Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Principal Engineer / Kỹ sư Trưởng (Cấp Lãnh đạo Kỹ thuật)- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút nhân tài cho vị trí Principal Engineer / Kỹ sư Trưởng (Cấp Lãnh đạo Kỹ thuật) tại Quận 10, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm hiệu quả, và các tag phù hợp để tối ưu hóa khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cực Kỳ Quan Trọng):

Ngắn gọn và rõ ràng:

Principal Engineer (Kỹ sư Trưởng) - Lãnh đạo Kỹ thuật - Quận 10
Tuyển Gấp Principal Engineer - Cơ hội Lãnh đạo tại Quận 10

Nhấn mạnh yếu tố hấp dẫn:

Principal Engineer - Thách thức Lớn, Tưởng Thưởng Xứng Đáng - Quận 10
Principal Engineer - Xây Dựng Đội Ngũ, Định Hình Tương Lai - Quận 10

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

(a) Mở Đầu Ấn Tượng:

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, tập trung vào văn hóa, giá trị, và tầm nhìn)
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng, luôn tiên phong trong việc áp dụng công nghệ mới. Chúng tôi tin rằng nhân tài là chìa khóa thành công, và chúng tôi đang tìm kiếm một Principal Engineer xuất sắc để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi tại Quận 10.

Nêu bật cơ hội:

Đây là cơ hội để bạn thể hiện khả năng lãnh đạo kỹ thuật, đóng góp vào các dự án quan trọng, và phát triển sự nghiệp của mình lên một tầm cao mới.

(b) Trách Nhiệm Chính:

Lãnh đạo kỹ thuật:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ kỹ sư tài năng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp kỹ thuật sáng tạo, đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
Đảm bảo chất lượng và hiệu suất của các sản phẩm và dịch vụ.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới, áp dụng vào thực tế.
Đóng vai trò là người cố vấn kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm.

Chiến lược và tầm nhìn:

Xây dựng chiến lược kỹ thuật dài hạn, phù hợp với mục tiêu của công ty.
Định hướng phát triển công nghệ cho các sản phẩm và dịch vụ.
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch và ra quyết định về các dự án kỹ thuật.

Quản lý dự án:

Quản lý các dự án kỹ thuật từ giai đoạn khởi tạo đến khi hoàn thành.
Đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự thành công của dự án.

Giao tiếp và hợp tác:

Giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, các bộ phận khác và đối tác.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan.
Thuyết trình và trình bày các giải pháp kỹ thuật cho các đối tượng khác nhau.

(c) Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo kỹ thuật.
Có kinh nghiệm làm việc với [các công nghệ cụ thể].

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng học hỏi và thích nghi nhanh chóng.

Kiến thức:

Nắm vững kiến thức về [các kiến thức chuyên môn liên quan].
Hiểu biết về các quy trình phát triển phần mềm.
Có kiến thức về các phương pháp quản lý dự án.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành [chuyên ngành liên quan].
Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn.

(d) Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh] (hoặc Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn và quan trọng.
Cơ hội làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.

(e) Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Principal Engineer
Kỹ sư trưởng
Lãnh đạo kỹ thuật
Technical Lead
Engineering Manager
Quản lý kỹ thuật

Liên quan đến địa điểm:

Quận 10
TPHCM
Hồ Chí Minh

Liên quan đến kỹ năng/công nghệ:

[Tên các ngôn ngữ lập trình: Java, Python, .NET, JavaScript, vv.]
[Các framework: React, Angular, Vue.js, Node.js, Spring, .NET Core, vv.]
[Các công cụ DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins, AWS, Azure, GCP, vv.]
[Các database: SQL, NoSQL, MongoDB, PostgreSQL, MySQL, vv.]
Agile, Scrum, DevOps, Cloud Computing, Microservices, Software Architecture

Liên quan đến ngành nghề:

[Tên ngành nghề của công ty: Fintech, E-commerce, Healthcare, Education, vv.]
Phát triển phần mềm
Công nghệ thông tin
IT

Liên quan đến kinh nghiệm:

Senior Engineer
Experienced Engineer

4. Tags (Hashtags) cho Mạng Xã Hội và Các Nền Tảng Tuyển Dụng:

#PrincipalEngineer #KySuTruong #LanhDaoKyThuat #TechnicalLead #EngineeringManager #QuanLyKyThuat
#[TenCongTy] #TuyendungIT #ITJobs #vieclamIT #CongviecIT
#Quan10 #TPHCM #HoChiMinh
#[TenCongNghe] #[TenFramework] #[TenDatabase] #Agile #Scrum #DevOps
#FintechJobs #EcommerceJobs #HealthcareJobs #EducationJobs (Tùy vào ngành nghề công ty)
#SeniorEngineer #ExperiencedEngineer #ITCareer #SoftwareEngineer

5. Nền Tảng Tuyển Dụng:

#cantuyen:

Rất quan trọng để tiếp cận các chuyên gia có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec:

Các trang tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Glassdoor:

Giúp ứng viên tìm hiểu về văn hóa công ty và đánh giá từ nhân viên.

Facebook Groups:

Các nhóm chuyên về tuyển dụng IT hoặc các cộng đồng kỹ sư.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Các sự kiện tuyển dụng, hội thảo IT:

Cơ hội để gặp gỡ và phỏng vấn ứng viên tiềm năng.

6. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng, đội ngũ kỹ thuật để thu hút sự chú ý.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh vào văn hóa làm việc, các giá trị mà công ty theo đuổi.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình tuyển dụng:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch và công bằng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài.

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

```
[Tên công ty] đang tìm kiếm một Principal Engineer tài năng để gia nhập đội ngũ lãnh đạo kỹ thuật tại Quận 10, TPHCM!

Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] năng động, sáng tạo, và luôn tiên phong trong việc áp dụng công nghệ mới.

Bạn sẽ có cơ hội:
Dẫn dắt đội ngũ kỹ sư tài năng và xây dựng các giải pháp đột phá.
Đóng góp vào các dự án quan trọng, có tác động lớn đến sự phát triển của công ty.
Phát triển sự nghiệp của bạn lên một tầm cao mới.

✨ Chúng tôi tìm kiếm:
Người có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan], với ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo kỹ thuật.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kiến thức chuyên sâu về [các công nghệ liên quan].

Chúng tôi mang đến:
Mức lương cạnh tranh và các khoản thưởng hấp dẫn.
Gói phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.

Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email]!

#PrincipalEngineer #KySuTruong #LanhDaoKyThuat #ITJobs #vieclamIT #Quan10 #TPHCM #[TenCongTy] #Java #Python #DevOps #CloudComputing
```

Chúc bạn tìm được ứng viên Principal Engineer phù hợp nhất! Hãy nhớ điều chỉnh các thông tin chi tiết để phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.

Contact seller Share

Comments