Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Quản lý Phát hành / Release Manager- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Chúng ta hãy cùng xây dựng một để thu hút ứng viên tiềm năng cho vị trí Quản lý Phát hành / Release Manager tại Quận 7.

Tiêu đề (Title):

Tuyển Gấp Quản lý Phát hành (Release Manager) - IT, Lương Cạnh Tranh - Quận 7

[HOT] Tìm Quản lý Phát hành IT Giỏi - Môi trường Agile, Quận 7

Cơ hội vàng: Quản lý Phát hành (Release Manager) - Công ty IT hàng đầu, Q7

Mô tả công việc (Job Description):

1. Giới thiệu công ty (Company Introduction):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động (ví dụ: Fintech, E-commerce, Outsourcing...), văn hóa công ty (năng động, sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân...).
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật, giải thưởng, hoặc sự khác biệt của công ty so với đối thủ.
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty Fintech hàng đầu với môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân. Chúng tôi tự hào là đối tác của [khách hàng lớn], và đang mở rộng đội ngũ để đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh chóng.

2. Mô tả công việc (Job Description):

Tổng quan:

Mô tả ngắn gọn về vai trò của Release Manager trong công ty.
Quản lý Phát hành (Release Manager) sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình phát hành sản phẩm/ứng dụng, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận liên quan (Dev, QA, Ops), và đảm bảo chất lượng cũng như thời gian phát hành đúng kế hoạch.

Nhiệm vụ cụ thể (Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện.
Xây dựng và duy trì quy trình phát hành (Release Management Process) phù hợp với mô hình Agile/Scrum.
Lập kế hoạch phát hành (Release Planning), xác định phạm vi, nguồn lực, và thời gian biểu.
Điều phối và quản lý các hoạt động phát hành, bao gồm build, test, triển khai, và rollback (nếu cần).
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Dev, QA, Ops để đảm bảo chất lượng và tiến độ phát hành.
Quản lý rủi ro (Risk Management) liên quan đến phát hành, chủ động đưa ra các giải pháp phòng ngừa và ứng phó.
Theo dõi và báo cáo tiến độ phát hành, các vấn đề phát sinh, và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Không ngừng cải tiến quy trình phát hành để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định của công ty.
Đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong nhóm về quy trình phát hành.
Quản lý môi trường phát triển, thử nghiệm, và sản xuất.

Ví dụ cụ thể hơn:

Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì Release Calendar, đảm bảo tính minh bạch và dễ dàng theo dõi.
Phối hợp với Product Owner để xác định thứ tự ưu tiên của các tính năng trong mỗi release.
Sử dụng các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Jira, Azure DevOps) để theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro.
Thực hiện post-release review để đánh giá hiệu quả của quy trình phát hành và tìm kiếm cơ hội cải tiến.

3. Yêu cầu (Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT, trong đó ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Phát hành (Release Manager) hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát hành phần mềm (Software Release Management Lifecycle).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) như Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án như Jira, Trello.
Có kiến thức về quản lý cấu hình (Configuration Management) và quản lý môi trường (Environment Management).
Có khả năng phân tích rủi ro và đưa ra các giải pháp ứng phó.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, trao đổi công việc).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Điểm cộng:

Có các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án (ví dụ: PMP, PRINCE2) hoặc Agile (ví dụ: Scrum Master, Product Owner).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
Có kinh nghiệm tự động hóa quy trình phát hành.

4. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc: Quận 7, TP.HCM.

5. Cách thức ứng tuyển (How to Apply):

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Quản lý Phát hành - [Họ và tên].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp qua [link ứng tuyển trên website công ty/các trang tuyển dụng].

Từ khoá tìm kiếm (Keywords):

Quản lý Phát hành
Release Manager
IT
Phát hành phần mềm
Agile
Scrum
CI/CD
Jenkins
Azure DevOps
Jira
Quận 7
Software Release Management
DevOps
IT Jobs
HCM
Công nghệ thông tin

Tags:

#quanlyphathanh #releasemanager #it #agile #scrum #cicd #jenkins #azuredevops #jira #quan7 #tuyendungit #viecit #hcm #congnghethongtin #devops

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng từ khoá một cách tự nhiên, tránh nhồi nhét từ khoá.
Chỉnh sửa mô tả công việc sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp (ví dụ: #cantuyen, Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec...).
Tham gia các sự kiện tuyển dụng IT để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng trên #cantuyen hoặc các mạng xã hội khác.

Ví dụ về cách viết quyền lợi:

Bạn sẽ được hưởng mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực. Ngoài ra, chúng tôi còn có các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp của bạn cho công ty. Chúng tôi cũng cung cấp đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật, cũng như các phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, và các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên. Đặc biệt, chúng tôi có chương trình đào tạo chuyên sâu giúp bạn nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn, cũng như cơ hội tham gia các hội thảo, khóa học quốc tế. Môi trường làm việc của chúng tôi thân thiện, cởi mở, và luôn khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân. Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, du lịch để gắn kết các thành viên trong công ty.

Mẹo nhỏ:

Nghiên cứu các JD tương tự của các công ty khác để có thêm ý tưởng.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong team IT để hiểu rõ hơn về yêu cầu của vị trí.
Sử dụng các công cụ kiểm tra ngữ pháp và chính tả để đảm bảo chất lượng của tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments