Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Media Partnership Manager (Ads)- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tìm kiếm và tuyển dụng vị trí Media Partnership Manager (Ads) tại Quận 6, bao gồm các từ khóa tìm kiếm, tag và gợi ý viết mô tả công việc hấp dẫn:

I. Tối Ưu Hóa Từ Khóa & Tag:

Từ Khóa Chính:

Media Partnership Manager
Ads Partnership Manager
Partnership Manager (Advertising)
Media Partnership (IT)
Ad Sales Partnership
Digital Media Partnership
Quản lý đối tác truyền thông quảng cáo

Từ Khóa Phụ (liên quan đến kỹ năng & kinh nghiệm):

Ad Network, Ad Exchange, Programmatic Advertising
Digital Marketing, Performance Marketing
Sales, Business Development
Relationship Management, Negotiation
Data Analysis, Reporting
Project Management
Fluent English (nếu yêu cầu)
IT Industry, Tech Industry

Từ Khóa Địa Lý:

Quận 6, TP.HCM
Hồ Chí Minh

Tag (sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#mediamanager #partnership #ads #advertising #digitalmarketing #itjobs #hcm #quan6 #tuyendung #vieclam #techjobs #sales #businessdevelopment

II. Soạn Thảo Mô Tả Công Việc Chi Tiết & Hấp Dẫn:

Tiêu Đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Media Partnership Manager (Ads) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc tại Quận 6!

1. Giới Thiệu về Công Ty (Ngắn gọn, thu hút):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty], với sứ mệnh [sứ mệnh của công ty]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Partnership Manager năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ và cùng nhau xây dựng những mối quan hệ đối tác chiến lược, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.
Nhấn mạnh về văn hóa công ty, cơ hội phát triển, và những phúc lợi hấp dẫn.

2. Mô Tả Công Việc (Chi tiết, rõ ràng):

Mục tiêu chính:

Phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác truyền thông quảng cáo, nhằm tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu, tìm kiếm và đánh giá các đối tác truyền thông tiềm năng (ad networks, ad exchanges, publishers, etc.).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác, đảm bảo hợp tác hiệu quả và lâu dài.
Đàm phán các điều khoản hợp đồng, chính sách hoa hồng, và các thỏa thuận hợp tác khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch hợp tác.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả hợp tác, và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật kiến thức về thị trường quảng cáo trực tuyến, các xu hướng mới, và các đối thủ cạnh tranh.

Ví dụ về trách nhiệm cụ thể (nếu có):

Quản lý ngân sách hợp tác và đảm bảo ROI (Return on Investment).
Phát triển các chương trình khuyến mãi đặc biệt dành cho đối tác.
Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo cho đối tác để nâng cao kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty.

3. Yêu Cầu Ứng Viên (Cụ thể, thực tế):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác truyền thông quảng cáo (Media Partnership, Ad Sales, Business Development).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành IT/Tech.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Hiểu biết sâu sắc về thị trường quảng cáo trực tuyến (ad networks, ad exchanges, programmatic advertising).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nếu yêu cầu).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng chịu áp lực tốt.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và công nghệ.

4. Quyền Lợi (Hấp dẫn, cạnh tranh):

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI, doanh số).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
[Liệt kê các phúc lợi khác như: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, đào tạo chuyên sâu, v.v.]

5. Thông Tin Liên Hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (qua email, website tuyển dụng, v.v.).
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).

III. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (chuyên về IT), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng trên trang công ty, các nhóm liên quan đến IT, Marketing, Quảng cáo).

Các diễn đàn, cộng đồng IT:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, group chuyên ngành IT, Marketing.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu cần gấp hoặc muốn tìm kiếm ứng viên chất lượng cao, có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về IT.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (referral program).

Địa điểm làm việc:

Nhấn mạnh rõ ràng địa điểm làm việc là Quận 6 để thu hút ứng viên phù hợp.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy đề cập đến khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên tiềm năng.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc để tăng tính hấp dẫn cho bài đăng tuyển dụng.

Thời gian tuyển dụng:

Xác định thời gian tuyển dụng và thông báo rõ ràng để ứng viên chủ động nộp hồ sơ.

Phản hồi ứng viên:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt về công ty.

Ví dụ về tiêu đề bài đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT is Hiring! Media Partnership Manager (Ads) - HCMC (District 6) - Apply Now!

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments