Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Junior UI/UX Designer- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một để tuyển dụng vị trí Junior UI/UX Designer tại khu công nghệ cao, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hiệu quả tuyển dụng.

1. Phân Tích Chi Tiết Yêu Cầu Tuyển Dụng:

Trước khi bắt đầu viết tin tuyển dụng, hãy làm rõ những yếu tố sau:

Mô tả công việc chi tiết:

Thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) cho sản phẩm gì? (web, mobile app, phần mềm...)
Nhiệm vụ cụ thể hàng ngày/tuần là gì? (wireframing, prototyping, visual design, user research...)
Làm việc với những ai? (product managers, developers, other designers...)
Trách nhiệm chính là gì?

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm làm việc: Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm? Có chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc thực tập sinh không?
Kỹ năng chuyên môn:
Bắt buộc: Wireframing, prototyping, visual design, user research, user testing, kiến thức về design principles, UI patterns...
Ưu tiên: Biết sử dụng các công cụ thiết kế phổ biến (Figma, Sketch, Adobe XD...), kiến thức về HTML/CSS/JavaScript cơ bản...
Kỹ năng mềm: Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, khả năng học hỏi nhanh...

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Sáng tạo, tỉ mỉ, có trách nhiệm, đam mê với UI/UX, luôn cập nhật xu hướng thiết kế mới...

Quyền lợi và đãi ngộ:

Mức lương: Khoảng lương mong muốn là bao nhiêu?
Các phúc lợi khác: Bảo hiểm, thưởng, ngày phép, cơ hội đào tạo, môi trường làm việc...

Văn hóa công ty:

Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, môi trường làm việc (năng động, sáng tạo, thử thách...).

Thông tin về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính, thành tựu nổi bật.

Địa điểm làm việc:

Khu công nghệ cao cụ thể ở đâu? (Khu Công nghệ cao TP.HCM)

Hạn chót nộp hồ sơ:

Xác định thời gian cụ thể để ứng viên chủ động nộp hồ sơ.

2. Viết Tin Tuyển Dụng Chi Tiết:

một cấu trúc tin tuyển dụng mẫu, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, hấp dẫn, chứa từ khóa quan trọng: Tuyển Gấp Junior UI/UX Designer - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Khu Công Nghệ Cao [Tên Khu]
Tuyển Gấp Junior UI/UX Designer - FPT Software - Khu Công Nghệ Cao TP.HCM

Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn):

[Tên công ty] là công ty [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động và sản phẩm/dịch vụ chính]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior UI/UX Designer tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ thiết kế của chúng tôi tại Khu Công Nghệ Cao [Tên Khu].

Mô tả công việc:

Với vai trò Junior UI/UX Designer, bạn sẽ tham gia vào quá trình thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm [mô tả sản phẩm cụ thể - ví dụ: ứng dụng di động, website thương mại điện tử, phần mềm quản lý...]. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với [liệt kê các bộ phận liên quan - ví dụ: Product Managers, Developers, Senior Designers] để tạo ra những sản phẩm đẹp mắt, dễ sử dụng và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng.

Các nhiệm vụ chính:

Thực hiện nghiên cứu người dùng (user research) để hiểu rõ nhu cầu và hành vi của người dùng.
Xây dựng wireframes và prototypes để thử nghiệm và đánh giá các ý tưởng thiết kế.
Thiết kế giao diện người dùng (UI) trực quan và hấp dẫn, đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ theo các nguyên tắc thiết kế.
Tham gia vào quá trình user testing để thu thập phản hồi và cải thiện thiết kế.
Phối hợp với developers để đảm bảo tính khả thi và chất lượng của thiết kế.
Cập nhật và áp dụng các xu hướng thiết kế mới nhất.

Yêu cầu:

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có:
Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực UI/UX design (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế [loại sản phẩm cụ thể]).
Kỹ năng wireframing, prototyping và visual design vững chắc.
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế UI/UX, UI patterns và usability.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ thiết kế như Figma, Sketch, Adobe XD.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Đam mê với UI/UX và luôn cập nhật các xu hướng thiết kế mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có kiến thức về HTML/CSS/JavaScript cơ bản.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile.

Quyền lợi:

Khi gia nhập [Tên công ty], bạn sẽ được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân trong lĩnh vực UI/UX.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Các hoạt động team-building và văn hóa doanh nghiệp đa dạng.
Địa điểm làm việc: Khu Công Nghệ Cao [Tên Khu].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (bắt buộc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp qua website: [Địa chỉ website].
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Junior UI/UX Designer
UI Designer
UX Designer
UI/UX Design
User Interface Design
User Experience Design
Wireframing
Prototyping
Visual Design
User Research
User Testing
Figma
Sketch
Adobe XD
Khu Công Nghệ Cao [Tên Khu]
[Tên công ty]
Thiết kế giao diện
Trải nghiệm người dùng
Tuyển dụng IT
Việc làm IT
IT Jobs

4. Tags:

Sử dụng các tags sau khi đăng tin trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...):

#UIUX #UIUXDesign #UXDesign #UIDesign #JuniorDesigner #Designer #DesignJobs #ITJobs #[TênCôngTy] #[TênKhuCôngNghệCao] #Tuyendung #Vietnam #Figma #Sketch #AdobeXD #UserExperience #UserInterface #Hiring #WeAreHiring #JobOpening #Career

5. Các Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng chuyên về IT:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
ITviec
tuyendungvieclam
#cantuyen

Các trang web tuyển dụng chung:

thongbaotuyendung
Jobstreet

Mạng xã hội:

#cantuyen (đăng bài, tìm kiếm ứng viên)
Facebook (các nhóm về UI/UX Design, IT Jobs)

Các trường đại học, cao đẳng có đào tạo về thiết kế, IT:

Liên hệ với phòng ban phụ trách việc làm của trường để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia các ngày hội việc làm.

Các cộng đồng UI/UX Design:

Tham gia các diễn đàn, group online để chia sẻ thông tin tuyển dụng.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Careers hoặc Tuyển dụng của website công ty.

6. Lưu Ý Thêm:

Portfolio quan trọng:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của portfolio trong tin tuyển dụng. Đây là yếu tố quan trọng để đánh giá khả năng của ứng viên.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp, ngay cả khi họ không phù hợp với vị trí.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Ví dụ một đoạn mô tả công việc ngắn gọn, hấp dẫn:

Bạn là một Junior UI/UX Designer đầy đam mê và muốn tạo ra những sản phẩm số đẹp mắt và dễ sử dụng? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên công ty] tại Khu Công Nghệ Cao [Tên Khu]! Tại đây, bạn sẽ có cơ hội làm việc trên các dự án [mô tả ngắn gọn về dự án], học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu và phát triển sự nghiệp của mình trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Hy vọng với này, bạn sẽ tìm được ứng viên Junior UI/UX Designer phù hợp cho công ty của mình! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments