Check with seller Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên Paid Media Planner- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một thông tin tuyển dụng chuyên viên Paid Media Planner hấp dẫn và hiệu quả cho khu công nghệ cao, một , kèm theo các từ khóa và tag quan trọng.

I. Hướng dẫn soạn thông tin tuyển dụng:

1. Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng:

Chuyên viên Paid Media Planner - Khu Công Nghệ Cao
[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Paid Media Planner

Nhấn mạnh lợi thế (nếu có):

Chuyên viên Paid Media Planner - Lương hấp dẫn, Thưởng cao - Khu CNC
Cơ hội phát triển sự nghiệp với vị trí Chuyên viên Paid Media Planner tại Khu CNC

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc.
Nhấn mạnh các thành tựu nổi bật, giá trị cốt lõi, và tầm nhìn của công ty.

Liên kết với khu công nghệ cao:

Nhấn mạnh vị trí của công ty trong khu công nghệ cao, lợi thế về môi trường làm việc, cơ sở vật chất, và tiềm năng phát triển.

Ví dụ:

Là một trong những công ty công nghệ hàng đầu tại Khu Công Nghệ Cao [Tên], [Tên Công ty] tự hào mang đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cùng cơ hội phát triển sự nghiệp không giới hạn cho các tài năng trẻ. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp [Lĩnh vực], và đang tìm kiếm một Chuyên viên Paid Media Planner tài năng để gia nhập đội ngũ.

3. Mô tả công việc:

Chi tiết, rõ ràng:

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng.
Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động và trách nhiệm.

Phân loại theo nhóm:

Lập kế hoạch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược paid media, lựa chọn kênh truyền thông phù hợp.

Triển khai:

Thiết lập, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả, đề xuất cải tiến.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và tối ưu ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả đầu tư.

Phối hợp:

Làm việc với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Ví dụ:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Paid Media:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược Paid Media phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).

Quản lý và tối ưu chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROI).
Tối ưu hóa chiến dịch để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Đánh giá và đề xuất cải tiến chiến lược Paid Media.

4. Yêu cầu công việc:

Rõ ràng, cụ thể:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết để ứng viên có thể thực hiện công việc.
Phân loại theo nhóm:

Kỹ năng chuyên môn:

Kiến thức về paid media, kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng viết quảng cáo.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian.

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực paid media, kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn, kinh nghiệm làm việc với các dự án phức tạp.

Học vấn:

Bằng cấp liên quan đến marketing, truyền thông, kinh tế.

Ví dụ:

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Media.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ.

5. Quyền lợi:

Hấp dẫn, cạnh tranh:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh các quyền lợi nổi bật, khác biệt so với các công ty khác.

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được làm việc tại Khu Công Nghệ Cao với cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi.

6. Cách thức ứng tuyển:

Rõ ràng, đơn giản:

Hướng dẫn ứng viên cách thức nộp hồ sơ (email, trực tuyến, v.v.).
Cung cấp thông tin liên hệ (email, số điện thoại).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Paid Media Planner.
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Paid Media Planner
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
SEM
PPC
Social Media Marketing
Online Advertising
Performance Marketing
Khu Công Nghệ Cao
[Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể]
[Lĩnh vực hoạt động của công ty]

III. Tag:

#paidmedia #digitalmarketing #googleads #facebookads #sem #ppc #socialmediamarketing #onlineadvertising #performancemarketing #tuyendung #job #khucongnghecao #[tên công ty] #[tên khu công nghệ cao] #[lĩnh vực công ty] #chuyenvienpaidmedia #vieclammarketing #marketingjobs

IV. Lưu ý:

Nghiên cứu kỹ về công ty và khu công nghệ cao:

Để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, văn hóa công ty, và các yêu cầu cụ thể của vị trí.

Điều chỉnh nội dung cho phù hợp:

Tùy chỉnh thông tin tuyển dụng để phù hợp với đối tượng ứng viên mục tiêu và các kênh tuyển dụng khác nhau.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, rõ ràng, và tránh sử dụng các thuật ngữ quá phức tạp.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị của thông tin tuyển dụng trên các công cụ tìm kiếm và mạng xã hội.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments