Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Lead Product Manager / Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Lead Product Manager/Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm IT một cách hiệu quả tại Quận 10, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tiếp cận.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn rõ ràng, hấp dẫn và bao gồm các thông tin sau:

Tiêu đề công việc:

Lead Product Manager / Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm

Địa điểm làm việc:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh (nhấn mạnh để thu hút ứng viên địa phương)

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt...).

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Nêu bật mục tiêu chính của vị trí này trong công ty. Chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ giai đoạn nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược sản phẩm, triển khai thực hiện, đến đánh giá hiệu quả và cải tiến sản phẩm.

Trách nhiệm cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc mà Lead Product Manager sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng. Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và phát triển tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm.
Ưu tiên các tính năng và yêu cầu của sản phẩm dựa trên giá trị mang lại cho khách hàng và mục tiêu kinh doanh.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận kỹ thuật, thiết kế, marketing và kinh doanh để đảm bảo sản phẩm được phát triển và ra mắt thành công.
Quản lý backlog sản phẩm, viết user stories và acceptance criteria.
Theo dõi và phân tích hiệu suất sản phẩm, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Product Manager (nếu có).
Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho cấp trên.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai chiến lược sản phẩm cho ứng dụng di động X, tăng số lượng người dùng hoạt động hàng tháng lên 30% trong vòng 6 tháng.
Nghiên cứu và đề xuất các tính năng mới cho nền tảng thương mại điện tử Y, nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi và giá trị đơn hàng trung bình.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, ưu tiên các sản phẩm công nghệ.
Kinh nghiệm dẫn dắt và quản lý đội ngũ (nếu có).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng xây dựng chiến lược sản phẩm và lộ trình sản phẩm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về UX/UI, marketing và công nghệ.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến công nghệ, kinh tế, marketing hoặc quản trị kinh doanh.

Tính cách:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.
Có đam mê với sản phẩm và mong muốn tạo ra những sản phẩm có giá trị cho người dùng.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ:
Email:
Số điện thoại:
Cách thức nộp hồ sơ:

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau trong mô tả công việc và khi tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng:

Chung:

Lead Product Manager
Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm
Product Management
Quản lý Sản phẩm
Product Strategy
Chiến lược Sản phẩm
Product Roadmap
Lộ trình Sản phẩm
Agile
Scrum
Product Owner

Liên quan đến kỹ năng:

Market Research
Competitive Analysis
User Stories
Backlog Management
Stakeholder Management
Data Analysis
UX/UI

Địa điểm:

Quận 10
TP. Hồ Chí Minh
HCM

Ngành nghề:

IT
Công nghệ thông tin
Phần mềm
E-commerce
Fintech

3. Tag:

Sử dụng các tag sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội và trang web tuyển dụng:

`#LeadProductManager #ProductManager #QuanLySanPham #ITJobs #TuyendungIT #VieclamIT #Quan10 #HCM #vieclam #congviec #productmanagementjobs #agile #scrum #techjobs`

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
ITviec
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm về IT, Product Management)
#cantuyen (kết nối với các chuyên gia trong ngành)

Các sự kiện, hội thảo về IT và Product Management:

Tham gia để gặp gỡ và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về IT để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Networking:

Tận dụng các mối quan hệ cá nhân và chuyên nghiệp để giới thiệu ứng viên.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty và chia sẻ trên các kênh truyền thông.

Chương trình giới thiệu nhân viên (Employee Referral Program):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ câu hỏi phỏng vấn:

Tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn của ứng viên.

Đánh giá khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề:

Đặt ra các tình huống thực tế để ứng viên thể hiện khả năng của mình.

Tìm hiểu về văn hóa và giá trị của ứng viên:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa công ty.

Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi:

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công việc và công ty.

6. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng các từ ngữ quá chung chung hoặc khó hiểu.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:

Điều gì khiến công ty của bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh?

Sử dụng hình ảnh và video:

Giúp tin tuyển dụng trở nên sinh động và thu hút hơn.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của tin tuyển dụng:

Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường số lượng ứng viên ứng tuyển và chất lượng của hồ sơ.

Ví dụ về đoạn mô tả công việc ngắn gọn:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Lead Product Manager tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ quản lý sản phẩm và phát triển các sản phẩm công nghệ đột phá tại Quận 10, TP.HCM. Nếu bạn có đam mê với sản phẩm, có khả năng xây dựng chiến lược và dẫn dắt đội ngũ, hãy gia nhập cùng chúng tôi!

Contact seller Share

Comments