Check with seller Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên Google Ads- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thông tin tuyển dụng Chuyên viên Google Ads khu công nghệ cao một cách chi tiết và hiệu quả, hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn soạn thông tin tuyển dụng Chuyên viên Google Ads (khu công nghệ cao)

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Ví dụ:

Tuyển Chuyên viên Google Ads - Cơ hội phát triển tại Khu CNC [Tên Khu CNC]
Chuyên viên Google Ads (Khu Công Nghệ Cao) - Lương hấp dẫn, Thưởng hiệu suất
Tìm kiếm Chuyên gia Google Ads - Gia nhập đội ngũ Marketing tại [Tên Công ty] (Khu CNC)

2. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, thu hút):

Tập trung vào:

Lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: công nghệ, phần mềm, sản xuất thiết bị...)
Văn hóa công ty (năng động, sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân...)
Điểm khác biệt so với đối thủ cạnh tranh
Thành tựu nổi bật (nếu có)
Địa điểm làm việc (khu công nghệ cao cụ thể)

3. Mô tả công việc chi tiết:

Liệt kê các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...)
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content...) để đạt mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức về Google Ads và các công cụ liên quan.
Đề xuất các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Ví dụ:

```

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực [Lĩnh vực của công ty].
Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube Ads...) để tăng lưu lượng truy cập và chuyển đổi.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chiến dịch.
Thực hiện A/B testing các mẫu quảng cáo, trang đích để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI mục tiêu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho trưởng bộ phận.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing và Sales để triển khai các chiến dịch tích hợp.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và Digital Marketing.
```

4. Yêu cầu công việc:

Kỹ năng chuyên môn:

Kinh nghiệm: Số năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads (ví dụ: ít nhất 1 năm, 2+ năm...)
Kiến thức chuyên sâu về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager...)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads (ví dụ: Google Ads Search Certification, Google Ads Display Certification...)

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ví dụ:

```

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực tế triển khai và quản lý các chiến dịch Google Ads.
Có kiến thức sâu rộng về các loại hình quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube Ads...).
Có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics để theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến.
Có kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
```

5. Quyền lợi:

Mức lương:

Ghi rõ khoảng lương (ví dụ: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ) hoặc Thỏa thuận theo năng lực

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại...

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...

Chế độ đãi ngộ:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), du lịch, teambuilding, đào tạo nâng cao...

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Ví dụ:

```

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Du lịch hàng năm, teambuilding thường xuyên.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
```

6. Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Chức vụ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

II. Từ khóa tìm kiếm (SEO) để thu hút ứng viên:

Từ khóa chính:

Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Chuyên gia quảng cáo Google Ads

Từ khóa liên quan đến địa điểm:

Khu công nghệ cao [Tên Khu CNC]
[Tên thành phố/tỉnh]

Từ khóa liên quan đến mức lương:

Lương cao
Mức lương hấp dẫn

Từ khóa liên quan đến kinh nghiệm:

Kinh nghiệm Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm
Fresher (nếu tuyển cả ứng viên mới ra trường)

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Google Analytics
Google Tag Manager
SEO
Digital Marketing

Ví dụ sử dụng trong tiêu đề và mô tả:

Tuyển

Chuyên viên Google Ads

- Cơ hội làm việc tại

Khu công nghệ cao

[Tên Khu CNC],

lương cao

Công ty [Tên Công ty] cần tuyển

Nhân viên Google Ads

kinh nghiệm

Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm tại

khu công nghệ cao

[Tên Khu CNC]. Yêu cầu:

Google Analytics

,

Google Tag Manager

.

III. Tag (cho các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):

Google Ads
PPC
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Khu công nghệ cao
[Tên Khu CNC]
[Tên thành phố/tỉnh]
Tuyển dụng
Việc làm
Marketing
Chuyên viên
Nhân viên
[Tên công ty]
[Lĩnh vực của công ty]
[IT, phần mềm, công nghệ...]

IV. Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ:

Tìm hiểu về các công ty công nghệ khác trong khu CNC để đưa ra mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan, hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, thu hút ứng viên tiềm năng.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Nếu công ty có văn hóa độc đáo, hãy nhấn mạnh điều đó để thu hút những ứng viên phù hợp.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động vì nhiều ứng viên sẽ tìm việc trên điện thoại.

Quảng bá thông tin tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các kênh truyền thông khác.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Google Ads tài năng cho công ty!

Contact seller Share

Comments