Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Quản lý Sản phẩm / Product Manager (Cấp quản lý nhóm PdM)- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút được ứng viên Quản lý Sản phẩm/Product Manager (cấp quản lý nhóm PdM) tiềm năng tại Quận 2, một , bao gồm từ khóa, tag và các gợi ý viết mô tả công việc hấp dẫn.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần Ấn Tượng và Rõ Ràng):

Ưu tiên:

Quản lý Sản phẩm (Product Manager) - Leader Team PdM - Quận 2
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Quản lý Sản phẩm Cấp Cao - Dẫn dắt Team - Khu vực Quận 2
Product Manager (Team Lead) - Cơ hội phát triển sản phẩm đột phá tại Quận 2

Có thể thêm:

[Tên Sản Phẩm/Dự Án] - Quản lý Sản phẩm Cấp Cao

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description - JD):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt.
Nêu bật tầm quan trọng của vị trí Product Manager trong sự phát triển của công ty.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và đóng góp cho ứng viên.

Mô tả công việc (Responsibilities):

Chiến lược sản phẩm:

Xây dựng và triển khai chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định nhu cầu của khách hàng và cơ hội tăng trưởng.
Xác định tầm nhìn, lộ trình phát triển sản phẩm (product roadmap) và đảm bảo tính khả thi.

Quản lý sản phẩm:

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt và phát triển.
Ưu tiên các tính năng, xây dựng backlog sản phẩm (product backlog) và quản lý các sprint.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, marketing, sales,...) để đảm bảo sản phẩm được phát triển và triển khai thành công.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả sản phẩm, đưa ra các cải tiến để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Quản lý đội nhóm:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Product Manager.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi hiệu suất của từng thành viên.
Đảm bảo đội nhóm hoạt động hiệu quả và đạt được các mục tiêu chung.

Báo cáo và giao tiếp:

Báo cáo định kỳ về tiến độ, hiệu quả sản phẩm và các vấn đề phát sinh cho cấp trên.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, đảm bảo thông tin được truyền tải rõ ràng và kịp thời.

Yêu cầu công việc (Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm Product Manager, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến sản phẩm của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích thị trường và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm Agile/Scrum.
Khả năng sử dụng các công cụ quản lý sản phẩm (Jira, Confluence,...)

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan (Công nghệ thông tin, Kinh tế, Marketing,...)

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Quận 2.

3. Từ Khóa (Keywords):

Chuyên môn:

Product Manager, Quản lý Sản phẩm, Product Owner, Product Strategy, Product Roadmap, Agile, Scrum, Product Backlog, User Story, UX/UI, Market Research, Competitive Analysis, A/B Testing, Data Analytics.

Kỹ năng:

Leadership, Team Management, Communication, Negotiation, Problem Solving, Strategic Thinking, Presentation Skills.

Địa điểm:

Quận 2, Ho Chi Minh City, HCM.

Cấp bậc:

Manager, Team Lead, Head of Product.

Ngành nghề:

IT, Software, Technology, E-commerce, Fintech.

Công cụ:

Jira, Confluence, Google Analytics, Mixpanel.

4. Tag (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

`#ProductManager #QuanLySanPham #ITJobs #TuyendungIT #TeamLead #Agile #Scrum #Quan2 #HCM #HoChiMinhCity #vieclamIT #TechJobs #ProductOwner #SoftwareJobs #Career #JobSearch #Hiring #[TênCôngTy]`

5. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang tuyển dụng chuyên về IT:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam, #cantuyen.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về Product Management, IT).

Website công ty:

Đăng tải trực tiếp trên trang tuyển dụng của công ty.

Headhunter:

Tìm kiếm ứng viên thông qua các công ty headhunter uy tín trong lĩnh vực IT.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình của vị trí Product Manager cấp quản lý tại thị trường Quận 2 và đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.

Sản phẩm:

Mô tả sản phẩm/dịch vụ của công ty một cách hấp dẫn, nêu bật những lợi ích mà sản phẩm mang lại cho người dùng.

Quá trình ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển nhanh chóng, chuyên nghiệp, tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Tính xác thực:

Hãy trung thực về những gì công ty bạn có thể cung cấp. Đừng hứa hẹn quá nhiều mà không thể thực hiện được.

Ví dụ về phần Giới thiệu công ty (ngắn gọn, thu hút):

> Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên phát triển các giải pháp [mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất và luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng của mình. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường sáng tạo, thử thách và cùng chúng tôi tạo ra những sản phẩm có tác động tích cực đến cộng đồng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments