Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Phát triển Quảng cáo- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút nhân viên Phát triển Quảng cáo IT (chuyên về quảng cáo kỹ thuật số) một cách hiệu quả tại khu vực Tân Phong, Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc hấp dẫn và chi tiết:

Tiêu đề:

(Phải gây ấn tượng và chứa từ khóa quan trọng)
Nhân viên/Chuyên viên Phát triển Quảng cáo IT (Tân Phong) - Ưu tiên Kinh nghiệm
Chuyên viên Quảng cáo Số (Digital Ads) - Cơ hội tại Tân Phong, Thu nhập hấp dẫn
[Tên công ty] Tuyển Nhân viên Phát triển Quảng cáo IT - Làm việc tại Tân Phong

Giới thiệu công ty:

(Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh, văn hóa công ty)
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể, ví dụ: Fintech, Edtech, Thương mại điện tử]. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô tả công việc:

(Chi tiết, rõ ràng, sử dụng ngôn ngữ chuyên môn)
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng quảng cáo programmatic,...
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định insight và cơ hội phát triển.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp và mục tiêu chung.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu công việc:

(Cụ thể, có thể chia thành cần và có lợi)

Cần:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực IT/Công nghệ.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng programmatic,...
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Google Tag Manager,...).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Có lợi:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ tự động hóa quảng cáo (ví dụ: Marin Software, Kenshoo).
Có kiến thức về SEO, content marketing.

Quyền lợi:

(Hấp dẫn, cạnh tranh)
Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Cơ hội: Được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ,...

Địa điểm làm việc:

Khu vực Tân Phong, Quận 7, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Phát triển quảng cáo IT
Quảng cáo số (Digital Ads)
Google Ads
Facebook Ads
Programmatic Advertising
Marketing IT
Performance Marketing

Liên quan:

Tân Phong
Quận 7
IT
Công nghệ
Marketing Online
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Digital Marketing
Online Marketing
PPC
SEM
SEO (nếu có liên quan)
Analytics
Google Analytics
Facebook Analytics

3. Tags (cho các nền tảng tuyển dụng trực tuyến):

IT, Công nghệ
Marketing, Quảng cáo
Digital Marketing
Online Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Performance Marketing
Tân Phong, Quận 7, TP.HCM
[Tên công ty]

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (chuyên về IT)
TopDev (chuyên về IT)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, IT, việc làm ở TP.HCM)
#cantuyen (tuyển dụng trực tiếp, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty, chia sẻ trên mạng xã hội.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các sự kiện tuyển dụng trong ngành IT.

5. Lưu ý khi đăng tin:

Tối ưu hóa tiêu đề và mô tả công việc:

Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên, hấp dẫn.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên.

Thương hiệu:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút ứng viên tài năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch.

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa trong tiêu đề:

Tốt:

Chuyên viên Phát triển Quảng cáo IT (Google/Facebook Ads) - Tân Phong - Lương hấp dẫn

Không tốt:

Tuyển nhân viên

Lời khuyên:

Nghiên cứu mức lương thị trường:

Đảm bảo mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên.

Đầu tư vào thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Đánh giá kỹ năng ứng viên:

Kiểm tra kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm của ứng viên.

Tạo trải nghiệm tuyển dụng tốt:

Mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Hy vọng những hướng dẫn này sẽ giúp bạn tìm được nhân viên Phát triển Quảng cáo IT phù hợp! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments