Tuyển dụng Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Technical & Creative Ads Specialist- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Technical & Creative Ads Specialist (Chuyên viên Quảng cáo Kỹ thuật & Sáng tạo) tại Quận 6 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, tag và các mẹo hữu ích khác.

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Để thu hút đúng ứng viên tiềm năng, mô tả công việc cần chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề:

Chuyên Viên Quảng Cáo Kỹ Thuật & Sáng Tạo (Technical & Creative Ads Specialist) - Quận 6

Mô tả công việc:

Về công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc)

Mô tả chung:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo Kỹ thuật & Sáng tạo tài năng, đam mê và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai, tối ưu hóa và phân tích các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng của công ty.
Địa điểm làm việc: Quận 6, TP.HCM

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để xác định cơ hội và đề xuất chiến lược quảng cáo phù hợp.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu (bao gồm cả viết content, thiết kế hình ảnh/video đơn giản).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được ROI tốt nhất.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các ý tưởng quảng cáo mới và cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo tuân thủ các quy định của nền tảng quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất, công nghệ và thuật toán của các nền tảng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số (performance marketing).
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các chỉ số hiệu quả (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai, tối ưu hóa và phân tích các chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo tốt, có khả năng sáng tạo và đưa ra các ý tưởng mới.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa cơ bản (Photoshop, Canva, v.v.) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo kỹ thuật số.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Địa điểm làm việc thuận tiện: Quận 6, TP.HCM.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Chuyên Viên Quảng Cáo Kỹ Thuật & Sáng Tạo - [Họ và tên của bạn].

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Chuyên viên Quảng cáo Kỹ thuật
Technical Ads Specialist
Creative Ads Specialist
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Marketing Online
Quận 6
TPHCM
A/B Testing
Google Analytics
Facebook Analytics
ROAS
CPA
CPC
CTR
Content Marketing
Social Media Marketing

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtags sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#performance marketing
#technicalads
#creativeads
#quan6
#tphcm
#job
#hiring
#recruitment

IV. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (chuyên về IT).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về marketing, digital marketing, việc làm IT).

Các diễn đàn:

Các diễn đàn về marketing, IT.

Headhunter:

Tìm kiếm các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực IT, marketing.

Networking:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp trong ngành.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

V. Mẹo Tuyển Dụng Hiệu Quả

1.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Mô tả văn hóa làm việc của công ty bạn, những giá trị mà bạn coi trọng. Điều này sẽ giúp thu hút những ứng viên phù hợp với môi trường làm việc của bạn.
2.

Làm nổi bật cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ lộ trình phát triển sự nghiệp của họ tại công ty bạn.
3.

Sử dụng hình ảnh và video:

Sử dụng hình ảnh và video để làm cho tin tuyển dụng của bạn hấp dẫn hơn.
4.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho mobile:

Đảm bảo rằng tin tuyển dụng của bạn hiển thị tốt trên các thiết bị di động.
5.

Trả lời nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng với các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của bạn.
6.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.
7.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với những người tham chiếu của ứng viên để có thêm thông tin về họ.
8.

Đề nghị mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.
9.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty bạn. Điều này sẽ giúp bạn thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn trong tương lai.
10.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Sử dụng các công cụ như Applicant Tracking System (ATS) để quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

VI. Mẫu Câu Hỏi Phỏng Vấn (Ví dụ)

Bạn có kinh nghiệm gì trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads?
Bạn đã từng làm việc với ngân sách quảng cáo lớn chưa?
Bạn có thể chia sẻ một dự án quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện?
Bạn sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu nào?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc viết content quảng cáo?
Bạn có kỹ năng thiết kế đồ họa cơ bản không?
Bạn làm gì để cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất?
Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao không?
Bạn có thể làm việc nhóm tốt không?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments