số điện thoại).

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen.

Chính:

Director of Performance Marketing
Director of Growth Marketing
Performance Marketing Director
Growth Marketing Director
Head of Performance Marketing
Head of Growth Marketing
Digital Marketing Director
Marketing Director

Liên quan:

Performance Marketing Manager
Growth Marketing Manager
Digital Marketing Manager
SEO
SEM
Google Ads
Facebook Ads
Email Marketing
Affiliate Marketing
Marketing Automation
Data Analytics
Marketing Strategy
Lead Generation
Customer Acquisition
CRO (Conversion Rate Optimization)
A/B Testing

Địa điểm:

Quận 6
TP.HCM
Hồ Chí Minh

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các tag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.) để tăng khả năng hiển thị.

#performanceMarketing
#growthMarketing
#digitalMarketing
#marketing
#job
#hiring
#tuyendung
#vieclam
#quận6
#tphcm
#hochiminh
#[tên công ty] (nếu có)
#marketingjobs

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu công ty bạn chuyên về IT)

Mạng xã hội:

#cantuyen (tập trung vào các ứng viên chuyên nghiệp)
Facebook (đăng tin trên trang công ty, các group việc làm)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên (employee referrals)
Hợp tác với các trường đại học, trung tâm đào tạo
Tham gia các sự kiện tuyển dụng

5. Lưu ý khác:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về công ty, văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc, tránh dùng từ ngữ quá hoa mỹ hoặc khó hiểu.

Tối ưu hóa SEO:

Tối ưu hóa tiêu đề và mô tả công việc với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Thời gian:

Đăng tin tuyển dụng vào thời điểm phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên nhẫn và chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Ví dụ về một số đoạn trong mô tả công việc:

Giới thiệu:

Gia nhập [Tên Công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, nơi bạn được khuyến khích đưa ra ý tưởng mới và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất để bạn có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Trách nhiệm:

Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Performance Marketing sáng tạo, đột phá, nhằm thu hút khách hàng mới, tăng trưởng doanh thu và nâng cao nhận diện thương hiệu. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing, sales, và product để đảm bảo các chiến dịch marketing được thực hiện hiệu quả và mang lại kết quả tốt nhất.

Yêu cầu:

Chúng tôi tìm kiếm một người có đam mê với marketing, có tư duy phân tích sắc bén, có khả năng giải quyết vấn đề tốt, và có tinh thần trách nhiệm cao. Nếu bạn là một người năng động, sáng tạo, và luôn sẵn sàng học hỏi những điều mới, chúng tôi rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm và tuyển dụng được một Director of Performance & Growth Marketing tài năng! Hãy cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác.

Contact seller Share

Comments