Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Lập trình viên Microservices / Microservices Developer- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút đúng ứng viên cho vị trí Lập trình viên Microservices ở Thủ Đức, đây là để bạn có thể sử dụng trong tin tuyển dụng, quảng bá trên mạng xã hội, và tối ưu hóa tìm kiếm:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng & Chứa Từ Khóa):

Ưu tiên:

Tuyển Gấp Lập trình viên Microservices (Thủ Đức) - Cơ hội phát triển vượt trội!

Lựa chọn khác:

Microservices Developer - Thu nhập hấp dẫn, làm việc tại Thủ Đức
Tuyển Lập trình viên Microservices (Thủ Đức) - Dự án lớn, công nghệ mới
[Tên Công ty] Tuyển Lập trình viên Microservices (Thủ Đức) - Môi trường năng động

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết & Hấp Dẫn):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và văn hóa làm việc.
Nhấn mạnh sự quan trọng của vị trí Microservices Developer trong dự án/sản phẩm của công ty.
Nêu bật cơ hội phát triển kỹ năng, tiếp cận công nghệ mới.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế, phát triển và triển khai các microservices có khả năng mở rộng và hiệu suất cao.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc hệ thống.
Viết code chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding.
Thực hiện unit test, integration test và đảm bảo chất lượng code.
Phối hợp với các thành viên khác trong team (front-end, QA, DevOps) để hoàn thành dự án.
Tham gia vào quá trình review code và đưa ra các cải tiến.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào dự án.
Khắc phục sự cố và tối ưu hiệu suất của các microservices.

Yêu cầu kỹ năng:

Bắt buộc:

Kinh nghiệm lập trình với một trong các ngôn ngữ: Java, Python, Go, Node.js.
Hiểu biết sâu về kiến trúc microservices và các design patterns liên quan.
Kinh nghiệm làm việc với các framework/thư viện microservices (Spring Boot, Flask, gRPC, etc.).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ containerization (Docker, Kubernetes).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý message queue (Kafka, RabbitMQ).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống database (SQL, NoSQL).
Có kiến thức về API design (RESTful, GraphQL).
Có kinh nghiệm làm việc với Git và các công cụ quản lý source code.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ monitoring và logging.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống CI/CD.
Có kiến thức về bảo mật ứng dụng.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông tin khác:

Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể ở Thủ Đức]
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc cụ thể]
Hình thức làm việc: [Full-time, Part-time, Remote (nếu có)]
Thông tin liên hệ: [Email, số điện thoại của người liên hệ]
Hướng dẫn nộp hồ sơ: [Cách thức nộp hồ sơ, các giấy tờ cần thiết]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Lập trình viên Microservices
Microservices Developer
Tuyển dụng IT Thủ Đức
Việc làm IT Thủ Đức
Java Microservices
Python Microservices
Go Microservices
Node.js Microservices
Docker Kubernetes
Spring Boot Microservices
Tuyển lập trình viên
Tìm việc làm IT
Kiến trúc Microservices
API Developer

4. Tag (Mạng Xã Hội, #cantuyen):

#microservices #developer #java #python #go #nodejs #docker #kubernetes #springboot #it #thuduc #tuyendung #vieclam #apideveloper #cloud #aws #azure #googlecloud

5. Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam, #cantuyen, Glassdoor.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Twitter (X).

Các diễn đàn IT:

Tinh tế, Viblo, Stack Overflow.

Các group Facebook về IT:

Cộng đồng IT Việt Nam, Việc làm IT...

Website công ty (nếu có):

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Lời khuyên bổ sung:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài.

Mức lương:

Đề xuất mức lương hấp dẫn và cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments