Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Programmatic Ads Specialist- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một Programmatic Ads Specialist giỏi ở Quận 2 một cách nhanh chóng, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác.

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN:

(ƯU TIÊN ỨNG VIÊN QUẬN 2) Tuyển Chuyên Viên Programmatic Ads - Lương Cạnh Tranh + Thưởng Hấp Dẫn

[HOT] Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp với Programmatic Ads Specialist tại Quận 2!

Tìm Kiếm Chuyên Gia Programmatic Ads Tài Năng - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Đỉnh Cao Tại Quận 2

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT VÀ HẤP DẪN:

(Mở đầu)

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn (lĩnh vực, quy mô, văn hóa doanh nghiệp).
Nhấn mạnh sự quan trọng của vị trí Programmatic Ads Specialist trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nêu bật những cơ hội phát triển mà ứng viên sẽ có được khi gia nhập công ty.

(Trách nhiệm chính)

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Programmatic:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu để xác định chiến lược quảng cáo phù hợp.
Lựa chọn nền tảng DSP (Demand-Side Platform) phù hợp (ví dụ: Google DV360, The Trade Desk, MediaMath...).
Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên DSP: lựa chọn targeting (nhân khẩu học, sở thích, hành vi...), bidding strategy, ad format...
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, các công cụ tích hợp trên DSP...) để theo dõi hiệu quả chiến dịch theo thời gian thực.
Phân tích dữ liệu, xác định điểm mạnh, điểm yếu của chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Programmatic Advertising, AdTech.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ, nền tảng quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong team.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Creative để phát triển các mẫu quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với thông điệp của chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận Sales để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đáp ứng nhu cầu đó.
Phối hợp với bộ phận Data để thu thập và phân tích dữ liệu, phục vụ cho việc tối ưu hóa chiến dịch.

Các công việc khác:

Đàm phán với các đối tác cung cấp dịch vụ quảng cáo.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác.

(Yêu cầu)

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Programmatic Advertising.
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng DSP phổ biến (Google DV360, The Trade Desk, MediaMath...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích (Google Analytics...).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Programmatic Advertising, AdTech.
Hiểu biết về các mô hình bidding (CPM, CPC, CPA...).
Hiểu biết về các phương pháp targeting (contextual targeting, behavioral targeting...).
Hiểu biết về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, Conversion Rate, ROI...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

(Ưu tiên)

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Ads.
Ứng viên có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình (HTML, CSS, JavaScript...).

(Quyền lợi)

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Du lịch, team building hàng năm.
Địa điểm làm việc: Quận 2, TP.HCM (gần [tên một địa điểm nổi tiếng ở Quận 2 để thu hút ứng viên địa phương]).

(Thông tin liên hệ)

Ghi rõ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (tên, số điện thoại, email).
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (gửi CV qua email, nộp trực tiếp...).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Programmatic Ads Specialist
Programmatic Advertising
DSP (Demand-Side Platform)
Google DV360
The Trade Desk
MediaMath
AdTech
Quảng cáo tự động
Chuyên viên quảng cáo
Marketing
Digital Marketing
Quận 2
TPHCM
[Tên công ty bạn]
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn]

TAGS (CHO CÁC TRANG WEB TUYỂN DỤNG):

Programmatic Advertising, AdTech, DSP, Google DV360, The Trade Desk, MediaMath, Digital Marketing, Marketing, Quận 2, TPHCM, Chuyên viên quảng cáo, Quảng cáo tự động, [Lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn], [Tên công ty bạn], Việc làm marketing, Việc làm quảng cáo

NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu công ty bạn chuyên về IT), #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, các group liên quan đến marketing, quảng cáo...).

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn, group về digital marketing, adtech...

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí Programmatic Ads Specialist để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty, những giá trị mà công ty theo đuổi để thu hút những ứng viên phù hợp.

Tính di động:

Ưu tiên các ứng viên ở Quận 2 hoặc các quận lân cận để thuận tiện cho việc đi lại.

Kiểm tra kỹ năng:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy kiểm tra kỹ các kỹ năng chuyên môn của ứng viên (kiến thức về Programmatic Advertising, kinh nghiệm sử dụng DSP, kỹ năng phân tích dữ liệu...). Bạn có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá năng lực thực tế.

Thời gian:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên nhẫn và chủ động tìm kiếm ứng viên.

MẸO THÊM:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty tốt đẹp trong mắt ứng viên. Chia sẻ những thông tin về văn hóa công ty, các hoạt động của công ty lên mạng xã hội để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các công cụ SEO để tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn trên các trang web tuyển dụng, giúp tin tuyển dụng của bạn hiển thị ở vị trí cao hơn trong kết quả tìm kiếm.

Sử dụng video:

Tạo video giới thiệu về công ty, vị trí tuyển dụng để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công một Programmatic Ads Specialist tài năng! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments