Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Performance Media Buyer- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Performance Media Buyer ở Quận 7 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp.

1. Phân Tích Chi Tiết Về Vị Trí Performance Media Buyer:

Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục Tiêu:

Lập kế hoạch, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) nhằm đạt được các mục tiêu về hiệu suất (ví dụ: tăng trưởng doanh số, tạo lead, tăng nhận diện thương hiệu).

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược truyền thông đa kênh (omnichannel) dựa trên dữ liệu và phân tích.
Lập kế hoạch ngân sách, dự báo hiệu quả, và quản lý chi phí quảng cáo.
Thiết lập, quản lý, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch bằng các công cụ đo lường (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Báo cáo kết quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất X năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực performance marketing, đặc biệt là ở vị trí Media Buyer.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các mô hình định giá quảng cáo (CPM, CPC, CPA, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ theo dõi và phân tích hiệu quả (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành liên quan (ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, tài chính).

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Performance Media Buyer
Media Buyer
Digital Marketing
Paid Media
Online Advertising
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Programmatic Advertising

Từ khóa địa điểm:

Quận 7
TP. Hồ Chí Minh
(Các quận lân cận nếu bạn sẵn sàng tuyển ứng viên ở khu vực lân cận)

Từ khóa kỹ năng:

Data Analysis
A/B Testing
Campaign Optimization
Budget Management
Reporting
Google Analytics
Facebook Analytics
KPI

Từ khóa liên quan đến kinh nghiệm:

E-commerce
Agency
Marketing Agency

3. Tag (Hashtags):

#PerformanceMediaBuyer
#MediaBuyer
#DigitalMarketing
#PaidMedia
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#MarketingJobs
#HCM
#Quan7
#Tuyendung
#JobOpportunity
#Career
#DataDriven
#OnlineMarketing

4. Chiến Lược Đăng Tuyển Dụng:

Nền tảng:

Các trang tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, thongbaotuyendung.

Các group Facebook liên quan đến marketing, digital marketing:

Tìm kiếm các group có thành viên là dân marketing, đặc biệt là những người có kinh nghiệm về performance marketing.

#cantuyen:

Sử dụng #cantuyen Recruiter để tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website công ty để tăng độ tin cậy.

Nội dung đăng tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa chính và làm nổi bật vị trí Performance Media Buyer và địa điểm Quận 7. Tuyển Gấp Performance Media Buyer - Lương Cạnh Tranh - Quận 7.

Mô tả công việc chi tiết:

Sử dụng mô tả công việc (job description) đã được phân tích ở trên.

Mức lương và phúc lợi:

Công khai mức lương (hoặc khoảng lương) và các phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Thông tin về công ty:

Giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc, và những cơ hội phát triển.

Yêu cầu ứng tuyển:

Hướng dẫn rõ ràng về cách ứng viên nộp hồ sơ.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa đã liệt kê ở trên trong tiêu đề, mô tả công việc, và các tag.
Đảm bảo tin tuyển dụng được hiển thị tốt trên các thiết bị di động.
Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính hấp dẫn.
Chia sẻ tin tuyển dụng lên các mạng xã hội.

5. Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

Lọc hồ sơ:

Sử dụng các từ khóa để lọc hồ sơ ứng viên.
Xem xét kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và trình độ học vấn của ứng viên.
Đánh giá khả năng phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.

Phỏng vấn:

Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng, và kiến thức chuyên môn của ứng viên.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch quảng cáo mà họ đã thực hiện.
Sử dụng các bài test để đánh giá kỹ năng của ứng viên (ví dụ: bài test về Google Ads, Facebook Ads).
Đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề, và làm việc nhóm của ứng viên.
Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp và động lực làm việc của ứng viên.

Ví dụ về Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tuyển Gấp Performance Media Buyer (Google/Facebook Ads) - Quận 7 - Lương Up To $XXXX
Performance Media Buyer - Agency Marketing Hàng Đầu - Quận 7
[HCM] Tìm Kiếm Performance Media Buyer Kinh Nghiệm - Làm Việc Tại Quận 7

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin (ví dụ: mức lương, kinh nghiệm, yêu cầu) cho phù hợp với ngân sách và nhu cầu thực tế của công ty bạn.
Luôn theo dõi và đánh giá hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng để có những điều chỉnh phù hợp.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments