Tuyển dụng Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Media Buyer (Digital Ads)- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Media Buyer (Digital Ads) một cách hiệu quả, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố cần thiết để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tiêu đề chính:

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Media Buyer (Digital Ads) - Bình Thạnh

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Media Buyer (Digital Ads) - Cơ hội phát triển tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
Tìm kiếm Media Buyer tài năng - Chuyên gia quảng cáo số
Media Buyer - Digital Ads - Lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Thu Hút:

Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp (nếu có).
Nhấn mạnh sự phát triển và tiềm năng của công ty trong lĩnh vực digital marketing.

Mô tả công việc:

Tiêu đề công việc:

Media Buyer (Digital Ads)

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn vai trò của Media Buyer trong việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo số trên các nền tảng khác nhau.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu để xác định kênh quảng cáo phù hợp.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ngân sách và tăng ROI.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo đồng bộ và hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là Media Buying.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn trên các nền tảng phổ biến.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo của Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Có kiến thức sâu rộng về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

Bình Thạnh, TP.HCM

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Media Buyer, Digital Ads, Quảng cáo số, Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Digital Marketing, Performance Marketing, Bình Thạnh

Liên quan:

PPC, SEM, Social Media Marketing, Online Advertising, Data Analysis, A/B Testing, ROI, Conversion Rate, CPM, CPC, CTR, Google Analytics

4. Tag (Hashtags):

#MediaBuyer #DigitalAds #QuangCaoSo #GoogleAds #FacebookAds #TikTokAds #DigitalMarketing #PerformanceMarketing #Tuyendung #BinhThanh #HCM #vieclam #job #marketingjob #ITjob

5. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty, các nhóm tuyển dụng).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên, các trung tâm giới thiệu việc làm, v.v.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc sáo rỗng.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Nếu công ty có văn hóa đặc biệt, hãy nêu bật để thu hút ứng viên phù hợp.

Đảm bảo thông tin chính xác:

Kiểm tra kỹ thông tin về công ty, công việc, yêu cầu, quyền lợi trước khi đăng tải.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm và tag một cách tự nhiên để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn, tập trung vào điểm hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia Media Buyer tài năng, đam mê chinh phục những con số và tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - một môi trường trẻ trung, năng động, nơi bạn được tự do sáng tạo và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing. Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Buyer (Digital Ads) để quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google, Facebook, TikTok, v.v., với mục tiêu tối ưu hóa ROI và mang lại hiệu quả kinh doanh vượt trội. Nếu bạn có kinh nghiệm, kỹ năng phân tích xuất sắc và mong muốn thử thách bản thân, đừng bỏ lỡ cơ hội này!

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty trong mắt ứng viên.

Đầu tư vào nội dung chất lượng:

Mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn, thể hiện được giá trị của công việc.

Sử dụng hình ảnh/video:

Tạo video giới thiệu về công ty, đội ngũ, hoặc công việc để tăng sự thu hút.

Lắng nghe phản hồi:

Thu thập phản hồi từ ứng viên để cải thiện quy trình tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments