Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Lead Performance Marketing Specialist- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm được Lead Performance Marketing Specialist tại khu vực Tân Thuận, Quận 7 một cách nhanh chóng và hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Lead Performance Marketing Specialist (Tân Thuận, Quận 7)

Mục tiêu:

Xây dựng và triển khai các chiến lược Performance Marketing toàn diện nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả các kênh marketing.
Dẫn dắt đội nhóm Performance Marketing, đảm bảo đạt được các mục tiêu KPIs đã đề ra.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Performance Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng kênh marketing (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing...).
Đề xuất và thử nghiệm các kênh marketing mới, công nghệ và phương pháp tiếp cận tiên tiến.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch Performance Marketing trên các nền tảng quảng cáo.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa kịp thời.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và phân bổ ngân sách marketing hiệu quả.
Theo dõi chi phí, ROI và các chỉ số tài chính khác.
Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa ngân sách.

Quản lý đội nhóm:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo.
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực Performance Marketing.

Báo cáo và phân tích:

Xây dựng hệ thống báo cáo Performance Marketing chi tiết và trực quan.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight giá trị và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Báo cáo định kỳ cho cấp trên về hiệu quả chiến dịch và các vấn đề phát sinh.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Sales, Product, Design để đảm bảo sự thống nhất trong thông điệp và trải nghiệm khách hàng.
Tham gia vào các dự án marketing chung của công ty.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Đã từng triển khai các chiến dịch Performance Marketing thành công trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các công cụ đo lường hiệu quả (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing.
Nắm vững các chỉ số KPIs trong Performance Marketing (CTR, CPC, CPA, ROAS...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Địa điểm làm việc:

Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Lead Performance Marketing Specialist Tân Thuận
Performance Marketing Manager Quận 7
Digital Marketing Lead Tân Thuận
Performance Marketing Specialist
Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads
Ecommerce Marketing
Marketing Manager

3. Tag:

Performance Marketing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Ecommerce
Marketing Manager
Lead
Tân Thuận
Quận 7
TPHCM
Tuyển dụng
Job

4. Kênh đăng tuyển:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec...

#cantuyen:

Tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.

Facebook Groups:

Tham gia các nhóm về Performance Marketing, Digital Marketing để đăng tin tuyển dụng.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực IT, Marketing.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu ứng viên.

5. Lưu ý khi đăng tuyển:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa quan trọng và nêu rõ vị trí, địa điểm làm việc.

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi để thu hút ứng viên phù hợp.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ để tăng tính hấp dẫn.

Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút nhân tài.

Thời gian tuyển dụng:

Nên bắt đầu tuyển dụng sớm và kéo dài thời gian để tìm được ứng viên tốt nhất.

6. Mẹo để tìm được ứng viên chất lượng:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và các dự án đã thực hiện.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi liên quan đến kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược.

Kiểm tra tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với người tham khảo để đánh giá năng lực và tính cách của ứng viên.

Thử việc:

Cho ứng viên thử việc để đánh giá khả năng làm việc thực tế và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Chúc bạn sớm tìm được Lead Performance Marketing Specialist phù hợp!

Contact seller Share

Comments