Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- QUẢN LÝ & LÃNH ĐẠO CNTT (IT MANAGEMENT & LEADERSHIP) - Khoảng 60- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag, giúp bạn tìm kiếm và tuyển dụng vị trí

Quản lý & Lãnh đạo CNTT (IT Management & Leadership)

tại khu vực

Quận 7, TP.HCM

, với mức lương tham khảo

khoảng 60 triệu VNĐ

.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Chi tiết & Hấp dẫn)

1. Tiêu đề:

[Tuyển Gấp] Quản lý & Lãnh đạo CNTT (IT Management & Leadership) - Quận 7 - Lương [60 triệu]

IT Manager - Lương Cạnh Tranh - Cơ Hội Thăng Tiến - Làm Việc Tại Quận 7

Tìm kiếm Trưởng phòng CNTT (IT Manager) - Môi trường năng động - Quận 7

2. Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển toàn bộ hoạt động của phòng CNTT, đảm bảo hệ thống CNTT của công ty vận hành ổn định, hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.

Nhiệm vụ cụ thể:

Lập kế hoạch và chiến lược CNTT:

Xây dựng kế hoạch CNTT phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ mới để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Xây dựng và quản lý ngân sách CNTT.

Quản lý và điều hành hoạt động CNTT:

Quản lý đội ngũ nhân viên CNTT, bao gồm: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu quả.
Đảm bảo hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm hoạt động ổn định, bảo mật.
Triển khai và quản lý các dự án CNTT.
Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách CNTT.
Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ CNTT.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ CNTT:

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Truyền đạt tầm nhìn và mục tiêu của công ty đến đội ngũ CNTT.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên CNTT.
Tạo động lực và gắn kết đội ngũ.

Đảm bảo an ninh và bảo mật thông tin:

Xây dựng và triển khai các biện pháp bảo mật thông tin.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin.
Xử lý các sự cố an ninh mạng.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của phòng CNTT.
Đề xuất các giải pháp cải tiến.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Tài chính, Bán lẻ,...]

Kiến thức:

Hiểu biết sâu rộng về các hệ thống CNTT, mạng, máy chủ, phần mềm.
Nắm vững các quy trình, chính sách CNTT.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn bảo mật thông tin.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng tiếng Anh (nếu có).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến quản lý CNTT là một lợi thế.

Phẩm chất:

Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
Năng động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

4. Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (khoảng 60 triệu VNĐ hoặc hơn).

Thưởng:

Theo hiệu quả công việc và quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Quận 7]

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Cho các trang tuyển dụng và #cantuyen)

Quản lý CNTT
IT Manager
Trưởng phòng CNTT
IT Leadership
Lãnh đạo CNTT
CIO (Chief Information Officer) - Mặc dù có thể cao hơn, nhưng vẫn nên thử
IT Management
Information Technology Manager
Quản lý dự án CNTT
IT Project Manager
Quận 7
TPHCM
[Tên công ty bạn]
[Ngành nghề của công ty bạn]

III. TAGS (Cho các bài đăng trên mạng xã hội)

#tuyendung #it #cntt #itmanager #quanlycntt #truongphongcntt #itleadership #cio #itmanagement #informationtechnology #quanlyduan #itprojectmanager #quan7 #tphcm #vieclamit #job #hiring #techjobs #tech #software #developer #engineer #technology #vietnam #career #opportunity

IV. KÊNH TUYỂN DỤNG

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec, #cantuyen Jobs

Các nhóm Facebook/#cantuyen chuyên về IT:

Tìm kiếm các nhóm có liên quan đến CNTT tại TP.HCM

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web và các kênh mạng xã hội của công ty.

Headhunter/Agency tuyển dụng IT:

Hợp tác với các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự IT.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên phù hợp.

V. LƯU Ý QUAN TRỌNG

Mức lương:

Mức lương 60 triệu là mức tham khảo, có thể điều chỉnh tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực của ứng viên và quy mô công ty. Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

JD (Mô tả công việc):

Mô tả công việc cần chi tiết, rõ ràng, hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quá trình phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực, kinh nghiệm của ứng viên. Sử dụng các bài test kỹ năng (nếu cần).

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên phù hợp.

Thương lượng:

Sẵn sàng thương lượng các điều khoản về lương, thưởng, phúc lợi để đạt được thỏa thuận tốt nhất với ứng viên.

VI. MẪU TIN TUYỂN DỤNG (Ngắn gọn & Súc tích - Cho mạng xã hội)

[Tên công ty] đang tìm kiếm

Quản lý & Lãnh đạo CNTT

tài năng để gia nhập đội ngũ tại

Quận 7

! Lương cạnh tranh, môi trường năng động, cơ hội thăng tiến. Ứng tuyển ngay: [Link đến tin tuyển dụng chi tiết] #tuyendung #it #quanlycntt #quan7 #hiring

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Hãy tùy chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với công ty và yêu cầu cụ thể của bạn.

Contact seller Share

Comments