Check with seller Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên Performance Max Campaigns- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một thông tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Chuyên viên Performance Max Campaigns tại Quận 10, một , bao gồm cả từ khóa và tag cần thiết.

Tiêu đề:

Chuyên viên Performance Max Campaigns - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 10

(Ngắn gọn, rõ ràng, bao gồm vị trí, công ty và địa điểm)

Tuyển dụng Chuyên viên Performance Max - Cơ hội phát triển tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 10

(Nhấn mạnh cơ hội)

Performance Max Specialist - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Làm việc tại Quận 10

(Sử dụng tiếng Anh nếu công ty có yếu tố quốc tế)

1. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn, hấp dẫn):

Giới thiệu về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, phúc lợi tốt).
Ví dụ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa năng lực của mình và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

2. Mô tả công việc (Chi tiết, rõ ràng):

Liệt kê các nhiệm vụ chính mà Chuyên viên Performance Max Campaigns sẽ thực hiện. Sử dụng động từ mạnh để thu hút sự chú ý.

Ví dụ:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Performance Max trên Google Ads.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn và thử nghiệm các creative (hình ảnh, video, văn bản quảng cáo) phù hợp với từng chiến dịch.
Theo dõi hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đạt được mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp nếu đối tượng ứng viên có thể chưa quen thuộc.

3. Yêu cầu công việc (Cụ thể, thực tế):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.

Ví dụ:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy Performance Max Campaigns.
Có kiến thức sâu rộng về Google Ads và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager).
Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Lưu ý:

Chia các yêu cầu thành Yêu cầu bắt buộc và Yêu cầu ưu tiên để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

4. Quyền lợi (Hấp dẫn, cạnh tranh):

Liệt kê các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên, bao gồm lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội đào tạo và phát triển.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Performance Marketing.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Lưu ý:

Nghiên cứu thị trường để đảm bảo mức lương và phúc lợi của bạn cạnh tranh so với các công ty khác trong ngành.

5. Thông tin liên hệ (Rõ ràng, đầy đủ):

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (qua email, website tuyển dụng, v.v.).
Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Performance Max:

(Performance Max Specialist, Performance Max Expert)

Google Ads:

(Google Ads Specialist, Google Ads Expert, Google Ads Manager)

Performance Marketing:

(Digital Marketing, Online Marketing)

Quận 10:

(Ho Chi Minh City, Vietnam)

Ecommerce:

(Nếu công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử)

ROI:

(Return on Investment)

Conversion Rate Optimization (CRO)

A/B Testing

Campaign Management

Data Analysis

Tags (Sử dụng cho các trang tuyển dụng trực tuyến):

PerformanceMax
GoogleAds
DigitalMarketing
PerformanceMarketing
Quan10
HCM
Vietnam
Tuyendung
Job
MarketingJob
Ecommerce
[Tên công ty]

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag:

Trên website tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc và phần yêu cầu.

Trên #cantuyen:

Sử dụng các tag này khi đăng bài tuyển dụng.

Trong email:

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề email và nội dung thư.

Mẹo:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các mạng xã hội và các diễn đàn chuyên ngành.
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.
Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng cho các thiết bị di động.
Đảm bảo thông tin tuyển dụng được viết một cách chuyên nghiệp, chính xác và không có lỗi chính tả.

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu đối thủ:

Xem các công ty tương tự đang tuyển dụng vị trí tương tự như thế nào để có thêm ý tưởng.

Điều chỉnh theo văn hóa công ty:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng phản ánh đúng văn hóa và giá trị của công ty bạn.

Đo lường hiệu quả:

Theo dõi số lượng ứng viên, chất lượng hồ sơ và chi phí tuyển dụng để đánh giá hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments