Tuyển dụng Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Mobile Ad Experience Optimizer- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Nhân lực IT - Mobile Ad Experience Optimizer làm việc tại Quận 1 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên Viên Tối Ưu Trải Nghiệm Quảng Cáo Trên Di Động (Mobile Ad Experience Optimizer)

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo trên di động, nhằm nâng cao hiệu quả chiến dịch và sự hài lòng của người dùng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu, thử nghiệm các định dạng quảng cáo khác nhau và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối đa hóa ROI (Return on Investment).

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu:

Thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu suất quảng cáo trên di động (CTR, Conversion Rate, CPM, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Firebase, AppsFlyer) để xác định xu hướng, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Xây dựng báo cáo chi tiết và dễ hiểu về hiệu suất quảng cáo.

Tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo:

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các định dạng quảng cáo, vị trí hiển thị, lời kêu gọi hành động (CTA) khác nhau.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa dựa trên dữ liệu và hiểu biết về hành vi người dùng.
Đảm bảo trải nghiệm quảng cáo không gây ảnh hưởng tiêu cực đến trải nghiệm người dùng tổng thể.

Quản lý chiến dịch quảng cáo:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sản phẩm, kỹ thuật) để triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên di động.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Theo dõi ngân sách và tối ưu hóa chi phí quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trên di động.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và công cụ mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo trên di động (mobile ad optimization).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty bạn].

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc.
Kỹ năng A/B testing.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Firebase, AppsFlyer).
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Yêu thích công việc liên quan đến dữ liệu và quảng cáo.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
[Các phúc lợi khác của công ty bạn].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Mobile Ad Experience Optimizer - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Mobile Ad Experience Optimizer
Mobile Ad Optimization
Ad Optimization Specialist
Mobile Marketing
Digital Marketing
A/B Testing
Google Ads
Facebook Ads
Data Analysis
Google Analytics
Firebase
AppsFlyer
Quận 1
TP. Hồ Chí Minh
IT Jobs
Marketing Jobs

3. Tag (Hashtags)

#MobileAdOptimization
#AdTech
#MobileMarketing
#DigitalMarketing
#DataAnalysis
#ABTesting
#GoogleAds
#FacebookAds
#ITJobs
#MarketingJobs
#Tuyendung
#Quan1
#HCM
#Vietnam

4. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, ITviec

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty và các nhóm liên quan đến IT/Marketing)

Các diễn đàn, cộng đồng IT/Marketing:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn và cộng đồng trực tuyến.

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng IT/Marketing.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty bạn.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Lưu Ý Quan Trọng

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Xác định rõ yêu cầu công việc:

Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và chính xác để thu hút ứng viên phù hợp.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách giới thiệu về văn hóa công ty, cơ hội phát triển và các phúc lợi hấp dẫn.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và tố chất của ứng viên để chọn ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá khả năng thực tế của ứng viên.

Đàm phán lương và phúc lợi:

Đưa ra mức lương và phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Tối Ưu Trải Nghiệm Quảng Cáo Trên Di Động (Mobile Ad Experience Optimizer)

tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Quận 1, TP.HCM!

Bạn có đam mê với dữ liệu và quảng cáo trên di động? Bạn có kinh nghiệm A/B testing và tối ưu hóa chiến dịch trên Google Ads, Facebook Ads? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy ứng tuyển ngay!

Xem chi tiết mô tả công việc và ứng tuyển tại:

[Link đến trang tuyển dụng của công ty bạn]

#MobileAdOptimization #AdTech #MobileMarketing #DigitalMarketing #DataAnalysis #ITJobs #MarketingJobs #Tuyendung #Quan1 #HCM

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments