Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- QA Lead (Non-technical focus) / Trưởng nhóm QA (Phi kỹ thuật)- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng QA Lead (Phi kỹ thuật) ở Quận 2 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp.

1. Mô tả Công việc (Job Description) Chi Tiết

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo mô tả rõ ràng và hấp dẫn:

Tiêu đề:

QA Lead (Non-technical Focus) / Trưởng nhóm QA (Phi kỹ thuật) - Quận 2

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, nêu bật các điểm hấp dẫn của công ty (văn hóa, sản phẩm, cơ hội phát triển...).
Chúng tôi là một công ty [mô tả ngành nghề] năng động, sáng tạo, đang phát triển nhanh chóng. Tại [Tên công ty], chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên và tạo ra những sản phẩm/dịch vụ mang tính đột phá.

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Vài dòng ngắn gọn về vai trò của QA Lead trong công ty.
QA Lead (Phi kỹ thuật) sẽ chịu trách nhiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ QA trong việc đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ, tập trung vào quy trình, tiêu chuẩn, và trải nghiệm người dùng, không yêu cầu kiến thức lập trình chuyên sâu.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/tuần/tháng mà QA Lead sẽ thực hiện.
Ví dụ:
Xây dựng và duy trì các quy trình, tiêu chuẩn QA phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch kiểm thử, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.
Đào tạo, hướng dẫn, và hỗ trợ các thành viên trong nhóm phát triển kỹ năng.
Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm QA.
Phân tích các chỉ số chất lượng, xác định các vấn đề và đề xuất giải pháp cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (phát triển sản phẩm, kinh doanh,...) để đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Quản lý tài liệu QA (kế hoạch kiểm thử, báo cáo kiểm thử,...)
Đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn chất lượng trong toàn bộ quá trình phát triển sản phẩm.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp, công cụ QA mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm cần thiết trong lĩnh vực QA, kinh nghiệm quản lý nhóm.

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và tạo động lực cho nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, và ra quyết định.
Kỹ năng viết tài liệu rõ ràng, mạch lạc.
Am hiểu về các quy trình, tiêu chuẩn QA.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [liệt kê ngành liên quan].

Trình độ học vấn:

Bằng cấp liên quan.

Yêu cầu khác:

(Nếu có) Chứng chỉ, ngoại ngữ,...

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building,...)

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ/phòng ban.
Email.
Số điện thoại.
Địa chỉ công ty (Quận 2).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter đến email...
Ứng tuyển trực tiếp qua website...

Thời hạn ứng tuyển:

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

QA Lead
Trưởng nhóm QA
Quality Assurance Lead
QA Manager
Non-technical QA
QA (Phi kỹ thuật)
Quản lý chất lượng phần mềm
Test Lead
Team Lead
Quận 2
[Tên ngành của công ty]
Agile
Scrum
Software Testing
Quality Control
Process Improvement
User Experience (UX)
Customer Experience (CX)

3. Tags

Sử dụng các tags này khi đăng bài trên #cantuyen, Facebook, Twitter, hoặc các nền tảng khác:

#QA #QALead #TruongNhomQA #QualityAssurance #SoftwareTesting #TestLead #QuanLyChatLuong #NonTechnicalQA #PhiKyThuat #Quan2 #vieclam #tuyendung #job #hiring #Agile #Scrum #UX #CX

4. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (chuyên về IT).

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Facebook:

Đăng tin trên các nhóm việc làm IT, nhóm QA.

Các diễn đàn, cộng đồng IT:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên cao cấp hoặc khó tìm.

5. Lưu Ý Quan Trọng

Nhấn mạnh yếu tố phi kỹ thuật:

Đảm bảo rằng ứng viên hiểu rõ vai trò này tập trung vào quy trình, tiêu chuẩn, và quản lý nhóm, không yêu cầu kiến thức lập trình chuyên sâu.

Mô tả rõ văn hóa công ty:

Thu hút ứng viên phù hợp với giá trị và môi trường làm việc của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho thiết bị di động:

Nhiều ứng viên tìm việc trên điện thoại.

Phản hồi nhanh chóng:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên tiềm năng.

Tham khảo ý kiến từ đội ngũ kỹ thuật:

Để đảm bảo mô tả công việc chính xác và phù hợp với nhu cầu của công ty.

Ví dụ về một đoạn đăng tin ngắn gọn trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm một QA Lead (Phi kỹ thuật) tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Quận 2! Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý nhóm QA, am hiểu về quy trình kiểm thử, và mong muốn xây dựng một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực QA, hãy ứng tuyển ngay! #QALead #TruongNhomQA #QualityAssurance #NonTechnicalQA #Quan2 #vieclam #tuyendung

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments