Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Trưởng nhóm Bảo mật / Security Team Lead- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm được Trưởng nhóm Bảo mật/Security Team Lead phù hợp tại Quận 5 một cách nhanh chóng và hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và các kênh tuyển dụng phù hợp:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy làm cho nó thật rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ thông tin.

Tiêu đề:

Trưởng nhóm Bảo mật / Security Team Lead - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 5

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật).
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt).

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Bảo mật/Security Team Lead tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ bảo mật của chúng tôi, đảm bảo an toàn thông tin và bảo vệ hệ thống của công ty khỏi các mối đe dọa an ninh mạng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược bảo mật tổng thể cho công ty, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Quản lý và điều phối đội ngũ bảo mật, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên.
Đánh giá, phân tích rủi ro bảo mật và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
Triển khai và quản lý các giải pháp bảo mật (firewall, IDS/IPS, SIEM, endpoint protection, v.v.).
Xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình bảo mật.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ (penetration testing, vulnerability assessment).
Ứng phó với các sự cố bảo mật, điều tra và khắc phục hậu quả.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng bảo mật mới nhất và các mối đe dọa an ninh mạng.
Báo cáo về tình hình bảo mật cho ban lãnh đạo.
Phối hợp với các bộ phận khác (IT, phát triển phần mềm, v.v.) để đảm bảo an toàn thông tin.

Yêu cầu:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo mật thông tin, ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc, tiêu chuẩn và phương pháp bảo mật (ví dụ: ISO 27001, NIST, OWASP).
Kinh nghiệm triển khai và quản lý các giải pháp bảo mật (firewall, IDS/IPS, SIEM, endpoint protection, v.v.).
Có kinh nghiệm thực hiện kiểm tra bảo mật (penetration testing, vulnerability assessment).
Có kỹ năng phân tích rủi ro, ứng phó sự cố và giải quyết vấn đề.
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
Có các chứng chỉ bảo mật là một lợi thế (ví dụ: CISSP, CISM, CEH).
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, an toàn thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng khác nhau:

Trưởng nhóm bảo mật
Security Team Lead
Quản lý bảo mật
Security Manager
An toàn thông tin
Cybersecurity
IT Security
Pentest
Vulnerability Assessment
ISO 27001
SIEM
Firewall
IDS/IPS
Endpoint Protection
Quận 5
TPHCM

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các tag này khi đăng tin trên mạng xã hội để tăng khả năng hiển thị:

#tuyendung
#vieclam
#itjobs
#security
#cybersecurity
#securityteamlead
#truongnhombaomat
#quanlybaomat
#tphcm
#quan5
#jobopportunity

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec
#cantuyen

Các group Facebook về IT và bảo mật:

Tìm việc IT
Cộng đồng Security Việt Nam
Vietnam Cybersecurity Community

Các diễn đàn IT:

VOZ
HVAOnline

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trực tiếp trên #cantuyen.
Đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen.

Tuyển dụng nội bộ (Internal Recruitment):

Nếu có nhân viên IT có tiềm năng, hãy xem xét đào tạo và phát triển họ lên vị trí Trưởng nhóm Bảo mật.

Headhunter/Công ty tuyển dụng chuyên về IT:

Liên hệ với các công ty headhunter uy tín để được hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.

5. Lưu ý quan trọng:

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Đây là yếu tố quyết định để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh:

Mức lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi tốt sẽ giúp bạn thu hút và giữ chân nhân tài.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh một công ty có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển để thu hút ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức của ứng viên để chọn ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi tình huống, câu hỏi kỹ thuật để đánh giá khả năng thực tế của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với những người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của họ.

Ví dụ mẫu đăng tin trên #cantuyen:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm Trưởng nhóm Bảo mật/Security Team Lead tài năng tại Quận 5!

Bạn có đam mê với an ninh mạng và mong muốn dẫn dắt một đội ngũ bảo mật chuyên nghiệp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm:

Trưởng nhóm Bảo mật / Security Team Lead

Địa điểm:

Quận 5, TPHCM

Mô tả công việc:

[Link đến mô tả công việc chi tiết trên website của công ty]

Ứng tuyển ngay:

[Link đến trang ứng tuyển]

#tuyendung #vieclam #itjobs #security #cybersecurity #securityteamlead #truongnhombaomat #quanlybaomat #tphcm #quan5 #jobopportunity

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments