Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Remarketing Ads Specialist (Cross-platform VN)- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút đúng ứng viên Remarketing Ads Specialist (Cross-platform VN) cho vị trí tại Quận 10, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn.

I. Tóm Tắt Hướng Dẫn

1.

Nghiên Cứu Từ Khóa:

Xác định các từ khóa mà ứng viên tiềm năng có thể sử dụng khi tìm kiếm việc làm.
2.

Soạn Thảo Mô Tả Công Việc:

Mô tả chi tiết trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi của vị trí.
3.

Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên trong tiêu đề và nội dung.
4.

Chọn Nền Tảng Đăng Tuyển:

Đăng tin trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh chuyên ngành IT.
5.

Quảng Bá Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng quảng cáo trả phí để tăng khả năng hiển thị.
6.

Sàng Lọc Ứng Viên:

Xem xét kỹ lưỡng hồ sơ và thực hiện phỏng vấn để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

II. Chi Tiết Hướng Dẫn

1. Nghiên Cứu Từ Khóa

Từ Khóa Chính:

Remarketing Ads Specialist
Remarketing Specialist
Chuyên Viên Remarketing
Cross-platform Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
Quảng Cáo Trực Tuyến
Quảng Cáo Đa Nền Tảng

Từ Khóa Phụ (Liên Quan Đến Kỹ Năng và Công Cụ):

Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Google Tag Manager
Data Analysis
A/B Testing
Conversion Rate Optimization (CRO)
Retargeting

Từ Khóa Địa Điểm:

Quận 10
TPHCM
Hồ Chí Minh

2. Soạn Thảo Mô Tả Công Việc

Tiêu Đề:

Tuyệt vời:

Remarketing Ads Specialist (Cross-platform VN) - Quận 10 - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Ví dụ khác:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Remarketing Ads Specialist (Cross-platform) tại Quận 10
Cơ Hội Vàng: Remarketing Ads Specialist (Cross-platform) - Làm việc tại Quận 10

Nội Dung:

Giới Thiệu Công Ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, văn hóa và giá trị.
Nhấn mạnh sự phát triển và cơ hội nghề nghiệp.

Mô Tả Công Việc:

Trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch remarketing đa nền tảng (Google, Facebook, Zalo, v.v.).
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa chiến dịch.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng remarketing mới nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, design) để đạt mục tiêu chung.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Xây dựng và quản lý danh sách đối tượng remarketing.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo.

Yêu cầu:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực remarketing.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Google Analytics.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo khác như Zalo Ads, Cốc Cốc Ads.
Có kiến thức về CRO (Conversion Rate Optimization) là một điểm cộng.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).

Thông Tin Ứng Tuyển:

Cách thức nộp hồ sơ (email, qua website, v.v.).
Thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (người phụ trách tuyển dụng, số điện thoại).

3. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng

Tiêu Đề:

Sử dụng từ khóa chính Remarketing Ads Specialist, Cross-platform và Quận 10.

Nội Dung:

Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên trong toàn bộ mô tả công việc.
Nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng.
Sử dụng gạch đầu dòng để trình bày thông tin rõ ràng và dễ đọc.

4. Chọn Nền Tảng Đăng Tuyển

Các Trang Web Việc Làm Phổ Biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (chuyên về IT)
#cantuyen

Mạng Xã Hội:

Facebook (các nhóm việc làm, trang công ty)
#cantuyen (trang công ty, đăng bài viết)

Các Kênh Chuyên Ngành IT:

Các diễn đàn, cộng đồng IT
Các trang web tin tức công nghệ

Website Công Ty:

Đăng tin trên trang Tuyển Dụng của công ty.

5. Quảng Bá Tin Tuyển Dụng

Quảng Cáo Trả Phí:

Sử dụng quảng cáo trên các trang web việc làm và mạng xã hội để tăng khả năng hiển thị.
Nhắm mục tiêu quảng cáo đến các ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.

Chia Sẻ Nội Bộ:

Khuyến khích nhân viên chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội cá nhân.

Hợp Tác Với Các Headhunter:

Nếu cần, hãy tìm đến các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực IT.

6. Sàng Lọc Ứng Viên

Xem Xét Hồ Sơ:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của ứng viên.
Chú ý đến các dự án remarketing mà ứng viên đã thực hiện.

Phỏng Vấn:

Đặt câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch remarketing thành công.
Đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm.

Kiểm Tra Tham Chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

III. Ví Dụ về Tag

Remarketing
Ads
Digital Marketing
Cross-platform
Google Ads
Facebook Ads
Quận 10
TPHCM
IT
Tuyển Dụng

IV. Lưu Ý Thêm

Thương Hiệu Tuyển Dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút ứng viên tài năng.

Phản Hồi Nhanh Chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên.

Quy Trình Tuyển Dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng và hiệu quả.

Chúc bạn tìm được ứng viên Remarketing Ads Specialist phù hợp!

Contact seller Share

Comments