Tuyển dụng Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Online Advertising Specialist- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Nhân lực IT - Online Advertising Specialist tại Quận 5 một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, mô tả công việc hấp dẫn và các kênh đăng tin phù hợp.

I. Phân Tích Chi Tiết Về Vị Trí Online Advertising Specialist

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, chúng ta cần hiểu rõ về vai trò này để xây dựng mô tả công việc và tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất.

Mục tiêu chính:

Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trực tuyến để đạt được mục tiêu kinh doanh (tăng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, v.v.).

Các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trực tuyến.
Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS) để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Xây dựng và triển khai chiến dịch:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết lập ngân sách và theo dõi hiệu quả chi tiêu.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

II. Xây Dựng Mô Tả Công Việc Hấp Dẫn

Mô tả công việc là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy làm cho nó thật hấp dẫn và rõ ràng.

Tiêu đề:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Quảng Cáo Trực Tuyến (Online Advertising Specialist) - Quận 5

Mô tả công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và các giá trị cốt lõi). Ví dụ:

> Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp [lĩnh vực hoạt động]. Với môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân, chúng tôi tin rằng bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp của mình tại [Tên công ty].

Mô tả công việc:

> Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Quảng Cáo Trực Tuyến (Online Advertising Specialist) tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các kênh khác. Nếu bạn là người đam mê quảng cáo, có khả năng phân tích dữ liệu tốt và luôn muốn thử thách bản thân, hãy gia nhập [Tên công ty]!

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trực tuyến.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết lập ngân sách và theo dõi hiệu quả chi tiêu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh] (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

> Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
>
> Hoặc liên hệ: [Số điện thoại] (Ms./Mr. [Tên người liên hệ])

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh vào các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp sẽ giúp bạn tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Từ khóa chính:

Online Advertising Specialist
Chuyên Viên Quảng Cáo Trực Tuyến
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
Quận 5

Từ khóa phụ:

SEM
SEO
Content Marketing
Social Media Marketing
Data Analysis
A/B Testing
Marketing Executive
Marketing Staff

Tag:

#onlineadvertising #googleads #facebookads #digitalmarketing #performance marketing #tuyendung #quận5 #itjobs #marketingjobs #chuyenvienquangcao

IV. Kênh Đăng Tin Tuyển Dụng Hiệu Quả

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (Nếu yêu cầu kỹ năng IT chuyên sâu)

Các nhóm Facebook, Zalo về việc làm Marketing, IT:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến Digital Marketing, IT, việc làm tại TP.HCM.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp và các mối quan hệ trong ngành.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có đào tạo chuyên ngành Marketing, Công nghệ thông tin để đăng tin tuyển dụng.

V. Tips Thêm Để Tuyển Dụng Hiệu Quả

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng để thu hút ứng viên.

Sàng lọc CV kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và chọn ra những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng:

Cho ứng viên làm bài test hoặc thực hiện một dự án nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế của họ.

Đàm phán lương thưởng:

Đưa ra mức lương thưởng cạnh tranh và phù hợp với năng lực của ứng viên.

Quy trình onboarding tốt:

Chuẩn bị quy trình giới thiệu và đào tạo nhân viên mới chu đáo để họ nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả.

VI. Ví dụ về nội dung đăng tuyển trên Facebook (ngắn gọn, thu hút):

[Tên công ty] TUYỂN GẤP: Online Advertising Specialist - Quận 5!

Bạn đam mê quảng cáo trực tuyến và muốn chinh phục những thử thách mới?

Gia nhập [Tên công ty] ngay!

✅

Yêu cầu:

Kinh nghiệm chạy Google Ads/Facebook Ads, tư duy data-driven.
✅

Quyền lợi:

Lương hấp dẫn, môi trường năng động, cơ hội phát triển.
✅

Địa điểm:

Quận 5, TP.HCM

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng hoặc email]

#onlineadvertising #googleads #facebookads #digitalmarketing #tuyendung #quận5

Lưu ý:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý.
Đặt câu hỏi để khuyến khích tương tác.
Trả lời các bình luận và tin nhắn một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Hãy nhớ điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments