Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Marketing Online (Mảng Quảng cáo)- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một và hiệu quả cho việc tuyển dụng Nhân viên Marketing Online (Mảng Quảng cáo) ở Bình Thạnh, tôi sẽ chia nhỏ quá trình thành các phần chính sau:

I. Phân Tích Chi Tiết Về Vị Trí Tuyển Dụng

Tên vị trí:

Nhân viên Marketing Online (Mảng Quảng cáo)

Địa điểm làm việc:

Bình Thạnh, TP.HCM (Nhấn mạnh địa điểm để thu hút ứng viên địa phương)

Ngành nghề:

IT (Vì đây là nhân lực IT, cần làm rõ sự liên kết, ví dụ: quảng cáo sản phẩm/dịch vụ IT, hỗ trợ team IT trong các chiến dịch marketing, v.v.)

Mức lương:

(Nên đưa ra khoảng lương hấp dẫn hoặc Thỏa thuận theo năng lực)

Kinh nghiệm:

(1-2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến)

Hình thức làm việc:

(Toàn thời gian, Bán thời gian, Remote - nếu có)

II. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết

Mô tả công việc cần chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút đúng ứng viên tiềm năng.

Mục tiêu chính của vị trí:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến hiệu quả, tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng doanh thu cho các sản phẩm/dịch vụ IT của công ty.

Các nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, Zalo Ads, Cốc Cốc Ads, v.v.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
(Nếu có) Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty (Fanpage, Website...)

Ví dụ cụ thể về các công việc hàng ngày/tuần:

Mỗi ngày: Kiểm tra và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads, Facebook Ads.
Mỗi tuần: Báo cáo hiệu quả chiến dịch tuần, lên kế hoạch nội dung cho Fanpage.

III. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements)

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Có kiến thức về Marketing Online, Digital Marketing.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...)

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý ngân sách.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT (nếu có).

Yêu cầu khác:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh, cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.
(Nếu có) Các chứng chỉ về Google Ads, Facebook Blueprint...

IV. Quyền Lợi (Benefits)

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được tạo điều kiện phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Ví dụ cụ thể:

Được tham gia các khóa đào tạo về Google Ads, Facebook Ads do công ty tài trợ.
Có cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Digital Marketing.

V. Thông Tin Liên Hệ và Nộp Hồ Sơ

Cách thức nộp hồ sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Nhân viên Marketing Online (Mảng Quảng cáo) - [Họ và tên]
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

VI. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Đây là phần quan trọng để tối ưu hóa tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng và công cụ tìm kiếm.

Từ khóa chính:

Nhân viên Marketing Online
Nhân viên Quảng cáo Online
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Bình Thạnh
IT

Từ khóa mở rộng:

Marketing trực tuyến
Quảng cáo trực tuyến
SEO
Content Marketing
Social Media Marketing
Ecommerce Marketing
Performance Marketing
Chuyên viên Marketing
Chuyên viên Quảng cáo
Digital Marketing Executive
Online Marketing Executive
IT Marketing
Marketing IT
(Tên các công cụ quảng cáo khác: Zalo Ads, Cốc Cốc Ads...)

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Phân tích dữ liệu
Copywriting
A/B testing
Quản lý ngân sách
Lập kế hoạch
Triển khai chiến dịch

Từ khóa liên quan đến địa điểm:

TP.HCM
Hồ Chí Minh
Quận Bình Thạnh
Gần đây

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa trong tiêu đề tin tuyển dụng:

Tuyển Nhân viên Marketing Online (Mảng Quảng cáo Google/Facebook Ads) - Bình Thạnh - IT
Nhân viên Digital Marketing (Quảng cáo Online) - Lương Cao - Bình Thạnh
[IT] Tuyển Gấp Nhân viên Marketing Online (Bình Thạnh) - Kinh nghiệm Google Ads/Facebook Ads

VII. Tags (Thẻ)

Sử dụng các tags phù hợp trên các trang mạng xã hội, diễn đàn, hoặc các nền tảng tuyển dụng để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

#marketingonline #digitalmarketing #quangcaoonline #googleads #facebookads #binhthanh #tphcm #vieclammarketing #vieclamdigital #itjobs #tuyennhanvien #jobsinhcm #marketingit #itmarketing

VIII. Mẹo Viết Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động:

Tránh sử dụng các câu quá khô khan, cứng nhắc.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy họ có thể học hỏi và phát triển như thế nào khi làm việc tại công ty bạn.

Tạo sự khác biệt:

Nêu bật những điểm độc đáo của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh (văn hóa công ty, phúc lợi, cơ hội thăng tiến...).

Sử dụng hình ảnh/video (nếu có):

Hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên có thể giúp tin tuyển dụng của bạn trở nên thu hút hơn.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay bằng cách sử dụng các câu kêu gọi hành động mạnh mẽ (ví dụ: Gửi CV ngay để không bỏ lỡ cơ hội!).

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải tin tuyển dụng.

IX. Các Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (chuyên về IT), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group tuyển dụng Marketing, IT).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty bạn.

Các diễn đàn chuyên ngành:

Các diễn đàn về Marketing, IT.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Nếu cần tuyển gấp và yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm cao, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các headhunter hoặc công ty tuyển dụng.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (có thể có chính sách thưởng cho nhân viên giới thiệu).

Ví dụ về một đoạn mô tả ngắn gọn, hấp dẫn:

Gia nhập đội ngũ Marketing năng động của [Tên công ty] tại Bình Thạnh! Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Marketing Online (Mảng Quảng cáo) tài năng, đam mê, có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch Google Ads, Facebook Ads hiệu quả. Nếu bạn là người sáng tạo, luôn cập nhật xu hướng mới và muốn tạo dấu ấn trong lĩnh vực IT, đừng bỏ lỡ cơ hội này! Gửi CV ngay để cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới!

Lưu ý quan trọng:

Tính xác thực:

Đảm bảo tất cả thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và trung thực.

Tính hấp dẫn:

Làm cho tin tuyển dụng trở nên hấp dẫn và thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Tính chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty bạn thông qua tin tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên đã nộp hồ sơ.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments